銷售人員提成方案(已修改)
2025-12-02 02:13 本頁面
【正文】 銷售人員提成方案【篇一】銷售人員提成方案 為了充分調(diào)動業(yè)務開拓的積極性，按照多勞多得，不勞不得的分配原則，以個人所創(chuàng)造的銷售純利潤為標準核定業(yè)務提成，制定本方案。 一、適用范圍及標準 本辦法僅適用于銷售崗的正式員工（不包括試用期的員工）?！ ∫凿N售純利潤為核定標準，確定業(yè)務提成?！ 《?、銷售利潤的計算 銷售純利潤的計算標準： （1）銷售純利潤=銷售毛利潤費用（公攤費用+個人費用） ?。?）個人費用 、各類補助 、企業(yè)所得稅、附加稅等各類稅費 、差旅費、禮品、傭金等報銷費用 ?。?）公攤費用=總費用各銷售人員個人費用總和（凡在公司有滿一整年銷售工作經(jīng)歷者，均需分攤該費用）個人分攤費用按個人當年所創(chuàng)造毛利占公司總毛利的比例計算?！ ′N售純利潤由財務人員核算，總經(jīng)理核定?！ ∪?、銷售人員有責任和義務完成公司下達的任務指標 若應收貨款超過一年未收回，則視為呆、壞帳：相關(guān)銷售人員承擔該貨款余額的20%損失，其余損失公司承擔。若客戶以貨抵款，則貨物由銷售人員負責賣出，售價總額與貨款差額部分損失由銷售人員承擔20%（抵貨須具備發(fā)票，否則所損失稅款由相關(guān)銷售人員全額承擔），因各種原因造成進倉貨物變?yōu)榇魷希ㄗ赃M貨之日在庫超過一年者），由相關(guān)銷售人員負責售出，損失部分由相關(guān)銷售人員承擔20%?！ ?
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