【正文】 小時(shí) 到職滿 10 年以上 80 小時(shí) +10 年以 上每年增加 8 小時(shí)，但總時(shí)數(shù)不超過160 小時(shí)。 4．問： 我們正常的上班作業(yè)時(shí)間 小時(shí)，國家規(guī)定是 8 小時(shí)的。這是為什么？如果員工請事假，不是多扣員工的薪資了 ？ 答： 常日班同仁上班按 8 小時(shí)計(jì)算，五二制同仁上班按 10 小時(shí)計(jì)算，只有三二輪班同仁上班按 小時(shí)計(jì)算。國家法定月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為 小時(shí) /月，常日班同仁每月平均上班 天，所以每天是 8 小時(shí)。但三二輪班同仁每月平均上班 天，所以約等于每天應(yīng)算工時(shí) 小時(shí)。 主管手冊 9 教育訓(xùn)練 — 教育訓(xùn)練 篇 （一）政策小貼 士 Tips： （ ALCS）介紹 友達(dá)蘇州學(xué)院 ALCS (AUO Learning College Suzhou)， 為培育一流人才，提升友達(dá)蘇州競爭力的愿景而成立，以建構(gòu)完整的訓(xùn)練發(fā)展機(jī)制，提供多元專業(yè)的學(xué)習(xí)管道給所有同仁為使命。下轄五大學(xué)院和教育訓(xùn)練執(zhí)行委員會 。 主管手冊 10 ? 五大學(xué)院 滿足的是全公司性的培訓(xùn)發(fā)展需求，它們 分別是：工學(xué)院、管理學(xué)院、法商暨語言學(xué)院、資訊 e 學(xué)院與品質(zhì)學(xué)院 。其中 管理學(xué)院 負(fù)責(zé)員工自我管理能力、管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力、企業(yè)文化發(fā)展相關(guān)事宜， 由人才開發(fā)部負(fù)責(zé)運(yùn)營，院長為人力資源處處 長 ；法商暨語言學(xué)院 負(fù)責(zé)員工在語言、法律和商務(wù)方面的知識和技巧的發(fā)展， 由人才開 發(fā)部負(fù)責(zé)運(yùn)營，院長為財(cái)務(wù)處處長 ；工學(xué)院 專注于 工程師的專業(yè)培訓(xùn) ，重點(diǎn) 在定理、定義、原理、原則 的教授， 由人才開發(fā)部負(fù)責(zé)運(yùn)營，院長為 友達(dá)蘇州副總經(jīng)理； 資訊 e 學(xué)院 專注于全公司同仁IT 辦公能力的 培訓(xùn) ， 由資訊工程處負(fù)責(zé)運(yùn)營，院長為資訊工程處處長 ； 品質(zhì)學(xué)院 專注于全公司同仁品質(zhì)管控與分析能力的 培訓(xùn) ， 由品質(zhì)管制處負(fù)責(zé)運(yùn)營，院長為品質(zhì)管制處處長 ； ? 教育訓(xùn)練執(zhí)行委員會 ，簡稱教委會，滿足的是各功能單位的培訓(xùn)發(fā)展需求 。 由人才開發(fā)部主管擔(dān)任主任委員，各廠處一級 主管為所屬單位教委會委員；各單位須推派一同仁擔(dān)任推行總干事，總干事下可增設(shè)訓(xùn)練干事若干。 如財(cái)務(wù)部門同仁在財(cái)務(wù)方面的專業(yè)能力的培養(yǎng)將由財(cái)務(wù)處教委會負(fù)責(zé)。各工廠的教委會運(yùn)營主要由其訓(xùn)練組負(fù)責(zé)運(yùn)營，重點(diǎn)放在 DL 的發(fā)展。 ： 中午還書： 11： 00~13： 00；晚上借書： 17： 00~18： 00。 ： 1) 面向?qū)ο螅簝H限本公司員工。 2) 借閱憑證：憑識別證在書城值班人員處辦理借書手續(xù)。 