某媒體廣告公司年終考核方案(文件)
【正文】 濃，有時(shí)對(duì)整體工作造成較大妨礙。 劣 1 對(duì)上級(jí)交代命令陽(yáng)奉陰違，檢討時(shí)亦敷衍塞責(zé)，對(duì)自己的工作推諉或推拉 或?qū)ぷ鬟M(jìn)度隱瞞不上報(bào)，時(shí)常考慮個(gè)人利益，不敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。 中下 3 進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，需強(qiáng)制讓其學(xué)習(xí)才行，進(jìn)步不明顯。員工凝 聚力及滿意度較好。 劣 15 部門目標(biāo)及業(yè)績(jī)良好，部門團(tuán)隊(duì)及個(gè)人作戰(zhàn)力沒有提升或下限，員工凝聚 力及滿意度差。 中下 4 學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)稍感不足，處事待人表現(xiàn)平庸，尚不至令人產(chǎn)生惡感。 曠工 日，每日扣 3 分，半日以下扣 分，故共扣 分。 評(píng)語(yǔ) 副總 總經(jīng)理 *評(píng) 95分（含）以上或 59（含）以下者，應(yīng)列舉具體事實(shí)于評(píng)語(yǔ)欄。獎(jiǎng)懲 分 = 分。 考核評(píng)分小計(jì)： 考勤評(píng)分 事假 小時(shí)，事假每 8 小時(shí)扣 分，所余未滿 8小時(shí)者不扣，故共扣 分。 中上 8 有相當(dāng)學(xué)識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，處事待人態(tài)度適中，風(fēng)度好頗受他人尊敬。員工凝聚力及滿 意度較好。 成績(jī) 在部門效率、業(yè)績(jī)、目標(biāo)完成度及部門與員工的作戰(zhàn)力與滿意度方面 優(yōu) 28 超額完成部門目標(biāo) ，業(yè)績(jī)出色，部門團(tuán)隊(duì)及個(gè)人作戰(zhàn)力提升很快，員工凝聚力及滿意度極好。 中上 7 具備進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力，平時(shí)能主動(dòng)參加自我學(xué)習(xí)與鍛煉，進(jìn)步明顯，有 潛力。 責(zé)任心 對(duì)工作的主動(dòng)積極性及對(duì)公司利益維護(hù)、承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)方面； 優(yōu) 8 具有高度的責(zé)任心，全力維護(hù)公司利益，對(duì)自己的工作及上級(jí)交代命令能積 極主動(dòng)完成或及時(shí)匯報(bào)跟蹤，敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)； 中上 7 責(zé)任心較強(qiáng)，能維護(hù)公司利益，對(duì)自己的工作及上級(jí)交代命令及時(shí)完成或 匯報(bào)跟蹤，不推諉或拖拉，敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)； 中 5 對(duì)自己的工 作及上級(jí)交代命令有時(shí)需予以督促才能及時(shí)完成，有時(shí)會(huì)推諉工作或推拖責(zé)任。 中上 7 能與有關(guān)部門維持良好關(guān)系，遇事頗棄己見，能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。 中下 3 對(duì)人、財(cái)、物等資源的統(tǒng)籌方面及安排項(xiàng)目計(jì)劃能力較差，對(duì)部屬工作分配稍有不當(dāng)；在上、下級(jí)部門間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和人事協(xié)調(diào)方面能力較差。 組織執(zhí)行完成公司及部門策略、計(jì)劃方面的組織優(yōu) 8 根據(jù)公司及部門的策略、計(jì)劃、對(duì)人、財(cái)、物等資源的統(tǒng)籌 能力及在上、下級(jí)及部門間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和人事協(xié)調(diào)方面能力較強(qiáng)。 中上 7 在遇到重大復(fù)雜事務(wù)時(shí)而公司沒有明確規(guī)定或無法得到上級(jí)指示時(shí)，有時(shí)能一些擁有較好的判斷決策能力；對(duì)公司、部門存在問題能適時(shí)分析判斷及建議、改進(jìn)。 中 5 針對(duì)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及上級(jí)指示，根據(jù)部門具體情況只能制定出相應(yīng) 較好的策略和執(zhí)行計(jì)劃。 中下 8 有些地方不具備達(dá)到此崗位的任職要求。 評(píng)語(yǔ) 部門主管 行政部門 總經(jīng)理 *評(píng) 95分（含）以上或 59（含）以下者，應(yīng)列舉具體事實(shí)于評(píng)語(yǔ)欄。 曠工 日，每日扣 3 分，半日以下扣 分，故共扣 分。 中下 21 工作效率、工作品質(zhì)及工作成果不理想，離目標(biāo)與任務(wù)的完成差距較大。 成績(jī) 在 工 作 效率、工作品質(zhì)、工作成果及完成目標(biāo)方面的績(jī)效。 中上 7 能主動(dòng)、積極完成自己的本職工作及上級(jí)分配的任務(wù)，不會(huì)推諉或拖拉， 對(duì)于緊急的事項(xiàng)一般能及時(shí)加班加急完成。 中 5 對(duì)公司的戰(zhàn)略、部門目標(biāo)及主管指示理解能力一般，領(lǐng)會(huì)、落實(shí)較慢。 中下 3 進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，需 強(qiáng)制讓其學(xué)習(xí)才行，進(jìn)步不明顯。 劣 1 經(jīng)常不服從上級(jí)指揮、分配和調(diào)動(dòng)，經(jīng)常出現(xiàn)刁難或頂撞上司。 服從 進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力高低及駐得的進(jìn)步方面； 優(yōu) 8 服從上級(jí)指揮、分配和調(diào)動(dòng)，主動(dòng)協(xié)助上級(jí)完成工作，與上級(jí)出現(xiàn)意見不合時(shí)能主動(dòng)溝通的及商量解決
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