董事會工作職責（五篇模版）-文庫吧
2024-11-16 00:23 本頁面
【正文】 決定的重大事宜二、財務部工作職責：負責公司的日常財務核算，準確編制本公司會計憑證和各項財務報表，確保會計信息及時、準確與真實。根據公司資金運作情況，合理調配資金、確保公司資金正常運轉。收集公司經營活動情況、資金動態(tài)、經營收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經理報告。組織各部門編制收入計劃，編制公司的月、季、營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度的財經紀律。負責公司現有資產管理工作，對公司各項財產進行登記、核對、盤點，并辦理交付驗收、移交調撥、報廢轉讓、清理等手續(xù)，按規(guī)定計算折舊費用，確保公司資產不流失。當公司對外簽訂經濟合同時負責提供財務、稅務等方面的意見。負責公司費用的預算編制、費用指標的分配與控制費用歸口管理情況的分析與考核，對月度、經營計劃完成情況進行財務指標對比分析、監(jiān)督、控制。負責公司財務處理包括：收入單據審核及財務處理，各項費用支付審核及財務處理，應收賬款處理，總分類賬、日記賬等賬簿處理，編制財務報表及會計科目明細表。負責公司對各經營環(huán)節(jié)的資金回籠，預收、應收、其他應收款項等進行日常監(jiān)控；負責對客戶資信情況進行調查，并在信用額度內進行賒銷控制與考核。1負責公司各項稅費的計提、審核、申報繳納等稅務籌劃工作，負責發(fā)票的購領、使用、保管和報銷工作，負責稅務登記、變更、注銷、年審以及稅收政策咨詢工作。1負責公司財務檔案資料收集、整理、歸檔保存工作。1完成領導交辦的其他工作。三、人事行政部工作職責負責發(fā)揮人事行政部的參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。負責貫徹公司領導批示，做好上下級聯絡溝通工作，及時向領導反映情況或反映信息，搞好公司各部門間相互配合、綜合協調工作，實施對職責內工作和計劃的督導和檢查。負責公司所有會議的組織工作或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議記錄或辦理發(fā)文事宜。根據公司領導指示，編制工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。負責抓好公司的文書處理及檔案管理工作，促進公司文書檔案管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。負責搞好公司印章管理，確保使用印的規(guī)范化和安全化。協助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章制度的實施細則。負責公司辦公財產和行政車輛、員工食堂、宿舍等后勤保障的管理，嚴格控制行政辦公經費的支出。負責研究制定公司勞動人事諸方面的方針政策、指令、決議就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設備或重組方案、定員定編方案。負責擬訂公司員工的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。1負責擬訂員工錄用、晉升、調配、培訓、考核、獎懲、辭退意見，并提交總經理決定。1負責編訂和修改公司各項勞動、人事、安全、保險的行情、定額和工作計劃并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。1完成領導交辦的其他工作任務。四、經營部工作職責根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的營銷發(fā)展目標，規(guī)劃本營銷工作計劃，并制定明化的季度、月度營銷計劃。負責完成公司下達的銷售指標及諸如銷售額合同履行率、銷售計劃完成率、銷售成本和回款進度等考核指標。積極并開拓市場，運用有效
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