3) 借閱時(shí)間：每次限借一本，借閱期為 15 天，請及時(shí)歸還。 4) 逾期罰款規(guī) 則：借閱期為 15 天，逾期罰款 1 元 /天。 5) 續(xù)借規(guī)定：如要續(xù)借，須本人到書城辦理續(xù)借手續(xù)，每人最多可續(xù)借 1 次。 6） 圖書丟失處理辦法：借閱者必須按原價(jià)進(jìn)行賠償，從當(dāng)月薪資中扣罰。 ： 1） 進(jìn)入書城不得攜帶食物及飲料。 2） 嚴(yán)禁在書城內(nèi)睡覺、喧嘩。 3） 請自覺愛護(hù)書城藏書、桌椅等公共財(cái)物。 4） 書刊閱覽后請勿任意放置，按序號放回原處。 5） 報(bào)刊雜志不外借，限在閱覽室內(nèi)閱讀。 （二）常見 Qamp。A 1. 問 ： 廠里舉辦的 課程，如 TWI 課程， AAC 等是否可以提報(bào)加班 ？ 主管手冊 11 答 ： 公 司規(guī)定，除 DL 強(qiáng)制性或文化性課程，方可申請補(bǔ)休。訓(xùn)練是提升同仁自身能力的機(jī)會 ,公司亦投注很多資源， TWI 課程，屬于非強(qiáng)制性課程，且透過此訓(xùn)練對能力與管理提升頗大，故不可申請加班； AAC 屬于文化性課程，故可申請補(bǔ)休。 2. 問 ： TWI 一年可以提報(bào)幾次 ,具體時(shí)間是什么時(shí)候 ，具體在哪里報(bào)名 ? 答 ： TWI 基本每季都有進(jìn)行提報(bào)，具體時(shí)間請以友達(dá) (蘇州 )學(xué)院公告為主，相關(guān)資訊，可以具體咨詢工廠訓(xùn)練課。 教育訓(xùn)練 — 在職進(jìn)修篇 （一）政策小貼士 Tips： ： 1） 大專學(xué)歷進(jìn)修，公司每年提報(bào)一次，招生的學(xué)校和名額據(jù)每年的情況不一，招生的時(shí)間大致會在 45 月（視學(xué)校的招生計(jì)劃而定）。 ： 主管手冊 12 1) 入職一年； 2) 工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)直屬主管推薦，廠處核準(zhǔn)； 學(xué)習(xí)時(shí)間分為兩個階段： 1) 考前輔導(dǎo)期，每年的 5 月 9 月底，具體視學(xué)校的招生計(jì)劃安排而定； 2) 正式學(xué)習(xí)期，考生獲取學(xué)籍后，參加學(xué)校的培養(yǎng)，預(yù)計(jì)三年，利用輪休進(jìn)行學(xué)習(xí) 。 ： 1) 學(xué)員在參加培養(yǎng)計(jì)劃后，須與公司簽訂“ 3+1”協(xié)議，即學(xué)習(xí)三年，再加 一年的服務(wù) 期； 2) 學(xué)員在學(xué)習(xí)期離職，須全額返還公司為其支付的費(fèi)用； 3) 學(xué)員在服務(wù)期離職，須按照在職比例返還公司為其支付的費(fèi)用。畢業(yè)后相關(guān)資料變更：HR 會統(tǒng)一進(jìn)行學(xué)歷資料變更，但薪資和工作內(nèi)容不會改變。 （二）常見 Qamp。A 1. 問 ： 如何在職進(jìn)修“工程碩士”，需要滿足什么條件，何時(shí)報(bào)名？ 答： 公司已經(jīng)不再舉辦內(nèi)部 工程碩士班，同仁想要進(jìn)修，請報(bào)考外部院校。 詳細(xì)情況可查詢 在職研究生 網(wǎng) 。 2. 問 ：請問 內(nèi)部大專服務(wù)合同要滿 幾年？ 自己要報(bào) 名的費(fèi)用是 多少？ 答 ： 公司內(nèi)部大專班，需要在 3 年的學(xué)習(xí)畢業(yè)后與公司簽訂 1 年的服務(wù)合同。 若自行報(bào)名外部大專班，因?qū)W校不同，專業(yè)設(shè)置不同，具體學(xué)費(fèi)請您資 詢 相應(yīng)學(xué)校。 