【正文】 薪資相關(guān) — 假勤篇 （一）政策小貼士 Tips： 排班政策： 1. 四二班制 工作時(shí)間為（白班） 8： 0020： 00 （夜班） 20： 008： 00 休息時(shí)間為（白班） 12： 0013： 00 17： 0018： 00 （夜班） 23： 0024： 00 05： 0006： 00 每月工作約 200 小時(shí)； 2. 常白班制 工作時(shí)間為 8： 0017： 00 主管手冊(cè) 8 休息時(shí)間為： 12： 0013： 00 每月工作約 174 小時(shí)； （二）常見 Qamp。 3． 問： 請(qǐng)問我們的 帶薪年休假 ，到最后是以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算的？如果不是全年在職，那 帶薪年休假 時(shí)數(shù)是否是按比列結(jié)算？ 答：同仁按不同年資將享有不同時(shí)數(shù)的特休，新入職同仁按在職比例計(jì)算。這是為什么？如果員工請(qǐng)事假，不是多扣員工的薪資了 ？ 答： 常日班同仁上班按 8 小時(shí)計(jì)算，五二制同仁上班按 10 小時(shí)計(jì)算，只有三二輪班同仁上班按 小時(shí)計(jì)算。下轄五大學(xué)院和教育訓(xùn)練執(zhí)行委員會(huì) 。 如財(cái)務(wù)部門同仁在財(cái)務(wù)方面的專業(yè)能力的培養(yǎng)將由財(cái)務(wù)處教委會(huì)負(fù)責(zé)。 2) 借閱憑證：憑識(shí)別證在書城值班人員處辦理借書手續(xù)。 6） 圖書丟失處理辦法：借閱者必須按原價(jià)進(jìn)行賠償，從當(dāng)月薪資中扣罰。 4） 書刊閱覽后請(qǐng)勿任意放置，按序號(hào)放回原處。訓(xùn)練是提升同仁自身能力的機(jī)會(huì) ,公司亦投注很多資源， TWI 課程，屬于非強(qiáng)制性課程，且透過此訓(xùn)練對(duì)能力與管理提升頗大，故不可申請(qǐng)加班； AAC 屬于文化性課程，故可申請(qǐng)補(bǔ)休。 ： 1) 學(xué)員在參加培養(yǎng)計(jì)劃后，須與公司簽訂“ 3+1”協(xié)議，即學(xué)習(xí)三年，再加 一年的服務(wù) 期； 2) 學(xué)員在學(xué)習(xí)期離職，須全額返還公司為其支付的費(fèi)用； 3) 學(xué)員在服務(wù)期離職，須按照在職比例返還公司為其支付的費(fèi)用。 詳細(xì)情況可查詢 在職研究生 網(wǎng) 。 2. 生育補(bǔ)助申請(qǐng)： 主管手冊(cè) 13 每生育一個(gè)可補(bǔ)助 200 元；最多可申報(bào)兩個(gè)； 所需文件：出生證明影印本、結(jié)婚證影印本各一份。 （二）常見 Qamp。 3)任何公司活動(dòng)應(yīng)以公司發(fā)布的公告為準(zhǔn)。 3) 福委會(huì)收到全部申請(qǐng)材料后，七天內(nèi)應(yīng)以書面形式作出核準(zhǔn)與否的答復(fù)； 4) 通過者開始進(jìn)行公司內(nèi)部宣傳； 5) 社團(tuán)負(fù)責(zé)人承擔(dān)本社團(tuán)管理職責(zé)，按照計(jì)劃開展活動(dòng) . ： 季經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助于每年的一月、四月、七月、十月十日前撥款，采用季結(jié)方式。通過舉辦健康向上、有益身心的活動(dòng)，發(fā)展興趣愛好，增進(jìn)知識(shí)技能，融洽同仁關(guān)系。活動(dòng)所需器材或設(shè)備需申請(qǐng)專案性補(bǔ)助。 內(nèi)部推薦的相關(guān)信息： 時(shí)間：一般為每月的 26 日 ~30 日 ,節(jié)假日除外。 