曾氏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)地產(chǎn)培訓(xùn)-文庫(kù)吧
2025-04-14 11:22 本頁(yè)面
【正文】 用周日休息時(shí)間。 2. 培訓(xùn)對(duì)象的確定?？s小培訓(xùn)范圍，明確培訓(xùn)對(duì)象有利于培訓(xùn)效果的提升。 3. 培訓(xùn)效果的評(píng)估。深入開(kāi)展培訓(xùn)效果的評(píng)估，加強(qiáng)培訓(xùn)后的跟進(jìn)工作，確實(shí)將培訓(xùn)的內(nèi)容落實(shí)到實(shí)際的工作中。 4. 培訓(xùn)的形式。減少枯燥的課堂講授，增加和現(xiàn)有 工作項(xiàng)目相關(guān)的案例分析、研討會(huì)等培訓(xùn)形式，以提高受訓(xùn)人員的參與程度和實(shí)際培訓(xùn)效果。 5. 培訓(xùn)的內(nèi)容。職業(yè)化、專業(yè)化應(yīng)是 2020 年度培訓(xùn)的主題。無(wú)論是普通員工還是中層管理人員，自我減壓、時(shí)間管理、溝通技巧等職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)都應(yīng)列入 2020 年度的培訓(xùn)目標(biāo)。對(duì)于專業(yè)的培訓(xùn)，則必須和項(xiàng)目、工程緊密結(jié)合，從公司實(shí)際工作的實(shí)踐出發(fā)引入課程。 第二部分 年度培訓(xùn) 計(jì)劃概述 在年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析的基礎(chǔ)上， 人力資源部 結(jié)合公司 2020年培訓(xùn)工作的 實(shí)際 開(kāi)展情況 ，確定 了下列 2020 年度的公司培訓(xùn) 工作重點(diǎn)： 一、 建立 學(xué)習(xí)型組織 —— 加快 內(nèi)部 培訓(xùn)師的培養(yǎng) 建立學(xué)習(xí)型組織，加快公司內(nèi)部各種知識(shí)的積累與分享是打造XXX 核心競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路 。 結(jié)合目前公司的實(shí)際情況 ，建立完善公司內(nèi)部培訓(xùn)師制度，逐步培養(yǎng)一只內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。 二、 提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，打造團(tuán)體執(zhí)行力 —— 著重提升 中高層管理技能 在實(shí)施 公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)－“雄鷹”計(jì)劃 的基礎(chǔ)上 ，對(duì)中高層管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)， 通過(guò)各種培訓(xùn)方式， 全面提升其管理能力。 三、 結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，適度理論提升 —— 切實(shí)提高技術(shù)人員專業(yè)水平 為了擺脫專業(yè)培訓(xùn)單純理論講授，與公司實(shí)際結(jié)合不緊密的缺陷 ， 2020 年度準(zhǔn)備采用 新的培訓(xùn)方式，即 根據(jù) 各項(xiàng)目的實(shí)際需要，聘請(qǐng)行業(yè)專家 深入公司 2 天（或 1 天） ，緊跟項(xiàng)目， 以 解決項(xiàng)目實(shí)際問(wèn)題，然后用 1 天 時(shí)間有 重點(diǎn) 的進(jìn)行 理論提升。 四、 逐步實(shí)施 培訓(xùn)效果評(píng)估管理辦法 —— 切實(shí)提高各種培訓(xùn)效果 對(duì)于公司的各種培訓(xùn)全面推行一級(jí)評(píng)估，大力推廣二級(jí)評(píng)估， 逐步嘗試 三級(jí)評(píng)估 。 第三部分 年度培訓(xùn)內(nèi)容 一、建立學(xué)習(xí)型組織 —— 加快內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng) 針對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師 要求掌握的技能 的不同， 對(duì)其進(jìn)行 四個(gè)層 次的逐級(jí)培養(yǎng)：富有感染力的演講者 、 培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)指揮家 、 專業(yè)課程設(shè)計(jì)師 、培訓(xùn)項(xiàng)目管理專家 。 對(duì)于不同層級(jí)的培訓(xùn)目標(biāo)的培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容核心產(chǎn)出 和培訓(xùn)時(shí)間見(jiàn)下表： 層級(jí) 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)內(nèi)容 核心產(chǎn)出 培訓(xùn)時(shí)間 一、 富有感染力的演講者 新培訓(xùn)師：需要進(jìn)行演講的管理者 /技術(shù)專家/銷售代表等 1) 演講內(nèi)容提煉和設(shè)計(jì)技巧 2) 起承轉(zhuǎn)合的演講邏輯 3) 富有感染力的演講技巧 能夠設(shè)計(jì)有邏輯性的演講內(nèi)容和
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