新員工培訓(xùn)大綱-全文預(yù)覽
【正文】 擬。順勢而為很重要，雷軍那么優(yōu)秀在推出金山以后也做過很多項(xiàng)目，可是最后都不了了之。用這一股子拼勁，一個(gè)月以后老板將他升為參觀的經(jīng)理。但當(dāng)你挺過去了，他們會尊你為王。史玉柱為研究第一代漢卡軟件在宿舍吃了三個(gè)月方便面沒出門。這履歷，秒殺現(xiàn)在的大學(xué)生啊。毛澤東提出星星之火可以燎原，農(nóng)村包圍城市的時(shí)候蔣介石笑他是赤匪，但毛主席用它偉大的胸懷藐視一切敵人，才有了新中國，有了沁園春學(xué)，有了婁山關(guān)“西風(fēng)烈，長空雁叫爽晨月，爽晨月，馬蹄聲碎，喇叭上也，雄關(guān)漫道真如鐵而今邁步從頭越” 不要被眼下的窘迫遮蓋了你的雙眼，眼界要高要開闊，不要被一些小利益誘導(dǎo)你偏離自己的職業(yè)發(fā)展主線。帶團(tuán)隊(duì)能鍛煉你的管理能力，提升你的個(gè)人魅力，增加你的自信心，開拓你的視野，同時(shí)能鍛煉你的決斷力。我想說的是：“趁著年輕，趁著現(xiàn)在的精力，記憶力，學(xué)習(xí)力都在峰值的時(shí)候拼一把” 現(xiàn)在大部分的人是這么想的，老板能應(yīng)付就應(yīng)付，客戶能應(yīng)付就應(yīng)付，偶爾偷懶遲到也沒什么大不了。你們都是90后或者是剛畢業(yè)，你們有可能沒有在正規(guī)公司呆過或培訓(xùn)過，那么我們今天的第一課不是關(guān)于公司也不是關(guān)于我們產(chǎn)品的介紹。在公司沒人可以縱容你，在家里你永遠(yuǎn)都聽不到：“。u 水產(chǎn)飼料全國市場占有率已達(dá)到25%，連續(xù)15年位居全國第一。培訓(xùn)完畢后移交到相應(yīng)部門，在一個(gè)月后必須找其直接上級詢問員工工作情況，了解培訓(xùn)與工作在哪里存在差距，最好以紙質(zhì)表格寫出，方便下次改進(jìn)工作。第八課 公司產(chǎn)品詳細(xì)技術(shù)說明（課時(shí)根據(jù)培訓(xùn)人員的崗位性質(zhì)決定）月 日 地點(diǎn)：會議室 講師： 課時(shí)：第九課 結(jié)業(yè)考試月 日 地點(diǎn)：會議室 講師： 課時(shí)：授課內(nèi)容：采取PPT、內(nèi)部講座、視頻資料、外邀嘉賓、座談交流等方式。所屬部門培訓(xùn)由部門主管完成，其中14項(xiàng)在當(dāng)天進(jìn)行，其余部門自行安排。在快下班的時(shí)候，集合大家一起分享并總結(jié)，即時(shí)為新員工解決問題。讓大家都克服掉撥電話的恐懼感。九、總結(jié)完畢后由營銷主管開始展開營銷技巧和服務(wù)意識的培訓(xùn)，為大家分解營銷的話術(shù)和日常營銷工作中的注意事項(xiàng)和處理技巧。六、安排作業(yè)：向5個(gè)你熟悉的朋友或家人介紹今天參加上班的公司的情況，同時(shí)介紹電信業(yè)務(wù)知識，明天早上需要回報(bào)結(jié)果。借此引出問題，然后轉(zhuǎn)向到為新員工介紹我們公司，介紹電信公司，介紹電信品牌。二、簡單詢問一下新員工關(guān)于昨天面試時(shí)的一些小問題，開放一點(diǎn)時(shí)間給新員工發(fā)問。五、一次講解的內(nèi)容不要太過于多，而是要在于精，下午，晚上的課程安排要合理，力求做到勞逸結(jié)合，一定要保證新員工的精神力、注意力和理解接受力。然后把新員工交由營銷主管接手，由營銷主管安排新業(yè)務(wù)員聽錄音，了解一下辦公環(huán)境和工作模式，
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