家政服務(wù)人員薪酬提成方案(已修改)
2025-08-17 23:06 本頁面
【正文】 **家政服務(wù)公司業(yè)務(wù)薪酬提成方案（2009年8月開始試行）一、目的由于目前家政服務(wù)公司薪酬以剛性為主，總體吸引性不強(qiáng)，造成家政服務(wù)人員工作的積極性缺乏，流動頻繁，為改變這一現(xiàn)狀，現(xiàn)針對家政服務(wù)的特點(diǎn)，特制定本辦法。二、薪酬方案（家政服務(wù)員及接待文員部分） 薪酬構(gòu)成為：總薪酬= 底薪 + 提成獎金–罰則罰款1. 底薪：試用期：統(tǒng)一薪資：950元/月，試用期最長不超過3個月。試用期后：根據(jù)技能掌握及熟練程度按照：10001300元/月，由部門經(jīng)理及人力資源部門共同確定。具備較長
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1