【正文】 和方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。5 組織和推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。總經(jīng)理安全職責(zé)1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。 1每月底深入到各施工點(diǎn)，核實(shí)實(shí)際完成工作量。 編制切實(shí)可行的施工網(wǎng)絡(luò)計劃。 變更工程的預(yù)算要在規(guī)定時間內(nèi)編報完畢，并做到準(zhǔn)確無誤。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作或任務(wù)。配合工程技術(shù)部做好變更設(shè)計和索賠工作。準(zhǔn)確填制各類施工統(tǒng)計報表，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。5 參與分管范圍以外的安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議。財務(wù)部安全管理制度1 保證安全生產(chǎn)費(fèi)用提取經(jīng)費(fèi)的落實(shí)并監(jiān)督其合理使用。組織對施工人員、作業(yè)隊、操作人員進(jìn)行施工技術(shù)交底的同時進(jìn)行安全技術(shù)交底，并隨時深入施工現(xiàn)場解決施工生產(chǎn)中的安全問題。有權(quán)監(jiān)督檢查安措費(fèi)的提取、使用情況。9 負(fù)責(zé)公司化驗(yàn)規(guī)程、化驗(yàn)項目、化驗(yàn)儀器、化驗(yàn)人員的變更管理。5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故分析時的化驗(yàn)檢測和數(shù)據(jù)處理。質(zhì)安部安全管理制度1 了解、熟悉國家有關(guān)安全產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，從質(zhì)量管理上對公司的安全負(fù)責(zé)。6 加強(qiáng)對本部門消防器材的管理，確保其能及時投入使用。2 加強(qiáng)對?；焚A存的管理，根據(jù)物料特點(diǎn)分區(qū)、分類、分庫儲存。13負(fù)責(zé)按計劃保質(zhì)保量的采購各類勞動防護(hù)用品。9 負(fù)責(zé)監(jiān)督排查安全隱患，保證安全生產(chǎn)。5 負(fù)責(zé)特種設(shè)備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設(shè)備的定期安全檢查、校驗(yàn)工作，及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有隱患要堅決停用。物資（設(shè)備）部安全管理制度1 及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。7 會同生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)工作安全監(jiān)督工作。協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。2 負(fù)責(zé)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、目標(biāo)的制訂、分解、實(shí)施和考核；參與安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書的編制。7 負(fù)責(zé)公司的危險化學(xué)品、廠內(nèi)交通、消防的管理工作。4 做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調(diào)配工作。 綜合部安全管理制度1 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件；負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，并編制清單，匯總、存檔，負(fù)責(zé)文件控制。，必須加強(qiáng)管理不得隨同一般垃圾運(yùn)出。、易爆危險化學(xué)品的單位或場所要有良好通風(fēng)條件，加強(qiáng)對火源、電源的管理，并配備相應(yīng)的消防器材?！督ㄖO(shè)計防火規(guī)范》要求，并與生產(chǎn)、生活區(qū)之間達(dá)到消防規(guī)定的安全間距，小于規(guī)定安全間距應(yīng)建造隔離墻。發(fā)現(xiàn)單物不符、標(biāo)志不清、包裝損壞、重量誤差等情況，應(yīng)立即報請上級領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。 對有毒、有腐蝕性的危險化學(xué)品在裝卸時要防止泄漏，并配備防護(hù)器具。 對遇熱、遇潮容易引起燃燒、爆炸的易燃易爆品，在裝運(yùn)時應(yīng)當(dāng)采取隔熱、防潮措施。c.b.，供應(yīng)部、銷售部要確保運(yùn)輸方運(yùn)輸車輛具有危險化學(xué)品運(yùn)輸資格；押運(yùn)員、司機(jī)具有運(yùn)輸危險化學(xué)品的資格。d.c.。第九條 各職能部門、外包工程隊要切實(shí)加強(qiáng)對所屬員工的安全教育工作，提高對天然氣安全知識的認(rèn)識，自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，確實(shí)提高職工的自我保護(hù)意識，確保安全生產(chǎn)。第五條 員工在下班前須將分配器閥門關(guān)緊，必須將天然氣管線拆除。第一條 天然氣在正常供氣使用的情況下，禁止隨便操作分配箱設(shè)備，避免天然氣管道壓力失衡影響正常生產(chǎn)。使用單位應(yīng)當(dāng)對安全設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證作業(yè)人員具備必要的安全作業(yè)知識。機(jī)動部門應(yīng)按期向省、市有關(guān)部門申請定期檢驗(yàn)，及時更換安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志。安全設(shè)備中屬于特種設(shè)備的，在投入使用前設(shè)備管理部門還應(yīng)當(dāng)核對設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量證明文件、安裝及使用說明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等文件是否齊全。安全管理人員負(fù)責(zé)對各單位危險性安全設(shè)備的使用情況進(jìn)行安全檢查，負(fù)責(zé)組織安全設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)。，對負(fù)傷人員及時搶救，并立即報告主管部門前往調(diào)查處理。 .嚴(yán)禁空擋溜車。，防止傷亡事故發(fā)生。、摩托車不得進(jìn)入廠區(qū)，一切進(jìn)出車輛應(yīng)接受門衛(wèi)檢查。