【正文】 一以上的獨(dú)立董事同意。（三）如上述提議未被采納或上述職權(quán)不能正常行使，本行應(yīng)將有關(guān)情況予以披露。第十三條獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)本行重大事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)：（一）獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)本行股東大會(huì)或董事會(huì)討論事項(xiàng)發(fā)表客觀、公正的獨(dú)立意見(jiàn)，尤其應(yīng)當(dāng)就以下事項(xiàng)向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表意見(jiàn)：；；；；；、任免董事；、高級(jí)管理人員的薪酬；、行政法規(guī)、規(guī)范性文件或本行章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。（二）獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就上述事項(xiàng)發(fā)表以下幾類意見(jiàn)之一：；；；。如有關(guān)事項(xiàng)需要披露，本行應(yīng)當(dāng)將獨(dú)立董事的意見(jiàn)予以公告，獨(dú)立董事出現(xiàn)意見(jiàn)分歧無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，董事會(huì)應(yīng)將各獨(dú)立董事的意見(jiàn)分別披露。第十四條為了保證獨(dú)立董事有效行使職權(quán)，本行應(yīng)當(dāng)為獨(dú)立董事提供必要的條件：（一）本行應(yīng)當(dāng)保證獨(dú)立董事享有與其他董事同等的知情權(quán)；（二）本行應(yīng)提供獨(dú)立董事履行職責(zé)所必需的工作條件；（三）獨(dú)立董事行使職權(quán)時(shí)，本行相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合；（四）獨(dú)立董事聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)的合理費(fèi)用及行使職權(quán)時(shí)所需的合理費(fèi)用由本行承擔(dān)。第十五條獨(dú)立董事在就職前應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)發(fā)表申明，保證其具有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)，并承諾勤勉盡職。第十六條獨(dú)立董事每年為本行工作的時(shí)間不得少于15個(gè)工作日。獨(dú)立董事可以委托其他獨(dú)立董事代為出席董事會(huì)會(huì)議，但其每年親自出席董事會(huì)會(huì)議的次數(shù)應(yīng)不少于董事會(huì)會(huì)議總數(shù)的三分之二。第十七條獨(dú)立董事應(yīng)保證與本行信息披露主管部門(mén)進(jìn)行充分溝通與聯(lián)系，確保本行董事會(huì)工作順利開(kāi)展。第五章獨(dú)立董事的法律責(zé)任第十八條獨(dú)立董事有下列情形之一的，為嚴(yán)重失職：（一）泄露本行商業(yè)秘密，損害本行合法利益；（二）在履行職責(zé)過(guò)程中接受不正當(dāng)利益，或者利用獨(dú)立董事地位謀取私利；（三）明知董事會(huì)決議違反法律、行政法規(guī)或本行章程，而未提出反對(duì)意見(jiàn)；（四）關(guān)聯(lián)交易導(dǎo)致本行重大損失，獨(dú)立董事未行使否決權(quán)的；（五）監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他嚴(yán)重失職行為。獨(dú)立董事因嚴(yán)重失職被國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)取消任職資格的，其職務(wù)自任職資格取消之日起當(dāng)然解除。第十九條明知董事會(huì)決議違反法律、行政法規(guī)或者本行章程，致使本行遭受?chē)?yán)重?fù)p失，獨(dú)立董事未發(fā)表反對(duì)意見(jiàn)，或者獨(dú)立董事從事《公司法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件禁止的違法行為，致使本行遭受?chē)?yán)重?fù)p失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章獨(dú)立董事的報(bào)酬和費(fèi)用第二十條本行對(duì)獨(dú)立董事支付報(bào)酬和津貼。支付標(biāo)準(zhǔn)由董事會(huì)制訂，股東大會(huì)審議通過(guò)。第二十一條獨(dú)立董事履行職責(zé)時(shí)所需的合理費(fèi)用由本行承擔(dān)。第七章附則第二十二條除非有特別說(shuō)明，本規(guī)則所使用的術(shù)語(yǔ)與本行章程中該等術(shù)語(yǔ)的含義相同。第二十三條本規(guī)則未盡事宜或與本規(guī)則實(shí)施后頒布的法律、行政法規(guī)或本行章程的規(guī)定相沖突的，均按有關(guān)法律、行政法規(guī)或本行章程的規(guī)定為準(zhǔn)。第二十四條本規(guī)則自本行董事會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)之日起施行。第二十五條本規(guī)則的修改和解釋權(quán)歸董事會(huì)。第三篇：淺析董事職責(zé)董事職責(zé)董事（Member of the Board, Director），又稱執(zhí)行董事，是指由公司股東會(huì)選舉產(chǎn)生的具有實(shí)際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對(duì)內(nèi)管理公司事務(wù)，對(duì)外代表公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。獨(dú)立董事（independent director）指獨(dú)立于公司股東且不在公司中內(nèi)部任職，并與公司或公司經(jīng)營(yíng)管理者沒(méi)有重要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)聯(lián)系，并對(duì)公司事務(wù)做出獨(dú)立判斷的董事。職務(wù)情況（1）資格（2）任免機(jī)制（3）相關(guān)關(guān)系（4）職權(quán)（5）義務(wù)責(zé)任獨(dú)立董事（1）任職條件（2）獨(dú)立董事制度職務(wù)情況股份有限公司的董事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，可以由股東或非股東擔(dān)任。董事的任期，一般都是在公司內(nèi)部細(xì)則中給予規(guī)定，有定期和不定期兩種。定期把董事的任期限制在一定的時(shí)間內(nèi)，但每屆任期也有年限。不定期是指從任期那天算起，滿一定年限改選，但可連選連任。被解聘的原因有：任期屆滿而未能連任；違反股東大會(huì)決議；股份轉(zhuǎn)讓；本人辭職；其他如因解散或董事死亡，公司破產(chǎn)，董事喪失行為能力等。資格公司董事為自然人。我國(guó)《公司法》對(duì)董事的任職資格作了一定的限制。依據(jù)《公司法》第一百四十七條的規(guī)定，有以下情形的，不得擔(dān)任股份有限公司的董事：（1）無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力者；（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪和破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。公司違反上述規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的，該選舉、委派或者聘任無(wú)效。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)上述所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。任免機(jī)制 《公司法》規(guī)定股份有限公司的董事會(huì)成員為5～19人。董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。非職工代表董事由股東大會(huì)選舉或更換，任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)3年。董事任期從股東大會(huì)決議通過(guò)之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)止。董事任期屆滿，連選可以連任。（1）董事的提名辦法一