3. 問 ： DL 大專班的招生條件是什么 ? 答 ： 大專班報(bào)名條件： 1) 入職一年； 2) 工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)直屬主管推薦，廠處核準(zhǔn)； 員工關(guān)系 — 福委篇 （一）政策小貼士 Tips： 1. 結(jié)婚補(bǔ)助申請： 每人限申請一次；補(bǔ)助金額： 200 元； 所需文件：結(jié)婚證影印 本、婚宴請柬影印本各一份。 2. 生育補(bǔ)助申請： 主管手冊 13 每生育一個可補(bǔ)助 200 元；最多可申報(bào)兩個； 所需文件：出生證明影印本、結(jié)婚證影印本各一份。 3. 喪事補(bǔ)助申請： 范圍限父母、配偶、子女；補(bǔ)助金額： 400 元（原 100 元）； 所需文件：訃告或死亡證明影印本及親屬關(guān)系證明文件各一份。 4. 住院補(bǔ)助申請： 范圍限本人； 補(bǔ)助金額： 1）住院三天以上補(bǔ)助 200 元； 所需文件：縣級以上醫(yī)院出示的病歷影印本、出院費(fèi)用小結(jié)各一份。 2）大病 (定義如附件 )或連續(xù)住院十四天以上補(bǔ)助 1,000 元； 所需文件：縣級以上醫(yī)院出示的病歷影印本、出院費(fèi)用小結(jié)各一份，申請 單需由部級以上主管簽核后，方會受理。 （二）常見 Qamp。A 1. 問 ： 每年福利品發(fā)放時(shí)間 和福利品是否一樣 ？ 答 ： 1)國家沒有規(guī)定福利品必須發(fā)放，也沒有規(guī)定發(fā)放時(shí)間。公司并非必須發(fā)放。 2)發(fā)放形式與內(nèi)容不一定跟以往相同。 3)任何公司活動應(yīng)以公司發(fā)布的公告為準(zhǔn)。 2. 問 ：請問婚、喪、大病的申請流程是怎樣的 ？ 答 ： 由本人填寫福委會補(bǔ)助申請表 （ 補(bǔ)助申請表可至維力中心領(lǐng)取填寫，或到人力資源處網(wǎng)站下載 : 附上所需文件 → 交至維力中心→ 補(bǔ)助金將在 30 日內(nèi)發(fā)放至個人薪資中。 3. 問 ： 婚、喪、大病申請補(bǔ)助有哪些注意事項(xiàng)？ 4. 答 ： 所有補(bǔ)助需由本人提出申請，限于發(fā)生日起三個月內(nèi)申請完畢，逾期不予受理。 問 ：所謂大病包括哪些 ？ 主管手冊 14 答 ： 大病定義如下： 嚴(yán)重惡性腫瘤 急性心肌梗死或急性心肌梗塞 腦 中 風(fēng) 重要器官移植 慢性腎衰（尿毒癥） 白血病 多發(fā)性硬化 失明 肢體缺失 癱瘓 1嚴(yán)重?zé)齻?1帕金森氏病 1肝病末期 1原發(fā)性肺動脈高壓 1急性出血性壞死性胰腺炎 1深度昏迷 1再生 障礙性貧血 1爆發(fā)性肝炎 1惡性葡萄胎 系統(tǒng)性紅斑狼瘡 2乙腦 2 失聰 2語言機(jī)能喪失 2主動脈手術(shù) 2心臟瓣膜置換術(shù) 員工關(guān)系 — 社團(tuán)活動篇 （一）政策小貼士 Tips： ： 主管手冊 15 1) 申請成立社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)由十五 人以上提出申請，組成社團(tuán)籌備組； 2) 社團(tuán)籌備組向福委會進(jìn)行申請，申請時(shí)需提交以下材料： 《福委會社團(tuán)登記申請表》 ； 《社團(tuán)成員登記表》 ； 《社團(tuán)活動計(jì)劃書》 ； 社團(tuán)章程 ； 社團(tuán)簡介 。 