【正文】 我們看看他是怎么做的，別的員工在睡覺的時候，他已經(jīng)起床打掃院子準備開業(yè) 了，別人的員工下班的時候他還在廚房幫忙。劉備編席販履時別人笑話他，但他以光復漢室的胸襟用37年時間創(chuàng)立蜀國。我想要強調的是，我們可以是家人，但你千萬別把公司當成家。第二篇：新員工培訓大綱新員工入職培訓大綱：新員工入職培訓內容：綜管部統(tǒng)一對新入職員工進行崗前培訓；2：由所屬部門對入職員工進行有針對性和專業(yè)性的培訓；一、綜管部培訓內容：公司概況，（公司發(fā)展史、公司文化、公司愿景）；企業(yè)組織架構、人員構成、部門職責分工；考勤、考核制度、薪資結構等人事、行政各項規(guī)章制度；帶領員工參觀公司；二、所屬部門培訓（一）生產(chǎn)部：廠規(guī)廠紀；生產(chǎn)產(chǎn)品及各工序的介紹；部門情況介紹；崗位職責告知；相關崗位的技能培訓（如：操作規(guī)程、注意事項等）；安全教育；其他（二）質量部、生產(chǎn)部、工程部、綜管部—管理人員：廠規(guī)廠紀公司生產(chǎn)產(chǎn)品介紹、部門情況、崗位設置介紹，崗位職責告知；公司體系及部門三級文件學習、各項記錄的使用；崗位技能的培訓；其他三、全員消防、安全知識；心理教育；企業(yè)文化建設其他（暫時沒想到）四、培訓主持、時間：綜管部培訓內容由部門主管在入職當天完成。五、一次講解的內容不要太過于多，而是要在于精，下午，晚上的課程安排要合理，力求做到勞逸結合，一定要保證新員工的精神力、注意力和理解接受力。九、總結完畢后由營銷主管開始展開營銷技巧和服務意識的培訓，為大家分解營銷的話術和日常營銷工作中的注意事項和處理技巧。第八課 公司產(chǎn)品詳細技術說明（課時根據(jù)培訓人員的崗位性質決定）月 日 地點：會議室 講師： 課時：第九課 結業(yè)考試月 日 地點：會議室 講師： 課時：授課內容：采取PPT、內部講座、視頻資料、外邀嘉賓、座談交流等方式。你們都是90后或者是剛畢業(yè)，你們有可能沒有在正規(guī)公司呆過或培訓過，那么我們今天的第一課不是關于公司也不是關于我們產(chǎn)品的介紹。這履歷，秒殺現(xiàn)在的大學生啊。順勢而為很重要，雷軍那么優(yōu)秀在推出金山以后也做過很多項目，可是最后都不了了之。他們共同點是認準了一件事沒有被外界干擾，用自己強大的執(zhí)行力一直往前推進。從你一入職的那刻起，你的老板你的主觀都在觀察你，你哪怕流露出一點的消極怠工，我們就會把你打上一個烙印“不可重用”。u 集團現(xiàn)擁有遍布全國各地及東南亞地區(qū)的一百余家分、子公司，員工近萬人。十一、待一切完畢后，根據(jù)培訓進程的實際情況，可安排最后一次跟崗一小時左右，開始讓新員工嘗試打電話。第一篇：新員工培訓大綱