員工取得大專學(xué)歷，并不表示符合公司 IDL 的錄用標(biāo)準(zhǔn)。由主管在每年 9 月份的“ DL轉(zhuǎn)調(diào) IDL 作業(yè) ”作業(yè)時(shí)進(jìn)行提報(bào)，同 時(shí)必 須滿足： ； 任職滿一年； 部門有人力預(yù)算（且轉(zhuǎn)調(diào)人數(shù)不得超過該廠處總 DL 預(yù)算的 %）職能測(cè)試要符合 IDL 最低工作要求，英文測(cè)試要達(dá)到 Level 3 以上標(biāo)準(zhǔn)，方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)調(diào)為 IDL。 ： 申請(qǐng)者打印并填寫 落戶申請(qǐng)單 → 部門主管及 HR 招募課主管簽核 → 申請(qǐng)者交簽核完成的 落戶申請(qǐng)單 到 HR 承辦人 （同時(shí)需 提供 員工本人 與友達(dá)光電 簽定 的勞動(dòng)合同 原件、 本人的學(xué)歷 amp。 ： 申請(qǐng)者打印并填寫 調(diào)檔申請(qǐng)單 → 部門主管及 HR 招募課主管簽核 → 申請(qǐng) 者交簽核完成的 調(diào)檔申請(qǐng)單 到 HR 承辦人 → HR 承辦人到園區(qū)人才市場(chǎng)開接收函 → 申請(qǐng)者到 HR拿接收函 ,并至原檔案保存地進(jìn)行轉(zhuǎn)調(diào)作業(yè) 。 主管手冊(cè) 18 2)其它 ,須請(qǐng)戶口所在地派出所出具一式兩份的打印件原件證明 (含派出所電話 ),說明變更原因 ,并蓋單及派出所證明出具人的簽字，然 后填寫《人事資料變更申請(qǐng)單》和《蘇州工業(yè)園區(qū)公積金會(huì)員基本信息變更備案表》，并提供身份證原件以及復(fù)印件 3 份，然后 HR 招募課承辦人在系統(tǒng)中變更個(gè)人基本資料 ,HR 公積金承辦人在公積金中心變更公積金資料。 （二）常見 Qamp。 2. 實(shí)習(xí)生政策： 1） 實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件 ： 取得畢業(yè)證書 ； 轉(zhuǎn)正生效時(shí) ,須年滿 18 周歲 ； 轉(zhuǎn)正時(shí)提供的資料 (畢業(yè)證書 /身份證 ),必須和 HR 系統(tǒng)資料相符 。A 1. 問： 請(qǐng)問學(xué)歷變更找 HR 的誰解決，辦理時(shí)需要什么條件？ 答： 學(xué)歷變更請(qǐng)至 HR 季海萍（ 1617 分機(jī)）處辦理，需帶新學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。友達(dá)光電（蘇州）有限公司機(jī)密信息列表 離職程序辦理應(yīng)注意事項(xiàng)表 DL 離職辦理流程 ： 員工提出 離職申請(qǐng) →部門助理或領(lǐng)班在 eoffering 中 新增離職通報(bào) →員工 領(lǐng)取 離職 表單 并 逐級(jí)進(jìn)行面談簽 核 →員工 繳交相關(guān)物品 后 承辦人員進(jìn)行 eoffering 系統(tǒng) 簽核 → eoffering 系統(tǒng)結(jié)案 DL 離職 所用表單： DL 離職申請(qǐng)單 （二）常見 Qamp。 3. 問： 派遣員工離職要和正式員工離職一樣嗎 ? 答： 公司內(nèi)部辦理程序（如交接、物品歸還、退宿等）一致，后續(xù)離職證明與公積金轉(zhuǎn)移單不一樣，一般員工由 AUS 出具，派遣員工由派遣公司出具。宿舍空調(diào)開放時(shí)間： 21： 00— 04： 00， 9： 00— 17： 00。應(yīng)該如何處理？ 