新員工培訓大綱-wenkub
2024-11-15 22 本頁面
【正文】 績回顧公司政策u 人事政策u 考勤制度u 薪資及福利u 差旅報銷辦法u 行為規(guī)范u 安全衛(wèi)生u 保密員工招聘和錄用應聘人員考核表員工績效考核表員工培訓u 技能培訓u 公司文化培訓u 自我行為培訓u ……第五篇：新員工培訓大綱培訓大綱大家好，首先歡迎大家加入我們*******這個大家庭。在員工培訓期間要經常和員工聊天、并帶領新同志一起吃飯，第四篇：新員工培訓大綱新員工培訓集團公司議程u 公司簡介u 發(fā)展歷史u 公司政策u 公司文化公司簡介u 集團是以農業(yè)、新能源雙主業(yè)發(fā)展，并在化工、寵物食品、IT、建筑與房地產等行業(yè)快速發(fā)展的大型民營科技型企業(yè)。授課課時：每課時45分鐘休息15分鐘，上午3節(jié)，下午3節(jié)。綜管部2010年6月21日第三篇：新員工培訓大綱新入司人員培訓科目第1課 游戲月 日 地點： 講師： 課時：破冰團隊團結第2課 公司的概要月 日 地點：會議室 講師： 課時： （考勤制度）第3課商業(yè)基礎禮儀月 日 地點：會議室 講師： 課時：、下班時的規(guī)則 、措詞的基本禮節(jié) 、應對法 第4課 應用于工作月 日 地點：會議室 講師： 課時： 、命令的接受方式 、準備、聯(lián)絡、協(xié)商的重要性 、機器的使用方法 、團隊精神的重要 、洽商第5課 個人職業(yè)生涯的規(guī)劃與現階段崗位關聯(lián)月 日 地點：會議室 講師： 課時：個人職業(yè)生涯的規(guī)劃崗位的工作要求人、崗是否出現能力與要求匹配漏、溢等情況。十二、公司根據實際情況或者是此批新員工的實際工作能力和理解能力，安排考試等后續(xù)工作，如都順利通過，無特殊狀況時，為新員工辦理入職手續(xù)，并分配到相應分部就職。如果條件允許，可安排大家一起聽取他們自己的錄音，共同來分享錄音，總結心得與體會。整個過程要輕松，讓大家沒有包袱和憂慮。七、第二天，檢查昨天作業(yè)完成的情況，由營銷主管作人員情況了解以及深圳市科瑞佳科技有限公司銷售心態(tài)知識培訓。三、然后開始借機轉入我公司的產品知識上，先抽象型的向新員工講解我們公司的業(yè)務由來，以及競爭對手的一些簡要情況，然后再從我們公司的產品價格上的優(yōu)勢進行講解，讓新員工能很簡要明了的知道公司產品與電信正常渠道受理的產品的價格差距，讓新員工能明白產品的優(yōu)勢，讓他們能認識產品，接受產品。第一篇：新員工培訓大綱深圳市科瑞佳科技有限公司新員工培訓大綱一、由培訓主管從自我介紹開始，首先介紹自己（包括姓名，愛好，性格，職務
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