3) 福委會收到全部申請材料后，七天內(nèi)應(yīng)以書面形式作出核準(zhǔn)與否的答復(fù)； 4) 通過者開始進(jìn)行公司內(nèi)部宣傳； 5) 社團(tuán)負(fù)責(zé)人承擔(dān)本社團(tuán)管理職責(zé)，按照計(jì)劃開展活動 . ： 季經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助于每年的一月、四月、七月、十月十日前撥款，采用季結(jié)方式。故各社團(tuán)若有剩余，則于下季 度請款前一周繳還福委會。 ： 籃球社：曹超 （ 86102104）；足球社：萬冬旭（ 96101983）；游泳社：周政峰（ 4302）； 秘書協(xié)會：劉雁南（ 86101166）；英語協(xié)會：于小影（ 86101900）；籃球社 松江：陳望（ 13564249505）；足球社 松江：張前（ 86125134） （二）常見 Qamp。A 1. 問 ： 申請社團(tuán)有哪些條件？ 答 ： 由公司在職同仁組成，并建立在一定知識性、人文性、或娛樂性基礎(chǔ)上，具有一定的組織、管理、物資等基 礎(chǔ)條件。通過舉辦健康向上、有益身心的活動，發(fā)展興趣愛好，增進(jìn)知識技能，融洽同仁關(guān)系。 2. 問 ： 社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助來源如何？ 答 ： 社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法依活動性質(zhì)分為三類： A. 例行性補(bǔ)助 ： 每個社團(tuán)之每季經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助以一千元，用紙本請款單，每季度提前一個月申請。 B. 計(jì)劃性補(bǔ)助 ： 福委會委托舉辦年度計(jì)劃之全公司性活動時(shí)，所需活動經(jīng)費(fèi)由福委會全額撥付。 C. 項(xiàng)目性補(bǔ)助 ： 社團(tuán)若主辦大型活動 ,經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助額度由福委會議定?；顒铀杵鞑幕蛟O(shè)備需申請專案性補(bǔ)助。 招募錄用 — 內(nèi)部推薦篇 （一）政策小貼 士 Tips： 1. DL 內(nèi)部推薦條件： 主管手冊 16 高中（職高、技校、中專）學(xué)歷；有身份證且年滿 18 周歲； 裸視 以上，矯正視力250 度以下，無色盲色弱；身體健康；有一定英語基礎(chǔ)；需適應(yīng)無塵室生產(chǎn)環(huán)境。已婚已育適用初中以上學(xué)歷；其他條件等同前。 有一年以上電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 內(nèi)部推薦的相關(guān)信息： 時(shí)間：一般為每月的 26 日 ~30 日 ,節(jié)假日除外。 地點(diǎn)：融園宿舍面談室（可乘 26 1 87 路公交車至婁江中路） 報(bào)名時(shí)需要攜帶的證件：畢業(yè)證書原件、身份證原件 面試的時(shí) 間：現(xiàn)場報(bào)名時(shí) ,請?jiān)斠姲l(fā)放的面試通知單。 （二）常見 Qamp。A 1. 問 ： 請問在公司的 DL 現(xiàn)已經(jīng)有大專學(xué)歷 ,公司招聘時(shí)能否首先內(nèi)部招聘 ?能否轉(zhuǎn)為 IDL? 答 ： 公司 IDL/DL 是分開 招募 的，錄用標(biāo)準(zhǔn)亦不相同 。 員工取得大專學(xué)歷，并不表示符合公司 IDL 的錄用標(biāo)準(zhǔn)。目前公司的 IDL 內(nèi)部競?cè)我矁H開放給 IDL 同仁。 DL 同仁必須先將身份類別變更為 IDL 后，才可申請內(nèi)部競?cè)?。若員工取得大專學(xué)歷，且表現(xiàn)良好