桑拿管理制度及各部門編制匯報-全文預(yù)覽
【正文】 人 共119人,模特主管1人,公主主管1人,模 特 100人,公關(guān) 、 商秘 10O人,服務(wù)員領(lǐng)班 1人,調(diào)音領(lǐng)班 1人,傳遞員領(lǐng)班 1人,服務(wù)部主管2人,服務(wù)員 70人,調(diào)音師 3 人,傳遞員 30人,夜總會總監(jiān)1+3人 共451人,酒吧主管1人,酒吧吧員 8人,夜總會總監(jiān)崗位職責(zé),報告上級：運(yùn)營副總經(jīng)理 督導(dǎo)下級：營業(yè)部、服務(wù)部、公關(guān)部 聯(lián)系部門: 各相關(guān)部門 責(zé) 任：負(fù)責(zé)夜總會的正常運(yùn)營。 部門編制：內(nèi)銷17人、外銷8人,任職條件：一、具有高中或?qū)？埔陨辖逃尘埃?二、三年以上本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 三、擁有一定的客戶資源，并能組織一支銷售隊伍； 四、善于組織調(diào)動員工的積極性，具有較強(qiáng)的工作熱情； 五、勤勉、主動、積極、較強(qiáng)的責(zé)任力和執(zhí)行能力； 六、年齡要求：40歲以下。 工作內(nèi)容：一、負(fù)責(zé)企業(yè)勞務(wù)人員的招、聘、辭等項制度的提報； 二、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)員工； 三、員工的辭退與勞務(wù)糾紛的解決； 四、負(fù)責(zé)員工的食宿安排與管理； 五、負(fù)責(zé)員工行為質(zhì)量監(jiān)察及處罰與表彰。 工作內(nèi)容：一、各項財務(wù)制度、規(guī)程、計劃的起草、存檔； 二、現(xiàn)金收支，各項票據(jù)與憑證的匯總； 三、財務(wù)印鑒的保管與用章登記； 四、各部門的經(jīng)營核算與結(jié)算； 五、經(jīng)營成本與利潤核算； 六、固定資產(chǎn)、耗材與低值易耗品的庫管、發(fā)放、核銷； 七、編制賬、表、工資單。 部門編制：文秘檔案1人、外聯(lián)公關(guān)2人、大客戶2人,任職條件：一、具有大專以上教育背景及企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)； 二、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識； 三、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 四、具有處理公共關(guān)系和應(yīng)急事件的經(jīng)驗(yàn)與能力； 五、具有較強(qiáng)的寫作及表達(dá)能力； 六、年齡要求：40歲以下。 四、辭職：高管人員有權(quán)按聘用合同規(guī)定的程序辭職，違反合同規(guī)定擅 自離職者屬違約行為，給企業(yè)造成損失者集團(tuán)有權(quán)提出索賠 訴訟。,一、產(chǎn)生：集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)推薦并經(jīng)集團(tuán)審查批準(zhǔn)而產(chǎn)生。 任職條件：一、具有大專以上教育背景及較全面的企業(yè)管理水平； 二、具有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營的能力； 三、具有管理同類企業(yè)的成功業(yè)績； 四、價值觀、人生觀、道德水準(zhǔn)與集團(tuán)企業(yè)文化一致； 五、年齡要求：45歲以下。54,XXX國際商務(wù)會所，其基本管理方式為資產(chǎn)所有方對下屬經(jīng)營實(shí)體實(shí)施委托管理，基本關(guān)系如下： 委 托 人：XXXX 被委托人：XXX常設(shè)管理機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營團(tuán)隊 委托范圍：全面、全程、企業(yè)法人機(jī)構(gòu)管理 委托條件：全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo) 委托程序：臨聘團(tuán)隊→編制管理方案→委托人審批→實(shí)施委托管理,第一章 總 則,被委托管理團(tuán)隊（責(zé)任人）： 董 事 長（第一責(zé)任人） 總 經(jīng) 理（第二責(zé)任人） 經(jīng)營副總經(jīng)理（第三責(zé)任人） 行政副總經(jīng)理（第四責(zé)任人） 管理要件： 經(jīng)營策劃方案 各項管理制度 各項標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)營目標(biāo)與計劃 關(guān)鍵流程控制 執(zhí)行條例與規(guī)定,第二章 管理架構(gòu)與主要責(zé)任崗位描述,集團(tuán)公司,董事長 1人,總經(jīng)理 1人,副總經(jīng)理(運(yùn)營) 1人,會所,質(zhì)檢部 2人,后勤部 2人,人力資源1人 （共8人）,服務(wù)部 116人,營業(yè)部 25人,夜總會1+3人 （共451人）,外 銷 8人,內(nèi) 銷 16人,銷售部1人 （共25人）,公關(guān)部 303人,副總經(jīng)理(行政) 1人,成本會計 部 2人,經(jīng)營會計 部 7人,財務(wù)審核 部 2人,外聯(lián)公關(guān)部2 人,人事部 1 人,大客戶部 2人,總經(jīng)辦1人 （共5人）,財務(wù)主管1人 （共30人）,桑拿部1+3人 （共304人）,男 賓 部 128人,女 賓 部 56人,技師部 人,客房部 73人,餐飲部 43 人,文秘檔案 1人,分管領(lǐng)導(dǎo),財務(wù)總監(jiān),內(nèi) 保,保安部1人 （共62人）,外 保,董事長崗位職責(zé),報告上級：集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo) 督導(dǎo)下級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理 聯(lián)系部門: 集團(tuán)相關(guān)職能部門 責(zé) 任：全面負(fù)責(zé)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 工作內(nèi)容：一、各項制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及計劃的編制； 二、總經(jīng)理以下中層以上干部的推薦及組織； 三、企業(yè)各職能部門的業(yè)績考核。 47 ～48 第五章 標(biāo)準(zhǔn) XXX國際商務(wù)會所 管理制度編制匯報 XXXX年XX月,目 錄,第一章 總則 38 ～46 第四章 獎懲條例 工作內(nèi)容：一、各項制度、規(guī)程及計劃的提報； 二、副總經(jīng)理以下中層以上干部的推薦及組織； 三、企業(yè)各職能部門的業(yè)績考核； 四、各項獎懲制度的提報與執(zhí)行。 任職條件：一、具有大專以上教育背景及較全面的行業(yè)管理水平； 二、具有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)本部門運(yùn)營的能力； 三、具有管理同類部門的成功業(yè)績； 四、價值觀、人生觀、道德水準(zhǔn)與集團(tuán)企業(yè)文化一致； 五、年齡要求：45歲以下。 三、免職：高管人員有下列情況之一者應(yīng)予免職： 任職期滿； 任職期內(nèi)未能完成集團(tuán)公司交予的經(jīng)營任務(wù)； 任職期內(nèi)有違法、違紀(jì)、違章等行為； 任職期內(nèi)由于個人原因造成企業(yè)損失，或惡劣影響。 八、負(fù)責(zé)企業(yè)大客戶的檔案建立，與跟蹤服務(wù)。庫管2人,網(wǎng)絡(luò)管理 1人,財務(wù)主管崗位職責(zé),報告
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