桑拿管理制度及各部門編制匯報(bào)-文庫吧
2024-11-22 03:24 本頁面
【正文】 ，任職期四年，可以連任，與集團(tuán)人事部門簽訂 聘用合同。任職期內(nèi)向集團(tuán)公司負(fù)責(zé)，其個(gè)人的工資待遇由 集團(tuán)發(fā)放，職務(wù)補(bǔ)助與差旅費(fèi)用、辦公費(fèi)用、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)集 團(tuán)批準(zhǔn)由所在企業(yè)支付。 三、免職：高管人員有下列情況之一者應(yīng)予免職： 任職期滿； 任職期內(nèi)未能完成集團(tuán)公司交予的經(jīng)營任務(wù)； 任職期內(nèi)有違法、違紀(jì)、違章等行為； 任職期內(nèi)由于個(gè)人原因造成企業(yè)損失，或惡劣影響。 四、辭職：高管人員有權(quán)按聘用合同規(guī)定的程序辭職，違反合同規(guī)定擅 自離職者屬違約行為，給企業(yè)造成損失者集團(tuán)有權(quán)提出索賠 訴訟。,高管團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)生、任職及免職,外 聯(lián) 公 關(guān) 部 2人,大 客 戶 部 2人,總經(jīng)辦1人 （共5人）,文 秘 檔 案 1人,,總經(jīng)理辦公室人員構(gòu)架圖,總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé),報(bào)告上級：行政副總經(jīng)理 督導(dǎo)下級：檔案部、外聯(lián)部、大客戶部 聯(lián)系部門: 各職能部門 責(zé) 任：負(fù)責(zé)企業(yè)機(jī)要檔案、行政接待、公共關(guān)系等工作。 工作內(nèi)容：一、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)制度、規(guī)程、計(jì)劃的起草與匯編、存檔； 二、負(fù)責(zé)企業(yè)公文函件的收發(fā)、存檔； 三、負(fù)責(zé)企業(yè)公章及合同章的保管與用章登記； 四、負(fù)責(zé)簽訂企業(yè)合同； 五、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司各項(xiàng)報(bào)告的起草、提交與存檔； 六、負(fù)責(zé)與社會(huì)各業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)； 七、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)和經(jīng)理辦公會(huì)的安排與紀(jì)要備案。 八、負(fù)責(zé)企業(yè)大客戶的檔案建立，與跟蹤服務(wù)。 部門編制：文秘檔案1人、外聯(lián)公關(guān)2人、大客戶2人,任職條件：一、具有大專以上教育背景及企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)； 二、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)； 三、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 四、具有處理公共關(guān)系和應(yīng)急事件的經(jīng)驗(yàn)與能力； 五、具有較強(qiáng)的寫作及表達(dá)能力； 六、年齡要求：40歲以下。,財(cái)務(wù)部人員構(gòu)架圖,主管會(huì)計(jì)1人 共30人,經(jīng)營會(huì)計(jì)1人 共19人,財(cái)務(wù)審核1人 共5人,收 銀 14人,現(xiàn) 金銀行2人,,資產(chǎn) 1人,人員工 資 1人,成 本核算 1人,往來賬 1人,,成本會(huì)計(jì)1人 共5人,,審核 2人,稅務(wù) 1人,材料庫管2人,網(wǎng)絡(luò)管理 1人,財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé),報(bào)告上級：行政副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān) 督導(dǎo)下級：經(jīng)營會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審核 聯(lián)系部門: 各經(jīng)營部門 責(zé) 任：負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金與實(shí)物資產(chǎn)的收支管理、成本核算、部門核 算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤核算與報(bào)稅、財(cái)務(wù)賬簿及印鑒管理。 