新員工培訓(xùn)大綱-文庫(kù)吧
2024-11-15 22:16 本頁(yè)面
【正文】 際工作能力和理解能力，安排考試等后續(xù)工作，如都順利通過(guò)，無(wú)特殊狀況時(shí)，為新員工辦理入職手續(xù)，并分配到相應(yīng)分部就職。十三、正式入職后第一天工作結(jié)束后，一定要做總結(jié)，以便于了解員工當(dāng)天工作情況，給予必要的支持和幫助。第二篇：新員工培訓(xùn)大綱新員工入職培訓(xùn)大綱：新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容：綜管部統(tǒng)一對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；2：由所屬部門對(duì)入職員工進(jìn)行有針對(duì)性和專業(yè)性的培訓(xùn)；一、綜管部培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況，（公司發(fā)展史、公司文化、公司愿景）；企業(yè)組織架構(gòu)、人員構(gòu)成、部門職責(zé)分工；考勤、考核制度、薪資結(jié)構(gòu)等人事、行政各項(xiàng)規(guī)章制度；帶領(lǐng)員工參觀公司；二、所屬部門培訓(xùn)（一）生產(chǎn)部：廠規(guī)廠紀(jì)；生產(chǎn)產(chǎn)品及各工序的介紹；部門情況介紹；崗位職責(zé)告知；相關(guān)崗位的技能培訓(xùn)（如：操作規(guī)程、注意事項(xiàng)等）；安全教育；其他（二）質(zhì)量部、生產(chǎn)部、工程部、綜管部—管理人員：廠規(guī)廠紀(jì)公司生產(chǎn)產(chǎn)品介紹、部門情況、崗位設(shè)置介紹，崗位職責(zé)告知；公司體系及部門三級(jí)文件學(xué)習(xí)、各項(xiàng)記錄的使用；崗位技能的培訓(xùn)；其他三、全員消防、安全知識(shí)；心理教育；企業(yè)文化建設(shè)其他（暫時(shí)沒(méi)想到）四、培訓(xùn)主持、時(shí)間：綜管部培訓(xùn)內(nèi)容由部門主管在入職當(dāng)天完成。所屬部門培訓(xùn)由部門主管完成，其中14項(xiàng)在當(dāng)天進(jìn)行，其余部門自行安排。綜管部2010年6月21日第三篇：新員工培訓(xùn)大綱新入司人員培訓(xùn)科目第1課 游戲月 日 地點(diǎn)： 講師： 課時(shí)：破冰團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)第2課 公司的概要月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)： （考勤制度）第3課商業(yè)基礎(chǔ)禮儀月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)：、下班時(shí)的規(guī)則 、措詞的基本禮節(jié) 、應(yīng)對(duì)法 第4課 應(yīng)用于工作月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)： 、命令的接受方式 、準(zhǔn)備、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的重要性 、機(jī)器的使用方法 、團(tuán)隊(duì)精神的重要 、洽商第5課 個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃與現(xiàn)階段崗位關(guān)聯(lián)月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)：個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃崗位的工作要求人、崗是否出現(xiàn)能力與要求匹配漏、溢等情況。如何相結(jié)合做好工作并同時(shí)提高自己的工作能力第6課 我們?yōu)檎l(shuí)在工作月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)：使新員工快速融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去，并在以后的工作中長(zhǎng)久的保持積極主動(dòng)性，同時(shí)提高個(gè)人的修養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力。第7課 勵(lì)志月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)：。
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