《某公司員工職業(yè)生涯培訓(xùn)管理規(guī)定》-文庫(kù)吧
2025-05-21 09:42 本頁(yè)面
【正文】 舉辦全公司性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)提升等綜合性 培訓(xùn)； 搜集、整理并向各部門(mén)推薦培訓(xùn)資源；在業(yè)務(wù)上對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人提供指導(dǎo)。 部門(mén)負(fù)責(zé)人的職責(zé)： 作好本部門(mén)員工培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析和匯總； 根據(jù)年度工作計(jì)劃和實(shí)際工作需求，于年初制定年度培訓(xùn)需求計(jì)劃； 負(fù)責(zé)本部門(mén)新入職員工的崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； 協(xié)助人力資源部完成公司統(tǒng)一組織的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 6．培訓(xùn)形式 培訓(xùn)形式分為公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。 公司內(nèi)部培訓(xùn)包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)。 公司外部培訓(xùn) 主要 是指公司為正常開(kāi)展業(yè)務(wù)而對(duì)審核員資質(zhì)維護(hù)、新專(zhuān)業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)等政府或主管部門(mén)指定地點(diǎn)、內(nèi)容的培訓(xùn)。 公司內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容 新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容分為通用培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)。 通用培訓(xùn)內(nèi)容主要包括： 公司發(fā)展歷程及戰(zhàn)略規(guī)劃；公司主營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)理念；公司組織結(jié)構(gòu)和各項(xiàng)規(guī)章制度；人事相關(guān)政策與福利待遇以及職業(yè)發(fā)展教育等方面。 專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)內(nèi)容主要包括員工崗位職責(zé)、所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、崗位特征、工作流程、正確履行職責(zé)的有關(guān)注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。 崗位技能培訓(xùn)是為了 增強(qiáng)員工技能，提高工作質(zhì)量和效率、適應(yīng)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要而進(jìn)行的有針對(duì)性的培訓(xùn)。崗位技能培訓(xùn)可分為管理技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。 管理技能培訓(xùn)主要針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理系列人員（主要內(nèi)容包括如管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程控制、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)主要針對(duì)市場(chǎng)系列、技術(shù)系列專(zhuān)業(yè)人員（主要內(nèi)容包括如企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、溝通技巧等）。 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是指 根據(jù)工作需要調(diào)整員工崗位時(shí)，按新崗位要求對(duì)其實(shí)施的崗位技能培訓(xùn)。視同為新員工上崗前的崗
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