銷售人員提成方案-全文預覽
【正文】 況： ?。?）炒單的項目?！ 、超過六個月回款：取消計提獎金。屬工程安裝類合同規(guī)定預留質保金、或公司同意的預留質保金的單項業(yè)務訂單、并約定質保金于一年后收回的，按實際回款金額計算提成，但經辦業(yè)務員有責任跟進余留款項的追蹤回收?！ ′N售人員根據在公司任職資歷、工作經驗、工作職位領取公司規(guī)定的底薪?！ ∪I(yè)務招待費及其它 銷售人員可報銷業(yè)務招待費，或由公司出面共同招待目標客戶。 工作報表的完成及上交情況做為年底獎金發(fā)放標準的考核指標之一?！ ′N售人員需于每周填寫并上交《銷售周報表》。 員工獎：得主為獲得每月員工獎次數(shù)最多者?！ 。?）公司提取xx提成額的40%，xx提成額的30%做為個人的機動，以個人的年度綜合考核成績?yōu)閰⒄者M行發(fā)放。若客戶以貨抵款，則貨物由銷售人員負責賣出，售價總額與貨款差額部分損失由銷售人員承擔20%（抵貨須具備發(fā)票，否則所損失稅款由相關銷售人員全額承擔），因各種原因造成進倉貨物變?yōu)榇魷希ㄗ赃M貨之日在庫超過一年者），由相關銷售人員負責售出，損失部分由相關銷售人員承擔20%?！ ∫凿N售純利潤為核定標準，確定業(yè)務提成?！ ∫?、適用范圍及標準 本辦法僅適用于銷售崗的正式員工（不包括試用期的員工）?！ ∪?、銷售人員有責任和義務完成公司下達的任務指標 若應收貨款超過一年未收回，則視為呆
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