某媒體廣告公司年終考核方案-文庫(kù)吧
2025-04-23 17:01 本頁(yè)面
【正文】 九分為乙等，六十至六十九分為丙等，五十九分以下為丁等，考績(jī)特優(yōu)與丁等者，請(qǐng)別提送事實(shí)核議。 ● 員工于定期考核前有下列各款情事之一者，其考績(jī)不得列為特優(yōu)、優(yōu)等。 曾受記過(guò)以上處分，尚未抵銷者。 曠職三日以上者。 半年遲到早退合計(jì)超過(guò)十次者。 客戶有嚴(yán)重投訴者。 考核獎(jiǎng)懲辦法： 在公司營(yíng)運(yùn)狀況良好的情況下，公司將按以下辦法進(jìn)行年終考核及獎(jiǎng)罰，如公司年終效益不佳，則再調(diào)整相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)比例 。 分?jǐn)?shù) 等級(jí) 年終獎(jiǎng)系數(shù) 年終獎(jiǎng) 其他獎(jiǎng)罰 95分以上 特優(yōu) 應(yīng)發(fā)工資 * 工資晉升二級(jí) 9094 優(yōu)等 應(yīng)發(fā)工資 * 工資晉升一級(jí) 8089 甲等 應(yīng)發(fā)工資 * 提薪 50元 7079 乙等 應(yīng)發(fā)工資 * 表現(xiàn)一般，無(wú)其他獎(jiǎng)罰，繼續(xù)觀察 6069 丙等 應(yīng)發(fā)工資 * 工資降一級(jí)；或?qū)徍耸欠裥杳饴毤敖馄? 59分以下 丁等 0 無(wú)年終獎(jiǎng) 免職、予以解聘。 員工年度考核表 年 月 日至 年 月 日 姓 名 部 門 職 務(wù) 評(píng)分 部門 主管 副總 考核頂目 等 級(jí) 分值 評(píng)估觀察點(diǎn) 初核 復(fù)核 素 質(zhì) 從事本職工作應(yīng)具有的專業(yè)及相關(guān)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、品行 優(yōu) 14 超出此崗位的任職資格要求，非常勝任工作。 中上 12 有些地方超出任職資格要求，勝任工作，令人滿意。 中 10 基本具備達(dá)到此崗位的任職要求。 中下 8 有些地方不具備達(dá)到此崗位的任職要求。 劣 6 很多地方不具備達(dá)到些崗位的任職要求。 紀(jì)律 國(guó)家法紀(jì)、職業(yè)道德和公司管理規(guī)章、 制度遵守方面； 優(yōu) 8 遵守國(guó)家法紀(jì)、職業(yè)道德，對(duì)公司的制度、表單、流程嚴(yán)格遵守執(zhí)行并提 出建議改進(jìn)或協(xié)助教育他人執(zhí)行，堪為楷模。 中上 7 遵守國(guó)家法紀(jì)、職業(yè)道德，對(duì)公司的制度、表單、流程嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 中 5 對(duì)國(guó)家法紀(jì)、職業(yè)道德及公司的制度、表單、流程的有些方面會(huì)犯一些非 主觀性的錯(cuò)誤。 中下 3 對(duì)國(guó)家法紀(jì)、職業(yè)道德及公司的制度、表單、流程的有些方面不是很嚴(yán)格 遵守執(zhí)行，經(jīng)常會(huì)犯一些主觀性的錯(cuò)誤。 劣 1 經(jīng)常違反公司制度、表單、流程方面的規(guī)定，且履犯不改。 責(zé)任心 對(duì)工作的主動(dòng)積極性及對(duì)公司利益維護(hù)、承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)方面； 優(yōu) 8 具有高度的責(zé)任心，全力維護(hù)公司利益，對(duì)自己的工作及上級(jí)交代命令能積 極主動(dòng)完成或及時(shí)匯報(bào)跟蹤，敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)； 中上 7 責(zé)任心較強(qiáng)，能維護(hù)公司利益，對(duì)自己的工作及上級(jí)交代命令及時(shí)完成或 匯報(bào)跟蹤，不推諉或拖拉，敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)； 中 5 對(duì)自己的工作及上級(jí)交代命令有時(shí)需予以督促才能及時(shí)完成，有時(shí)會(huì)推諉 工作或推拖責(zé)任。 中下 3 對(duì)自己的工作及上級(jí)交代命令需經(jīng)常予以督促，主動(dòng)性積極性較差，有時(shí) 常會(huì)過(guò)多考 慮私人利益，對(duì)工作推諉或推拖責(zé)任。 劣 1 對(duì)上級(jí)交代命令陽(yáng)奉陰違，檢討時(shí)亦敷衍塞責(zé)，對(duì)自己的工作推諉或推拉 或?qū)ぷ鬟M(jìn)度隱瞞不上報(bào)，時(shí)常考慮個(gè)人利益，不敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。 協(xié)作 為促進(jìn)工作和 完 成 任務(wù)，與其他內(nèi)外部門、員工之聯(lián)系協(xié)調(diào)、支援幫助的精神與 能 力 方面； 優(yōu) 8 能積極與各部門、員工建立極佳關(guān)系，且能不顧小我充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。 中上 7 能與有關(guān)部門、員工維持良好關(guān)系，遇事頗棄己見(jiàn)，能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。 中 5 有時(shí)有些本位主義，與個(gè)別部門、員工聯(lián)系不夠、對(duì)整體工作略有 妨礙。 中下 3 有時(shí)本位主義與個(gè)人主義偏重，與相關(guān)部門、員工聯(lián)系不夠，對(duì)整體工作 妨礙較大。 劣 1 本位主義與個(gè)人主義極重，經(jīng)常無(wú)合作意愿，嚴(yán)重造成工作妨礙。 服從 進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力高低及駐得的進(jìn)步方面； 優(yōu) 8 服從上級(jí)指揮、分
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