《某公司新員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)資料》-文庫吧
2025-04-14 21:00 本頁面
【正文】 總是將注意力放在自己能想辦法 解決的范圍。 總是先尋求自己的改變，從而帶 動(dòng)別人改變。 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 我想，我能。 我想，我一定能！ 確定 “ 我一定能 ” 的概念： ? 史泰龍被拒 1855次 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 第一步： 請(qǐng)寫下你的愿望。 ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 第二步：將你的愿望由 “ 我想。 ” 改為 “ 我一定能。 ” ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 第三步：減少借口。 ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 第四步：消除思想垃圾。 垃圾進(jìn)，垃圾出！ ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 第五步：使用積極的提示語言 如果相信自己能做到，你就能做到。 我心里怎樣思考，就會(huì)怎樣去做。 在我生活的每一方面，都會(huì)變得更好而又更好。 現(xiàn)在就做，就能把異想天開的事變成事實(shí)。 不論我以前是什么人，或者現(xiàn)在是什么人，倘若 我憑積極的心態(tài)去做，我都能變成我想做的人。 ? 新員工綜合培訓(xùn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 二、基本意識(shí) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 角色轉(zhuǎn)換 ?過去并不等于未來 ?關(guān)鍵是認(rèn)清現(xiàn)在，調(diào)整心態(tài) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?問題意識(shí)是對(duì)現(xiàn)在的做法感到可能會(huì)發(fā)生什么問題，或?qū)ΜF(xiàn)在的做法感到欠缺、不足的地方，甚至對(duì)現(xiàn)在感到不安。 ?有問題意識(shí)才會(huì)讓你做更縝密的思考，督促你采取預(yù)先防備的步驟，能避免使你限于措手不及的困境。 PDCA循環(huán) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?企業(yè)人的自覺 ?我自己是企業(yè)組織的一份子，我有責(zé)任與使命朝企業(yè)提供的獨(dú)特價(jià)值，貢獻(xiàn)自己的力量。 ?我是企業(yè)組織的一份子 ， 我要盡快地了解公司提供給客戶的商品及服務(wù)種類 ， 我要了解公司的經(jīng)營(yíng)理念 ， 我要盡快能回應(yīng)客戶的問題 ， 雖然不能全部當(dāng)面解答 ， 但也能正確地提供客戶獲得處理的途徑 。 ?身為組織內(nèi)的新員工，我要做好下列事項(xiàng)配合公司的運(yùn)轉(zhuǎn) 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?提供有用的情報(bào)供上級(jí)及同事參考 。 ?遵從組織的命令系統(tǒng) 。 ?命令決定前坦誠(chéng)表達(dá)自己的意見 ， 命令決定后依命令行事 。 ?遵照公司的規(guī)章 、 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作 。 ?進(jìn)行的工作不要疏于向上級(jí)報(bào)告 。 ?指示的工作一定按時(shí)徹底完成 。 ?不要隱藏錯(cuò)誤 ， 坦率 、 及時(shí)向上級(jí)報(bào)告 。 ?積極主動(dòng)地與同事協(xié)調(diào)合作 。 ?滿足后工序的需求 。 ?不斷學(xué)習(xí)、改善、提升對(duì)組織的貢獻(xiàn)。 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?客戶第一 ?你要及時(shí)提醒你自己： “ 客戶第一對(duì)我而言，已不是一句口號(hào)，我必須身體力行，因?yàn)槲业男剿椅磥淼男腋６际菦Q定在客戶，我要尊重我的客戶，我要竭盡所思地了解我的客戶，滿足客戶是我不變的目標(biāo)。 ” 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?企業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所 ?競(jìng)爭(zhēng)是進(jìn)步的動(dòng)力，競(jìng)爭(zhēng)能激發(fā)你的潛力，化不可能為可能，身為企業(yè)組織人的你必須有競(jìng)爭(zhēng)的自覺。 ?你知道你的競(jìng)爭(zhēng)者是誰 ？ 公司和競(jìng)爭(zhēng)者比較有哪些特征 ？ 你知道競(jìng)爭(zhēng)者有哪些長(zhǎng)處及弱點(diǎn) ？ 你知道公司在業(yè)界的市場(chǎng)占有率是多少 ？ 排名第幾 ？ 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) ?團(tuán)隊(duì)的一分子 ?獨(dú)立獨(dú)行，凸出的個(gè)人表現(xiàn)，固然令人欣賞，但企業(yè)是一個(gè)通過組織達(dá)成目標(biāo)的群體，因此你必須覺察自己是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子，唯有透過同事間不斷的密切合作，你在未來的職業(yè)生涯中才能贏得穩(wěn)固、長(zhǎng)久的優(yōu)勢(shì)。 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 3. 場(chǎng)所意識(shí) ?學(xué)習(xí)的場(chǎng)所 ?工作場(chǎng)所的學(xué)習(xí) ， 你必須主動(dòng)學(xué)習(xí) ， 平時(shí)工作就必須抱著問題意識(shí) ， 主動(dòng)發(fā)覺問題 ，主動(dòng)尋求解決問題的途徑 ， 增長(zhǎng)自己的能力 。 ?學(xué)校的學(xué)習(xí)，你可等到老師教授再學(xué)習(xí)；工作場(chǎng)所要靠你“自我啟發(fā)”，需要秉持著每天從工作中學(xué)習(xí)的心態(tài)。 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 3. 場(chǎng)所意識(shí) ?個(gè)性、能力發(fā)揮的場(chǎng)所 ?工作場(chǎng)所面對(duì)的是一個(gè)多元化、多樣化的社會(huì)，正是讓你展開身手，盡情發(fā)揮的場(chǎng)所。你能從工作中大膽地證明自己、實(shí)現(xiàn)自我。 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 3. 場(chǎng)所意識(shí) ?獲得生活費(fèi)用的場(chǎng)所 ?工作場(chǎng)所是你憑自己的力量獲取生活費(fèi)用的場(chǎng)所。當(dāng)你花錢買一件物品時(shí)，你希望好用；當(dāng)你買票觀看一場(chǎng)演唱會(huì)時(shí)，你希望它能值回票價(jià)。同樣地，你拿到薪水時(shí)，是否也能讓雇主們感到值得、很高興？ 新員工綜合培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 3. 場(chǎng)所意識(shí) ?人際關(guān)系的場(chǎng)所 ?學(xué)生時(shí)代，你的人際關(guān)系多半是在朋輩團(tuán)體中，你幾乎可以用自己的喜歡及厭惡來決定你的行為舉止。 ?但是在企業(yè)內(nèi)要相處的對(duì)象不限于同年齡層的同事，你相處的對(duì)象有不同的年齡、不同的性別、不同的個(gè)性、不同的人格特質(zhì)、不同的喜好、不同
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1