勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題解釋(三)-律師解讀研究與分析-文庫(kù)吧
2024-11-16 23:53 本頁(yè)面
【正文】 人賠償損失或按規(guī)定給付相關(guān)費(fèi)用的應(yīng)予受理；3〕用人未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老費(fèi)農(nóng)民工在與用人終止或解除勞動(dòng)合同后要求用人賠償損失的應(yīng)予受理?！ 〉谏虾５貐^(qū)勞動(dòng)者懇求用人補(bǔ)繳社會(huì)的一般予以受理?！ 〉诙l 因企業(yè)自主進(jìn)展改制引發(fā)的爭(zhēng)議人民應(yīng)予受理?！ ÷蓭熃庾x： 本條明確了因企業(yè)改制而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理范圍。根據(jù)人民就?審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律假設(shè)干問(wèn)題的解釋三〕?所作的解答針對(duì)企業(yè)改制過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況特別是行為主導(dǎo)的企業(yè)改制企業(yè)職工下崗、整體拖欠職工工資是企業(yè)制度改革和勞動(dòng)用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象不是履行勞動(dòng)合同中的問(wèn)題由此引發(fā)的糾紛應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌解決不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不應(yīng)以民事案件立案審理。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深化不是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)其改制已越來(lái)越呈現(xiàn)出多元化特征而不限于或相關(guān)部門主導(dǎo)。對(duì)于企業(yè)自主改制引發(fā)的爭(zhēng)議處理完全是在法律規(guī)定的層面上進(jìn)展因此對(duì)于這部勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)依法予以受理。 企業(yè)自主改制過(guò)程中勞動(dòng)者整體轉(zhuǎn)入到新成立企業(yè)其工作年限應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算的處理？企業(yè)改制時(shí)雖然大多數(shù)履行了職工行命表決事宜但勞動(dòng)者實(shí)際上對(duì)改制方案及改制后個(gè)人身份的轉(zhuǎn)變很難有充分的選擇。2000年企業(yè)自主改制后大多數(shù)勞動(dòng)者整體轉(zhuǎn)入新成立的企業(yè)時(shí)至今日很多勞動(dòng)者工作年限已十年已上符合簽訂無(wú)固定限勞動(dòng)合同。改制企業(yè)為了躲避風(fēng)險(xiǎn)理中大量的改制企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)派遣合同；而勞動(dòng)者為了維護(hù)其合法權(quán)益以符合簽訂無(wú)固定限勞動(dòng)合同情形的訴求提起仲裁。對(duì)于改制時(shí)涉及到的勞動(dòng)糾紛事項(xiàng)的認(rèn)定是否已過(guò)時(shí)效？對(duì)于非職工本人原因到新的用人工作的工作年限是否應(yīng)合并計(jì)算有著積極的意義?！ 〈饲啊昂想娏λ穆毠で迦A門口斷指自證清白〞案件之所以最后走上斷指路究其原因可能在于對(duì)此類案件做出的“不屬人民勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍〞的認(rèn)定從而使得員工依途徑被堵釀發(fā)慘劇。 第三條 勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定向人民提起訴訟要求用人支付加付賠償金的人民應(yīng)予受理。 律師解讀： 根據(jù)人民就?審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律假設(shè)干問(wèn)題的解釋三〕?所作的解答對(duì)于用人拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膭趧?dòng)者可以向起訴要求用人支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同時(shí)也可以主張加付的賠償金。但其加付的賠償金假設(shè)想要獲得的支持必須有一個(gè)前提即勞動(dòng)者必須就用人拖欠其勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨橄认騽趧?dòng)行政部門投訴勞動(dòng)行政部門在責(zé)用人限支付后用人仍未支付此種情況下才存在加付賠償金假設(shè)未經(jīng)過(guò)這一前提程序勞動(dòng)者直接主張加付賠償金人民是不予支持的?！ 〉诎耸鍡l 用人有以下情形之一的由勞動(dòng)行政部門責(zé)限支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的應(yīng)當(dāng)支付其差額部；逾不支付的責(zé)用人按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的向勞動(dòng)者加付賠償金：一〕未按照勞動(dòng)合同的約定或者規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；二〕低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付勞動(dòng)者工資的；三〕安排加班不支付加班費(fèi)的；四〕解除或者終止勞動(dòng)合同未按照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。 ?shí)務(wù)當(dāng)中仲裁以及是否受理此類糾紛是有爭(zhēng)議的。通常的做法是仲裁機(jī)構(gòu)及認(rèn)為支付賠償金是屬于勞動(dòng)行政的行政執(zhí)法權(quán)的范疇勞動(dòng)者要求加倍支付的應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)行政處理仲裁機(jī)構(gòu)或者無(wú)權(quán)處理否那么是干預(yù)了行政執(zhí)法權(quán)利。但往往是勞動(dòng)者并不真正可以掌握本條的規(guī)定不明白到那個(gè)機(jī)構(gòu)去主張權(quán)利造成了一定程度的混亂。因此導(dǎo)致勞動(dòng)合同法的本條規(guī)定形同虛設(shè)在實(shí)務(wù)當(dāng)中的效力有限。值得快樂(lè)的是本次的解釋明確了這個(gè)問(wèn)題擴(kuò)大了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)也防止了法律條文成為空頭支票。 第四條 勞動(dòng)者與未營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被撤消或者營(yíng)業(yè)限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人發(fā)生爭(zhēng)議的應(yīng)當(dāng)將用人或者其出資人列為當(dāng)事人?！ ? 律師解讀：?勞動(dòng)合同法?第九十三條規(guī)定：“對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人的犯罪行為依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的該或者其出資人應(yīng)當(dāng)按照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。〞第五條 未營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被撤消或者營(yíng)業(yè)限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人以掛靠等方式借用別人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的應(yīng)當(dāng)將用人和營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人?！ ÷蓭熃庾x： 明確了用人不具備合法經(jīng)營(yíng)資格訴訟時(shí)主體地位確實(shí)定問(wèn)題。這與人民適用?民事訴訟法?假設(shè)干問(wèn)題的的規(guī)定一脈相承?！ ≡摚旱?3條規(guī)定個(gè)體工商戶、個(gè)人合伙或私營(yíng)企業(yè)掛靠集體企業(yè)并以集體企業(yè)的名義從事消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的在訴訟中該個(gè)體工商戶、個(gè)人合伙或私營(yíng)企業(yè)與其掛靠的集體企業(yè)為共同訴訟人；第４６條規(guī)定在訴訟中個(gè)體工商戶以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主為當(dāng)事人。有字的應(yīng)在法律文書中注明登記的字。營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主與實(shí)際經(jīng)營(yíng)者不一致的以業(yè)主和實(shí)際經(jīng)營(yíng)者為共同訴訟人. 第六條 當(dāng)事人不服勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁會(huì)作出的仲裁裁決依法向人民提起訴訟人民審查認(rèn)為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人的應(yīng)當(dāng)依法追加遺漏的人為訴訟當(dāng)事人?！ ”蛔芳拥漠?dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的人民應(yīng)當(dāng)一并處理?！ ÷蓭熃庾x： 根據(jù)人民就?審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律假設(shè)干問(wèn)題的解釋三〕?所作的解答在仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人的情形下仲裁機(jī)構(gòu)不能自行追加或經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)追加后再次重新仲裁。當(dāng)事人可按照?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
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