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正文內(nèi)容

原、輔材料倉倉管員考核制度-文庫吧

2024-11-15 12:51 本頁面


【正文】 禁止打鬧, 禁止大聲喧嘩。,倉管員每天必須查看物資的庫存數(shù)量,庫存數(shù)量不足的及時申報(bào)采購計(jì)劃單,經(jīng)副經(jīng)理批準(zhǔn)后交生產(chǎn)計(jì)劃部。,倉管員必須向供應(yīng)商索要生產(chǎn)許可證復(fù)印件及檢驗(yàn)報(bào)告,同時經(jīng)質(zhì)檢部檢驗(yàn)合格的方可入庫。若無上述材料,沒有經(jīng)質(zhì)檢部檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的,拒絕收料。,倉管員必須核對入庫材料的名稱、數(shù)量、規(guī)格、日期。核對無誤并由副經(jīng)理確認(rèn)簽字,開具“材料物資驗(yàn)收入庫單”,入庫單一式三聯(lián),第一聯(lián):存根聯(lián),倉庫入賬用;第二聯(lián):收貨聯(lián),交送貨供應(yīng)商確認(rèn)收貨,供應(yīng)商開具發(fā)票時連同結(jié)算聯(lián)附后,到財(cái)務(wù)核對確認(rèn)無誤,方可付款;第三聯(lián):統(tǒng)計(jì)聯(lián),及時交財(cái)務(wù)登記臺賬。,不得以次充好驗(yàn)收入庫。如若發(fā)現(xiàn),以材料物資驗(yàn)收入庫單金額2倍以上罰款。,由倉管員列出清單,提出報(bào)廢申請,經(jīng)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)后確實(shí)不可用的,由副經(jīng)理批準(zhǔn),及時作報(bào)廢處理。,必須由生產(chǎn)部門主管填寫“領(lǐng)料單”一式三聯(lián)注明材料名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、用途,并簽字后方可發(fā)貨。生產(chǎn)領(lǐng)料人員領(lǐng)取材料,領(lǐng)料人要簽字確認(rèn)。發(fā)貨時雙方必須認(rèn)真核對數(shù)量,杜絕多發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)、漏發(fā)。材料物資出庫時必須遵循先進(jìn)先出原則。、領(lǐng)料單及時登記倉庫材料明細(xì)帳,必須做到日清月結(jié),每日進(jìn)行帳物核對,做到帳實(shí)相符,并于每月與會計(jì)對帳一次。,盤點(diǎn)完畢,,批準(zhǔn)后作相應(yīng)處理。庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,上下班前后,對倉庫的門、貨垛等進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,保證原材料和庫房的安全。二、工作權(quán)限。、歸類、區(qū)域自理的權(quán)力。、“6S”整改的建議權(quán)力。,有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對有損公司利益、違反倉庫原則的事件有舉報(bào)及制止的義務(wù)及權(quán)力。三、工作責(zé)任對成品出入庫報(bào)表上交的及時性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對每月盤點(diǎn)報(bào)表的準(zhǔn)確性和對異常情況的合理分析負(fù)責(zé)。對因成品庫大門鑰匙保管不善給公司造成的損失負(fù)責(zé)。對因成品庫所有出入庫單據(jù)保管不善給公司造成的損失負(fù)責(zé)。對成品的定位、分類存放以及整個倉庫的庫容整齊有序負(fù)責(zé)。對未執(zhí)行成品先進(jìn)先出的原則給公司造成不必要的損失負(fù)責(zé)。第三篇:倉管員考核制度(xiexiebang推薦)倉管員考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)對倉庫的管理,更好的發(fā)揮倉管員的責(zé)任性和積極性力爭達(dá)到優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提高產(chǎn)品競爭力,使各倉庫管理上達(dá)到規(guī)范,經(jīng)公司董事會研究決定對倉管員作以下規(guī)定:一,各倉管員負(fù)責(zé)全廠各倉庫全面管理工作如進(jìn)出材料,產(chǎn)品數(shù)量,質(zhì)量,重量,規(guī)格,倉庫保管及衛(wèi)生等一切工作。二,工作中實(shí)行倉管員一人管理,各自分管好倉庫里的事物,出現(xiàn)問題自己能解決的自己解決,解決不了的及時上報(bào)當(dāng)班廠長,主管解決,制定表格及手工賬,實(shí)行自己負(fù)責(zé)分管倉庫加班加點(diǎn)完成工作將事情全部注明登記清楚。工作上要統(tǒng)一思想,保持一致,做到認(rèn)真仔細(xì),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)百分之百。三,各倉管員工資劃分為1,固定月工資700元。2,固定月獎勵工資300元。3,按員工人均工資680為基數(shù)(不包括按月員工工資)% 獎勵,%。四,生產(chǎn)當(dāng)中,當(dāng)員工生產(chǎn)的產(chǎn)品
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