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某媒體廣告公司年終考核方案-免費(fèi)閱讀

2025-06-14 17:01 上一頁面

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【正文】 考勤扣分小計(jì): 獎(jiǎng)懲評分 大功 +9 分 小功 +3 分 嘉獎(jiǎng) +1 分 大過 9 分 小過 3 分 警告 1 分 次 分 次 分 次 分 次 分 次 分 次 分 考核評分合計(jì) =考核 分 考勤 分177。 員工評議 員工對 主管品性、學(xué)識、能力方面的綜合評議 優(yōu) 10 有豐富之學(xué)識與經(jīng)驗(yàn),處事待人公正謙虛,風(fēng)度令人激賞,堪為他人楷模。 劣 1 沒有進(jìn)取心,對自我提升要求低,得過且過,對公司的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動有 抵觸;學(xué)習(xí)能力差,基本沒有進(jìn)步。 劣 1 本位主義與個(gè)人主義極重,經(jīng)常無合作意愿,嚴(yán)重造成工作妨礙。 中 5 根據(jù)公司及部門的策略、計(jì)劃、對人、財(cái)、物等資源的統(tǒng)籌能力及在上、下級及部門間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和人事協(xié)調(diào)方面能力一般。 判斷決策力 在遇到重大復(fù)雜事務(wù)時(shí)而公司沒有明確規(guī)定或無法得到上級指示時(shí)的判斷決策力;對 公司、部門存在問題的分析判斷及建議、改進(jìn)力方面 優(yōu) 8 在遇到重大復(fù)雜事務(wù)時(shí)而公司沒有明確規(guī)定或無法得到上級指示時(shí),擁有果斷而富有創(chuàng)意力遠(yuǎn)見力的判斷決策能力;對公司、部門存在問題能及時(shí)分析判斷及建議、改進(jìn)。 中 10 基本具備達(dá)到此崗位的任職要求。 遲到 次,早退 次,每次扣 分,故共扣 分。 劣 1 主動性、積極性較差,有急事不加班完成,經(jīng)常推諉或拖拉。 中上 7 對公司戰(zhàn)略、部門目標(biāo)及主管指示理解能力較強(qiáng),能較快速的領(lǐng)會、落實(shí)。 中 下 3 不太服從上級指揮,分配和調(diào)動,有時(shí)會刁難或爭吵頂撞。 協(xié)作 為促進(jìn)工作和 完 成 任務(wù),與其他內(nèi)外部門、員工之聯(lián)系協(xié)調(diào)、支援幫助的精神與 能 力 方面; 優(yōu) 8 能積極與各部門、員工建立極佳關(guān)系,且能不顧小我充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。 紀(jì)律 國家法紀(jì)、職業(yè)道德和公司管理規(guī)章、 制度遵守方面; 優(yōu) 8 遵守國家法紀(jì)、職業(yè)道德,對公司的制度、表單、流程嚴(yán)格遵守執(zhí)行并提 出建議改進(jìn)或協(xié)助教育他人執(zhí)行,堪為楷模。 客戶有嚴(yán)重投訴者。 ● 獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒應(yīng)增減之分?jǐn)?shù)依下列規(guī)定。 各級主管對所屬員工就其平日工作能力、品德、學(xué)識、服務(wù)精神、合作精神及成績成果應(yīng)隨時(shí)作嚴(yán)正之考核,以作為年終考核之重要參考。 考核時(shí)間: 考核時(shí)間為每的 12 月 31日 考核對象: ● 副總經(jīng)理、顧問及司機(jī)、臨時(shí)工等人員不參與年終考核,由總經(jīng)理根據(jù)全年工作開展?fàn)顩r進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 相關(guān)準(zhǔn)則: ● 各級主管應(yīng)秉公平、公正原則辦理考評,因工作因素參與考績之人員應(yīng)嚴(yán)守秘密,并以客觀立場評議,不得泄漏或徇私,違者分別論處。 事假每項(xiàng)日扣 。 曾受記過以上處分,尚未抵銷者。 中 10 基本具備達(dá)到此崗位的任職要求。 責(zé)任心 對工作的主動積極性及對公司利益維護(hù)、承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)方面; 優(yōu) 8 具有高度的責(zé)任心,全力維護(hù)公司利益,對自己的工作及上級交代命令能積 極主動完成或及時(shí)匯報(bào)跟蹤,敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn); 中上 7 責(zé)任心較強(qiáng),能維護(hù)公司利益,對自己的工作及上級交代命令及時(shí)完成或 匯報(bào)跟蹤,不推諉或拖拉,敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn); 中 5 對自己的工作及上級交代命令有時(shí)需予以督促才能及時(shí)完成,有時(shí)會推諉 工作或推拖責(zé)任。 服從 進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力高低及駐得的進(jìn)步方面; 優(yōu) 8 服從上級指揮、分配和調(diào)動,主動協(xié)助上級完成工作,與上級出現(xiàn)意見不合時(shí)能主動溝通的及商量解決,與上級配合極好。 中下 3 進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),需 強(qiáng)制讓其學(xué)習(xí)才行,進(jìn)步不明顯。 中上 7 能主動、積極完成自己的本職工作及上級分配的任務(wù),不會推諉或拖拉, 對于緊
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