答： 對(duì)此會(huì)和 HR 協(xié)商加強(qiáng)對(duì)物業(yè)的管理和監(jiān)督，對(duì)于漏水問題請(qǐng)同仁發(fā)現(xiàn)后到服務(wù) 臺(tái)報(bào)修， HR 會(huì)安排物業(yè)及時(shí)維修。 3. 購買制服計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：長(zhǎng)袖季制服 40 元 /件，短袖季制服 30 元 /件 。其次，制服因工作損壞請(qǐng)至助理處填寫工委單，簽核完成后憑紙本來服務(wù)中心免費(fèi)更換新件．自已損壞的請(qǐng)至服務(wù)中心登記購買，費(fèi)用將從當(dāng)月薪資中扣除。 3．宿舍空調(diào)開放標(biāo)準(zhǔn)： 室外溫度連續(xù) 5 天高于 28 度時(shí)，開放冷氣，室外溫 度連續(xù) 5 天低于 10 度時(shí)，開放暖氣 ,夏季室內(nèi)溫度統(tǒng)一設(shè)為 25 度，冬季室內(nèi)溫度統(tǒng)一設(shè)為 18 度，溫度無須自行調(diào)節(jié)，目前宿舍空調(diào)開放時(shí)間為： 09： 00~17： 00、 21： 00~04： 00 4．區(qū)宿舍申請(qǐng)寬帶程序： 請(qǐng)攜帶身份證復(fù)印件至 D 棟話吧申請(qǐng)，半年費(fèi)用：一二期 556 元，三期 366 元，每周五之前申請(qǐng)，禮拜六安裝（特殊狀況另行通知） （二）常見 Qamp。 6． 問 ：如果在宿舍物品 被偷， 應(yīng)當(dāng)如何處理 ？ 答 ： 為 避免類似狀況發(fā)生，還請(qǐng)同仁配合做到：私人物品請(qǐng)妥善保管，發(fā)現(xiàn)物品 丟失或其他異常狀況請(qǐng)及時(shí)撥打 67024183，同時(shí)也請(qǐng)大家互相監(jiān)督。 廠區(qū)服務(wù)－ 餐飲篇 主管手冊(cè) 27 （一）政策小貼士 Tips： 1．餐廳正常營(yíng)業(yè)時(shí)間為： 早餐 04： 0007： 00； 中餐 10： 0013： 00； 晚餐 16： 0019： 00； 夜餐 22： 0001： 00 如公司有特殊需求做出變動(dòng)，將公告告知所有同仁 2． 識(shí)別卡與感應(yīng)卡不得轉(zhuǎn)借他人。 5． 餐卡刷卡次數(shù)規(guī)定：每人每餐僅能刷一次卡 ； 不可代刷卡 。 2． 問 ：當(dāng)吃飯的時(shí)候 遇見 飯菜 質(zhì)量差，在 里面發(fā)現(xiàn)有頭發(fā)、小石頭之類的異物 的情況， 應(yīng) 該找誰處理？ 答： 若在餐廳里用餐吃到異物或其他情況可以投訴至各餐廳管理人員及維力中心；在每 個(gè)餐廳都有設(shè)計(jì)管理人員看板，看板上有每個(gè)餐廳管理人員的聯(lián)系方式 。 2．蘇州廠區(qū)公司廠車路線： 公司上下班廠車有 6 條路線 ,分別是：東線、南線、西線、北線、碧波線、梅花線。 3. 廠車路線的設(shè)計(jì)原則： 根據(jù)公司現(xiàn)有交通車規(guī)劃對(duì)現(xiàn)有 路線及 站點(diǎn)不進(jìn)行增加 。 2． 問 ： 廠車每天是什么時(shí)候發(fā)車？ 答：交通車白班每日早 6： 50 左右從各起點(diǎn)站發(fā)車 。具體情況參看班車停車點(diǎn)的時(shí)刻表。 主管手冊(cè) 31 廠區(qū)服務(wù)－ 清潔篇 （一）政策小 貼士 Tips： 1． 全廠清潔是 24 小時(shí)全天服務(wù) . 如公司有特殊需求做出變動(dòng)，將公告告知所有同仁。（依重點(diǎn)區(qū)域酌情增加次數(shù) ） （二）常見 Qamp。 2． 