車輛應(yīng)在中心道上行駛，嚴(yán)禁與生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備管道接觸。，本廠或外單位入廠車輛都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行、自覺遵守廠內(nèi)交通安全規(guī)定。8 使用部門對防毒防塵設(shè)備要設(shè)專人管理和保養(yǎng)。4 對于防塵防毒設(shè)備和設(shè)施，任何人不得損壞、移動或拆除，如生產(chǎn)上需要變動也要本著不減弱原防護(hù)能力的原則，做適應(yīng)性變動。二、適用范圍適用于本公司各單位防塵、防毒設(shè)施的安全管理?！∫獓?yán)格控制易燃易爆、有毒有害化學(xué)用品和化工用品的發(fā)放，需要領(lǐng)用時必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。應(yīng)保持一定的通道（垛與垛間距不小于1米，垛與梁、主要通道的寬度不小于2米）。　庫房內(nèi)敷設(shè)的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護(hù)。庫管人員離開時必須隨時鎖門。3　內(nèi)容　所有倉庫，應(yīng)設(shè)專（兼）職倉庫保管員，負(fù)責(zé)庫房的日常管理。職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,方可重新施工作業(yè)。 1不得違章指揮和強(qiáng)令勞動者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè),對施工人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及、提高職業(yè)衛(wèi)生的知識。職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求,不符合要求的,不得使用。 項目部在與勞動者訂立勞動合同時,應(yīng)當(dāng)告知勞動者職業(yè)病危害的真實(shí)情況。 按規(guī)定組織有關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育,特別是油漆工、電焊工、粉塵作業(yè)人員、高空作業(yè)人員等特殊工種,定期組織職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康檔案。 （2）制定職業(yè)病防治計劃及實(shí)施方案。很容易造成施工人員中暑。長期在不良環(huán)境因素的刺激下,如長期接觸噪聲、振動等,也會導(dǎo)致高血壓及冠心病的發(fā)病率提高。 塵肺:粉塵作業(yè)人員,如石工、電焊工、木工、化灰工等,如不注意個人防護(hù),輕者可導(dǎo)致上呼吸道感染、慢性支氣管炎、肺氣腫或支氣管哮喘,長期在粉塵的作業(yè)環(huán)境下工作,嚴(yán)重時可導(dǎo)致塵肺。特制定本管理制度: 一、職業(yè)病的種類: 目前我國公布的職業(yè)病共9類:職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。 公司在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育；公司職工調(diào)整工作崗位或離開崗位一年以上重新上崗時，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級或班組級安全教育。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，車間專職或兼職安全員協(xié)助，內(nèi)容包括本車間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險因素及安全事項，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施—等。 公司員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。 2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓(xùn)而引起傷亡事故。安全教育時間不少于一百二十學(xué)時。公司總經(jīng)理、負(fù)責(zé)安全工作地副總經(jīng)理主要進(jìn)行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容教育。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，考核合格并取得特殊工種作業(yè)人員上崗證方可上崗，并定期復(fù)審；質(zhì)安部安全員針對專業(yè)工種的特點(diǎn)以及生產(chǎn)的具體安全要求，對各工種分別進(jìn)行安全知識培訓(xùn)和安全意識教育；各車間、班組要經(jīng)常性對作業(yè)人員進(jìn)行安全知識和意識的教育，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時提出安全要求；根據(jù)工程的特點(diǎn)編制切實(shí)可行的安全技術(shù)施工方案，編制安全防護(hù)手冊，進(jìn)行安全技術(shù)交底；根據(jù)各車間人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素和管理缺陷進(jìn)行安全控制。（八）因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護(hù)用品而造成事故的職業(yè)健康安全管理制度 為貫徹 “安全第一、預(yù)防為主”的方針，“以人為本，注重實(shí)效”的原則，根據(jù)總公司有關(guān) 文件精神，結(jié)合項目實(shí)際，特制定項目部職業(yè)健康安全管理制度。（三）對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。（二）行政處分：行政處罰分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看，開除。（二）公正、實(shí)事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言，索取有關(guān)的有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。（二）重傷事故：由公司負(fù)責(zé)組織調(diào)查、分析，查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，擬定整改措施。6 考核對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定，按考核條款執(zhí)行。 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。 勞動合同的文本應(yīng)由一汽靖燁發(fā)動機(jī)有限公司安委會等單位審核、確認(rèn)。勞動合同一式三份，用人單位、工會和勞動者本人各持一份。3 職責(zé) 綜合管理部是勞動合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。