廠計(jì)劃生育管理暫行規(guī)定-文庫(kù)吧
2024-11-15 12:51 本頁(yè)面
【正文】 考核為不合格，三年內(nèi)不得評(píng)為綜合性先進(jìn)；其主要負(fù)責(zé)人不能晉升職務(wù)；計(jì)劃外生育的職工當(dāng)年考核為不合格，三年內(nèi)不能晉升職務(wù)、評(píng)優(yōu)評(píng)先。第六條實(shí)行計(jì)劃生育是國(guó)家的基本國(guó)策。夫妻雙方在實(shí)行計(jì)劃生育中負(fù)有共同的責(zé)任。第七條國(guó)家實(shí)行計(jì)劃生育證制度。凡要生育的夫妻，應(yīng)將申請(qǐng)表送雙方所在單位沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會(huì)核實(shí)后，報(bào)請(qǐng)女方戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的計(jì)劃生育管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)領(lǐng)取計(jì)劃生育證。第八條已生育子女的育齡夫妻必須接受當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，落實(shí)安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，并以長(zhǎng)效避孕措施為主。計(jì)劃外懷孕的職工，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下落實(shí)補(bǔ)救措施。第九條實(shí)行已婚育齡婦女環(huán)檢、孕檢制度。育齡女職工環(huán)、孕檢每四個(gè)月一次具體時(shí)間按當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理機(jī)構(gòu)通知。第十條停薪留職和內(nèi)退育齡女職工在辦理有關(guān)手續(xù)前，須進(jìn)行當(dāng)月環(huán)、孕檢，確認(rèn)無計(jì)劃外懷孕，并與單位簽訂計(jì)劃生育合同，方可辦理相關(guān)手續(xù)。廠辦公室應(yīng)在15日內(nèi)將女職工的節(jié)育措施落實(shí)情況及當(dāng)月孕檢情況等書面通知職工戶籍地或現(xiàn)居住地的計(jì)劃生育行政管理部門，并索要回執(zhí)。第十一條做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。49周歲以下的育齡女職工停薪留職期間每四個(gè)月應(yīng)自行將依法取得的現(xiàn)居住地有效避孕節(jié)育情況報(bào)告單或環(huán)孕檢證明用掛號(hào)信寄廠辦公室，或返回單位接受環(huán)、孕檢。凡未按期寄回相關(guān)證明或返回單位接受環(huán)、孕檢的職工，實(shí)行一票否決制，考核為不合格。第十二條鼓勵(lì)職工晚婚晚育。晚婚、晚育的職工，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，按政策規(guī)定增加婚假和產(chǎn)假，假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。()第十三條職工接受節(jié)育手術(shù)的，憑計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)的證明，可按下列規(guī)定休假，假期工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變：一放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)；二取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假1日；三結(jié)扎輸精管的，休假7日；四結(jié)扎輸卵管的，休假21日；五已落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施的育齡女職工，計(jì)劃外懷孕不滿3個(gè)月施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，休假25日；懷孕3個(gè)月以上施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，休假42日。同時(shí)接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時(shí)接受節(jié)育手術(shù)的，假期合并計(jì)算。第十四條只生育1個(gè)子女，并已落實(shí)節(jié)育措施的夫妻，經(jīng)雙方共同申請(qǐng)及所在單位沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會(huì)核實(shí)，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)領(lǐng)取獨(dú)生子女證。對(duì)持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從其領(lǐng)證之日起至獨(dú)生子女14周歲止，按政策規(guī)定每月發(fā)給獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后申請(qǐng)?jiān)偕模瑥念I(lǐng)取《再生一胎生育證》之日起停止享受獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，生育后退還已領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。第十五條違反《計(jì)劃生育條例》規(guī)定計(jì)劃外生育的職工，除由計(jì)劃生育行政部門依法對(duì)其征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，廠部將視違育情節(jié)給予適當(dāng)?shù)男姓幏?。已領(lǐng)取獨(dú)生子女證并享受獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，應(yīng)退還已領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。第十六條不符合《計(jì)劃生育條例》第九條第一款規(guī)定的條件再生育或者重婚生育的，除按規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，還應(yīng)當(dāng)給予開除處分或者解除勞動(dòng)關(guān)系，其中女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金，不享受有關(guān)生育的福利待遇。第十七條本辦法由廠辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。廠部原管理辦法與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。執(zhí)行過程中如遇國(guó)家計(jì)劃生育政策調(diào)整，以國(guó)家政策為準(zhǔn)。第三篇：南京市計(jì)劃生育管理暫行規(guī)定南京市計(jì)劃生育管理暫行規(guī)定【頒布單位】 南京市人民政府【頒布日期】 19910227【實(shí)施日期】 19910227【章名】 全文第一條 為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，使人口增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相適 應(yīng)，根據(jù)《江蘇省計(jì)劃生育條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，特制定本規(guī)定。第二條 凡居住本市行政區(qū)域內(nèi)的我國(guó)公民，以及常住戶口在本市的 公民離開本市的，均應(yīng)遵守《江蘇省計(jì)劃生育條例》和本規(guī)定。第三條 市、區(qū)、縣計(jì)劃生育委員會(huì)是同級(jí)人民政府的計(jì)劃生育主管 部門，負(fù)責(zé)本規(guī)定的具體實(shí)施。第四條 計(jì)劃生育工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。市人民政府與區(qū)、縣人 民政府，區(qū)、縣人民政府與其所屬部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處與駐地單位，須分別按照上級(jí)下達(dá)的人 口計(jì)劃指標(biāo)簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，并定期對(duì)目標(biāo)管理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和 考評(píng)。第五條 實(shí)行計(jì)劃生育是我國(guó)一項(xiàng)基本國(guó)策，各級(jí)人民政府有關(guān)部門 和各社會(huì)團(tuán)體，都應(yīng)當(dāng)配合主管部門做好計(jì)劃生育宣傳教育工作。第六條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企事業(yè)單位可根據(jù)工作需要設(shè)置計(jì)劃生 育辦事機(jī)構(gòu)或配備專職、兼職人員，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的計(jì)劃生育工作，并為計(jì)劃生育工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件。第七條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府除配備計(jì)劃生育助理外，還可聘用一至二 名計(jì)劃生育工作人員；街道辦事處應(yīng)配備計(jì)劃生育專職干部。居民（村民）委員會(huì)應(yīng)有負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作的人員，并可在居民（村 民）小組中指定計(jì)劃生育宣傳員。第八條 基層單位應(yīng)與育齡夫妻簽訂計(jì)劃生育合同：與達(dá)到法定婚齡 而未達(dá)到晚婚年齡的新婚夫妻簽訂晚育合同，與懷孕第一胎的育齡夫妻簽 訂生育、節(jié)育合同，與領(lǐng)取二孩生育證的育齡夫妻簽訂絕育合同。合同的具體款項(xiàng)由區(qū)、縣計(jì)劃生育主管部門制定。第九條 流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理，由流出地
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