【正文】 深圳市科瑞佳科技有限公司新員工培訓(xùn)大綱一、由培訓(xùn)主管從自我介紹開始，首先介紹自己（包括姓名，愛好，性格，職務(wù)，過往工作經(jīng)歷和人生感悟等），之后和新員工交互式的進(jìn)行自我介紹。如果條件允許，可安排大家一起聽取他們自己的錄音，共同來分享錄音，總結(jié)心得與體會(huì)。在員工培訓(xùn)期間要經(jīng)常和員工聊天、并帶領(lǐng)新同志一起吃飯，第四篇：新員工培訓(xùn)大綱新員工培訓(xùn)集團(tuán)公司議程u 公司簡介u 發(fā)展歷史u 公司政策u 公司文化公司簡介u 集團(tuán)是以農(nóng)業(yè)、新能源雙主業(yè)發(fā)展，并在化工、寵物食品、IT、建筑與房地產(chǎn)等行業(yè)快速發(fā)展的大型民營科技型企業(yè)。我想你們都錯(cuò)了，而且大錯(cuò)特錯(cuò)。他們都是現(xiàn)在身價(jià)幾百億。后來看中智能手機(jī)的大勢(shì)才發(fā)展出小米，而我們行業(yè)正好在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”大勢(shì)下應(yīng)運(yùn)而生。宣布上市的那個(gè)是王小川，當(dāng)年他和許朝軍一起給陳一舟的ChinaRen兼職打工，但月薪只有8000，只有許朝軍的一半多。而是如何找準(zhǔn)我們的社會(huì)定位，如何規(guī)劃好我們的職業(yè)生涯。授課課時(shí)：每課時(shí)45分鐘休息15分鐘，上午3節(jié)，下午3節(jié)。整個(gè)過程要輕松，讓大家沒有包袱和憂慮。讓他們感覺到工作是很容易的，賺錢是很快的四、產(chǎn)品的介紹方面，由業(yè)務(wù)主管主講，通過黑板板書的方式進(jìn)行，要求新員工都做好筆錄，由淺至深的講解方式，力求做到通俗易懂，在培訓(xùn)的過程中需要和新員工做好互動(dòng)，最好能做到講解完畢后提問，做到搞懂一個(gè)后再講下一個(gè)，只講簡單的即可。十三、正式入職后第一天工作結(jié)束后，一定要做總結(jié)，以便于了解員工當(dāng)天工作情況，給予必要的支持和幫助。讓我先自我介紹一下，我是淄博分公司的誰誰誰。韓信受胯下之辱時(shí)別人笑話他，但他學(xué)會(huì)了領(lǐng)百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必克。嚴(yán)彬是我們山東老鄉(xiāng)，不過他是泰國華人，剛?cè)ヌ﹪臅r(shí)候賣血為生，好不容易找個(gè)餐館服務(wù)員的工作，老板娘嫌他食量大還要把他開除。用這一股子拼勁，一個(gè)月以后老板將他升為參觀的經(jīng)理。毛澤東提出星星之火可以燎原，農(nóng)村包圍城市的時(shí)候蔣介石笑他是赤匪，但毛主席用它偉大的胸懷藐視一切敵人，才有了新中國，有了沁園春學(xué)，有了婁山關(guān)“西風(fēng)烈，長空雁叫爽晨月，爽晨月，馬蹄聲碎，喇叭上也，雄關(guān)漫道真如鐵而今邁步從頭越” 不要被眼下的窘迫遮蓋了你的雙眼，眼界要高要開闊，不要被一些小利益誘導(dǎo)你偏離自己的職業(yè)發(fā)展主線。在公司沒人可以縱容你，在家里你永遠(yuǎn)都聽不到：“。所屬部門培訓(xùn)由部門主管完成，其中14項(xiàng)在當(dāng)天進(jìn)行，其余部門自行安排。六、安排作業(yè)：向5個(gè)你熟悉的朋友或家人介紹今天參加上班的公司的情況，同時(shí)介紹電信業(yè)務(wù)知識(shí)，明天早上需要回報(bào)結(jié)果。然后把新員工交由營銷主管接手，由營銷主管安排新業(yè)務(wù)員聽錄音，