勞動合同安全監(jiān)督管理制度本規(guī)定依據(jù)GB/T28001—2001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》公司《管理手冊》、《環(huán)境/職業(yè)安全健康手冊》中有關(guān)條款編制，是公司管理文件之一。 對事故隱患所在部門或負(fù)責(zé)整改部門，接到安全員下達(dá)的《整改、違章獎懲單》后，不按質(zhì)、按量、按時完成整改計劃的，應(yīng)按違章處理，予以通報批評并給予經(jīng)濟(jì)處罰，對造成事故者要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。 在隱患整改中做到：班組能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。，由部門安全員負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查，檢查出的不安全隱患提交責(zé)任班組整改。 查生產(chǎn)工藝和員工操作：各種原料是否按規(guī)定投入，各單元操作是否按規(guī)定操作，操作原始記錄是否如實(shí)記錄。 本制度適用于公司各部門(作業(yè)區(qū))、承包掛靠單位。8 組織對公司發(fā)生的重大事故進(jìn)行調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的重大事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。5 組織公司有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處理。3 監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，審批安全生產(chǎn)獎懲方案。 本公司的部門領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。公司的每位員工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，各盡職守、各負(fù)其則。十九冶成都電力設(shè)備制造分公司二〇一二年一月一日 十九冶成都電力設(shè)備制造分公司文件QA【2013】 號關(guān)于貫徹落實(shí)《安全管理制度》的通知各部室、車間：為了全面落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和方針政策，公司根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求對本公司制定的《安全管理制度》運(yùn)行一年來的情況進(jìn)行評審，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定在新的一年里繼續(xù)實(shí)施，希你們認(rèn)真貫徹并層層分解落實(shí)，以確保本公司安全生產(chǎn)各項目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十九冶成都電力設(shè)備制造分公司二〇一一年一月一日 十九冶成都電力設(shè)備制造分公司文件QA 【2012】 號關(guān)于貫徹落實(shí)《安全管理制度》的通知各部室、車間：為了全面落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和方針政策，公司根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求對本公司制定的《安全管理制度》運(yùn)行一年來的情況進(jìn)行評審，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定在新的一年里繼續(xù)實(shí)施，希你們認(rèn)真貫徹并層層分解落實(shí)，以確保本公司安全生產(chǎn)各項目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司各部門安全管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對實(shí)現(xiàn)安全、生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時向各自的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 在實(shí)際工作中貫徹管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。2 在新、改、擴(kuò)建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，健全安全設(shè)施。根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，落實(shí)所選定的風(fēng)險控制措施，消減風(fēng)險，預(yù)防事故的發(fā)生。7 對項目建議書、可行性研究報告、基礎(chǔ)設(shè)計審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認(rèn)和竣工驗(yàn)收六個階段，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。安全生產(chǎn)檢查制度1 總則 為了及早識別、尋找、消除各種不安全的事故隱患，加強(qiáng)防范措施，預(yù)防各類事故和職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。 查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象。，由班長負(fù)責(zé)，每周一次，檢查情況報安全員。4 隱患整改 事故隱患原則上由隱患所在部門負(fù)責(zé)整改，做到“三定”即：定措施、定責(zé)任人、定完成期限。5 檢查考核 對于各類事故隱患,有條件整改而不按要求進(jìn)行整改的,由安全員下達(dá)《整改、違章獎懲單》，強(qiáng)行限期整改。 6 附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2范圍本制度適用于公司內(nèi)所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。4 勞動合同的訂立、續(xù)訂 勞動者被本公司錄用后，應(yīng)在綜合管理部簽訂勞動合同。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。（一）輕傷事故：由班長負(fù)責(zé)組織調(diào)查，查清事故的原因，確定事故的責(zé)任，提出處理意見，填寫《傷亡事故呈報表》將登記報表及時報到管理部。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘察，拍照或者錄像。如因搶救負(fù)傷人員或?yàn)榉乐故鹿蕯U(kuò)大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況，做出標(biāo)記，記明數(shù)據(jù)，并畫出事故的