勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題解釋(三)-律師解讀研究與分析-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 動(dòng)行政部門(mén)投訴勞動(dòng)行政部門(mén)在責(zé)用人限支付后用人仍未支付此種情況下才存在加付賠償金假設(shè)未經(jīng)過(guò)這一前提程序勞動(dòng)者直接主張加付賠償金人民是不予支持的。但往往是勞動(dòng)者并不真正可以掌握本條的規(guī)定不明白到那個(gè)機(jī)構(gòu)去主張權(quán)利造成了一定程度的混亂?！ ? 律師解讀：?勞動(dòng)合同法?第九十三條規(guī)定：“對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人的犯罪行為依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的該或者其出資人應(yīng)當(dāng)按照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ≡摚旱?3條規(guī)定個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人合伙或私營(yíng)企業(yè)掛靠集體企業(yè)并以集體企業(yè)的名義從事消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的在訴訟中該個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人合伙或私營(yíng)企業(yè)與其掛靠的集體企業(yè)為共同訴訟人；第４６條規(guī)定在訴訟中個(gè)體工商戶(hù)以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主為當(dāng)事人?！ ÷蓭熃庾x： 根據(jù)人民就?審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律假設(shè)干問(wèn)題的解釋三〕?所作的解答在仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人的情形下仲裁機(jī)構(gòu)不能自行追加或經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)追加后再次重新仲裁?！ ?〕?人民審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律假設(shè)干問(wèn)題的解釋?第十二條：“勞動(dòng)者在用人與其他平等主體之間的承包經(jīng)營(yíng)間與發(fā)包方和承包方雙方或者一方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議依法向人民起訴的應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方作為當(dāng)事人。根據(jù)?民事訴訟法?83規(guī)定必須參加訴訟的當(dāng)事人在一審中未參加訴訟第二審人民可以根據(jù)當(dāng)事人自愿的原那么予以調(diào)解調(diào)解不成的發(fā)回重審。因此依法享受養(yǎng)老待遇或領(lǐng)取退休金的人員與用人之間的關(guān)系已不再是勞動(dòng)關(guān)系不再受勞動(dòng)法的調(diào)整而受民法通那么及合同法的調(diào)整屬于勞務(wù)關(guān)系?！ ∩鲜鏊?、五、六、七條都是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟主體問(wèn)題進(jìn)展的明確通過(guò)準(zhǔn)確的定位祛除了實(shí)務(wù)當(dāng)中的爭(zhēng)議?！ 〉诎藯l 企業(yè)停薪留職人員、未到達(dá)法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員因與新的用人發(fā)生用工爭(zhēng)議依法向人民提起訴訟的人民應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。第二發(fā)生工傷事故時(shí)新的用人有賠償?shù)牧x務(wù)。 本條款對(duì)于企業(yè)停薪留職人員、未到達(dá)法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員與新的用人之間關(guān)系即雙重勞動(dòng)關(guān)系有條件的在法律上予以確認(rèn)?！ ÷蓭熃庾x： 本條規(guī)定勞動(dòng)者對(duì)加班承擔(dān)舉證責(zé)任的程度：只要?jiǎng)趧?dòng)者一方提出的根本證據(jù)或者說(shuō)初步證據(jù)可以證明有加班的或證明加班的證據(jù)屬于用人掌握理即可視為其舉證責(zé)任已經(jīng)完成。用人以已經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)的電子考勤記錄證明勞動(dòng)者未加班的對(duì)用人的電子考勤記錄應(yīng)予采信。律師解讀： 本條很有針對(duì)性實(shí)務(wù)當(dāng)中多有勞動(dòng)者與達(dá)成一直事后以法律強(qiáng)行性規(guī)定為由要求確認(rèn)協(xié)議無(wú)效。對(duì)此在審理過(guò)程中掌握的尺度不一直有些認(rèn)為類(lèi)似的協(xié)議不違犯公平公正的原那么有的認(rèn)為法律對(duì)此有強(qiáng)迫性規(guī)定當(dāng)事人雙方此等約定無(wú)效。2〕用人與勞動(dòng)者就工傷待遇達(dá)成的協(xié)議在履行完畢后勞動(dòng)者以雙方約定的給付低于法定為由在仲裁時(shí)效內(nèi)要求用人按法定補(bǔ)足差額部的應(yīng)予支持。一方當(dāng)事人逾不履行的另一方當(dāng)事人可以按照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民申請(qǐng)執(zhí)行?！ ÷蓭熃庾x： 因受制于財(cái)力、人力等原因調(diào)解仲裁法公布以來(lái)某些地區(qū)仲裁會(huì)超裁判成了常態(tài)現(xiàn)象。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)不予受理或者逾未作出的申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民提起訴訟?！ 〉谑龡l 勞動(dòng)者根據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第一〕項(xiàng)規(guī)定追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金假設(shè)仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY十二個(gè)月金額的應(yīng)當(dāng)按照終裁決處理。 理中此前的?廣東高級(jí)人民、廣東勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、勞動(dòng)合同法假設(shè)干問(wèn)題的指導(dǎo)?第九條有一樣規(guī)定勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金其仲裁懇求涉及數(shù)項(xiàng)分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY十二個(gè)月金額的仲裁裁決為終裁決；而北京地區(qū)出臺(tái)的相關(guān)指導(dǎo)卻規(guī)定一般應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)各項(xiàng)懇求的總金額為確定是否屬于適用一裁終的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。但在執(zhí)行時(shí)各地裁決有著不同的理解。從立法本意、減少訴訟來(lái)說(shuō)無(wú)那一種效果都不是立法所能追求、認(rèn)可的建議申請(qǐng)人的仲裁懇求同時(shí)涉及仲裁終裁決和非終裁決事項(xiàng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)應(yīng)分別就仲裁終裁決與非終裁決事項(xiàng)作出裁決?！ 〉谑邨l 勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條第二款和調(diào)解仲裁法第十六條規(guī)定向人民申請(qǐng)支付符合民事訴訟法第十七章催促程序規(guī)定的人民應(yīng)予受理。 相關(guān)法律規(guī)定 1〕?勞動(dòng)合同法?第三十條第二款：“用人拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣裆暾?qǐng)支付人民應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明懇求給付金錢(qián)或者有價(jià)的數(shù)量和所根據(jù)的、證據(jù)?！ 鶆?wù)人在前款規(guī)定的間不提出異議又不履行支付的債權(quán)人可以向人民申請(qǐng)執(zhí)行。仲裁裁決被撤銷(xiāo)的人民應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行。已經(jīng)受理的應(yīng)裁定終結(jié)訴訟。 內(nèi)容總結(jié)（1）人民水行政主部門(mén)建立水土保持
談?wù)剬?duì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律假設(shè)干問(wèn)題解釋三〕律師解讀
[ ] 本解釋的一個(gè)亮點(diǎn)就是實(shí)用：它解釋并澄清了實(shí)務(wù)當(dāng)中的一些需要迫切的困惑和疑問(wèn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性（2）假設(shè)干問(wèn)題的的規(guī)定一脈相承（3）發(fā)回重審的裁定書(shū)不列應(yīng)當(dāng)追加的當(dāng)事人（4）因此依法享受養(yǎng)老待遇或領(lǐng)取退休金的人員與用人之間的關(guān)系已不再是勞動(dòng)關(guān)系不再受勞動(dòng)法的調(diào)整而受民法通那么及合同法的調(diào)整屬于勞務(wù)關(guān)系
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