工作內(nèi)容：一、各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、規(guī)程、計(jì)劃的起草、存檔； 二、現(xiàn)金收支，各項(xiàng)票據(jù)與憑證的匯總； 三、財(cái)務(wù)印鑒的保管與用章登記； 四、各部門的經(jīng)營核算與結(jié)算； 五、經(jīng)營成本與利潤核算； 六、固定資產(chǎn)、耗材與低值易耗品的庫管、發(fā)放、核銷； 七、編制賬、表、工資單。 八、銀行與報(bào)稅工作。 部門編制：經(jīng)營部19人、成本部5人、審核部5人,任職條件：一、具有財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 二、具備注冊會(huì)計(jì)師資格并具備十年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 三、本行業(yè)從業(yè)三年以上資歷； 四、熟悉會(huì)計(jì)軟件，具有電子化辦公技能； 五、原則性強(qiáng)，細(xì)致耐心，具備一定組織能力； 六、年齡要求：60歲以下。,人力資源部人員構(gòu)架圖,后勤部,宿舍 管理 員 1人,食堂 管理 員 1人,質(zhì)檢部,本單 位質(zhì) 檢 1人,外包 單位 質(zhì)檢 1人,人事部,勞動(dòng)合同及勞動(dòng)糾紛 1人,招聘及培訓(xùn)的管理 1人,薪資績效考核檔案管理 1人,,人力資源總監(jiān)1人 共8人,人力資源總監(jiān)崗位職責(zé),報(bào)告上級：運(yùn)營副總經(jīng)理 督導(dǎo)下級：人事部、質(zhì)檢部、后勤部 聯(lián)系部門: 各相關(guān)部門 責(zé) 任：負(fù)責(zé)企業(yè)各運(yùn)營部門的人員招聘、培訓(xùn)、考核及生活后勤。 工作內(nèi)容：一、負(fù)責(zé)企業(yè)勞務(wù)人員的招、聘、辭等項(xiàng)制度的提報(bào)； 二、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)員工； 三、員工的辭退與勞務(wù)糾紛的解決； 四、負(fù)責(zé)員工的食宿安排與管理； 五、負(fù)責(zé)員工行為質(zhì)量監(jiān)察及處罰與表彰。 部門編制：人事部3人、質(zhì)檢部2人、后勤部2人,任職條件：一、具有大專以上教育背景及企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)； 二、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和法律意識(shí)； 三、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 四、具有處理勞資關(guān)系和應(yīng)急事件的經(jīng)驗(yàn)與能力； 五、具有較強(qiáng)的原則性和執(zhí)行力； 六、年齡要求：40歲以下。,銷售部人員構(gòu)架圖,銷售部總監(jiān)1人 （共25人）,銷 售 人 員 15人,會(huì)員檔案 、卡管理 1人,外 銷 兼 職 8人,銷售部總監(jiān)崗位職責(zé),報(bào)告上級：運(yùn)營副總經(jīng)理 督導(dǎo)下級：內(nèi)銷、外銷 聯(lián)系部門: 各相關(guān)部門 責(zé) 任：負(fù)責(zé)完成企業(yè)的營銷計(jì)劃。 工作內(nèi)容：一、定期研究市場，分析行業(yè)狀態(tài)，提報(bào)營銷預(yù)案； 二、制定銷售計(jì)劃、擬定銷售方針、提出銷售策略； 三、負(fù)責(zé)組織外銷與促銷活動(dòng)； 四、負(fù)責(zé)各項(xiàng)產(chǎn)品價(jià)格的提報(bào)； 五、負(fù)責(zé)收集客戶的建議和意見反饋； 六、組織實(shí)施各項(xiàng)銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo)。 部門編制：內(nèi)銷17人、外銷8人,任職條件：一、具有高中或?qū)？埔陨辖逃尘埃?二、三年以上本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 三、擁有一定的客戶資源，并能組織一支銷售隊(duì)伍； 四、善于組織調(diào)動(dòng)員工的積極性，具有較強(qiáng)的工作熱情； 五、勤勉、主動(dòng)、積極、較強(qiáng)的責(zé)任力和執(zhí)行能力； 六、年齡要求：40歲以下。,桑拿部人員構(gòu)架圖,客 房 部 73人,餐 飲 部 43人,桑拿部1+3人 （共304人）,女 賓 部 56人,,技 師 部 外包待定,男 賓 部 128人,廚 部 外包待定,男賓部構(gòu)架圖,主 管 3人,更衣室領(lǐng)班 3人,浴區(qū)領(lǐng)班 3人,SPA水療 3人,引 位 3人,鞋 吧 14人,發(fā)備品 6人,梳妝臺(tái) 3人,更衣
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