問 ： 庫房吃飯更鞋區(qū)都要脫鞋走過去 ，而經(jīng)?？匆姀S商和其他部門員工從垃圾桶揀鞋套直接穿鞋經(jīng)過赤足區(qū)，產(chǎn)線人員也是直接穿拖鞋經(jīng)過，由此我們的襪子也是由白變黑，請(qǐng) HR 盡快解決！ 答： 感謝同仁將信息反饋給我們。 主管手冊(cè) 32 廠區(qū)服務(wù)－ 安全警勤篇 （一）政策小貼士 Tips： 1．公司員工進(jìn)入辦公區(qū)要求： 著制服佩戴本人識(shí)別卡，刷卡進(jìn)入。 4．借出無塵室材料流程： 員工填寫《無塵室材料借 出申請(qǐng)單》，帶材料至 FAB 警衛(wèi)處，填寫物品內(nèi)容后，須由申請(qǐng)人主管簽字，制造部主管簽字和物料主管簽字齊全后，警衛(wèi)確認(rèn)無誤后簽字放行。 （ 5）廠商 Notebook 需連上 AUO 網(wǎng)路需有病毒受檢證明及 [Notebook 進(jìn)出管制切結(jié)書 ] （ 6）缺少病毒受檢證明，請(qǐng)至 IT 檢查站。A 1． 問：公司個(gè)別警衛(wèi)上班時(shí)間有玩手機(jī)、打瞌睡 的、“煲電話”、聊天、對(duì)待同仁服務(wù)態(tài) 度差的現(xiàn)象，請(qǐng)問公司如何處置？ 答：謝謝您對(duì)警勤工作人員的監(jiān)督，我們會(huì)對(duì)您提出的 情況進(jìn)行查核，如情況屬實(shí)我們將會(huì)按照警勤規(guī)定予以處理，希望再發(fā)現(xiàn)類似情況時(shí)，請(qǐng)您記下（時(shí)間 ,崗位，人員性別，狀況）后請(qǐng)撥分機(jī) 1008，當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)會(huì)對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)與處理 . .取出金屬物品放置 傳送帶，過安檢門 安檢完畢后請(qǐng)自行離開 用金屬探測(cè)器檢查左側(cè) 用金屬探測(cè)器檢查右側(cè) 用金屬探測(cè)器檢查身后 2 1 3 4 5 步驟 1：請(qǐng)同仁自覺把包裹打開接受警衛(wèi)檢查。 4． 問： S02 廠 屬于 特殊管制，非 IE 員工進(jìn)入 IE/FAB 需哪些流程 ? 答：需至警衛(wèi)處領(lǐng)取《無塵室進(jìn)出申請(qǐng)單》，需申請(qǐng)人簽字； IE/FAB 物料課主管和制造課主管簽字；及申請(qǐng)人主管簽字。 主管手冊(cè) 35 廠區(qū)服務(wù)－ 服務(wù)中心篇 （一）政策小貼士 Tips： 1． 服務(wù)中心是 HR 直接面向所有同仁的服務(wù)窗口，服務(wù)范圍包括：制服、拖鞋、鞋柜、 鑰匙、乘車證辦理、識(shí)別卡掛失補(bǔ)辦等 。 2． 問：廠服丟了 去哪里購買 ?為什么員工的制服各不相同？ 答：制服丟了，可以到服務(wù)中心購買。丟失后補(bǔ)辦需要收取費(fèi)用（識(shí)別卡 25 元 ,感應(yīng)卡 50 元）。若拖鞋丟失可以到服務(wù)中心購買。我們亦會(huì)加強(qiáng)人員的管理及教育。 （ 13）薪資卡為中國(guó)銀行和工商銀行的一般需要 1 個(gè)月到帳，招商銀行的 一般需要 2 個(gè)月到帳。） 屬“男會(huì)員的配偶符合規(guī)定生育的”情況，除上述 16 項(xiàng)材料外，還需提供： 婚證（或戶口簿）原件及復(fù)印件各一份 ； 一份 ； ； 生育保險(xiǎn)的證明原件 ； 印件各一 份 ； 一份 ； 注：妻子生育的醫(yī)療費(fèi)用可以用丈夫的公積金報(bào)銷的兩個(gè)條件： * 妻子戶口在工業(yè)園區(qū)及市區(qū)； *無工作單位者。 主管手冊(cè) 38 5．產(chǎn)檢假檢