廠計劃生育管理暫行規(guī)定(存儲版)
【正文】 予以辭退；系個體工商戶、私營企業(yè)者，工商行政管理部門 可給予其他行政處理直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。二、本辦法適用于我廠已經(jīng)聘任（用）或組合上崗的人員、試崗人員和待崗人員。七、因機構(gòu)變動或工作需要，各單位、部門有權(quán)調(diào)整管理范圍內(nèi)已聘任（用）或組合上崗人員的工作崗位。第四條 各單位應(yīng)配備專兼職計劃生育管理干部，在計劃生育辦公室的指導(dǎo)下負責(zé)本單位教職工的計劃生育宣傳教育、管理和服務(wù)工作。第八條 符合政策可以再生育一個子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》第十九條有關(guān)規(guī)定辦理。樹立正確的的婚姻戀愛觀，接受青春期健康教育和生殖健康教育。符合晚育條件的女學(xué)生如懷孕，必須按照學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)定到學(xué)籍管理部門辦理休學(xué)手續(xù)。在同等條件下，獨生子女家庭優(yōu)先安排住房。人工流產(chǎn) 教職工按計劃生育后已落實結(jié)扎或上環(huán)節(jié)育措施而避孕失敗的，施行補救措施后，發(fā)營養(yǎng)補助費二十五元，可享受計劃生育優(yōu)待假，（休息時間按醫(yī)囑）手術(shù)費用按廣州市有關(guān)規(guī)定報銷；憑有關(guān)證明經(jīng)學(xué)校計生辦備案采取其他節(jié)育措施而避孕失敗的，施行補救措施后，手術(shù)費按廣州市有關(guān)規(guī)定報銷，可享受計劃生育優(yōu)待假。第二十一條 因違反計劃生育規(guī)定受經(jīng)濟處罰而致生活困難的，學(xué)校不給予困難補助。第八章附 則第二十六條 本規(guī)定由學(xué)校計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。如有弄虛作假或無故拒不落實的，予以退回原單位或解聘。阻礙計劃生育工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，或威脅、毆打計劃生育工作人員、故意毀壞其財物、嚴重干擾其正常生活和工作的，或造謠惑眾、煽動鬧事、擾亂計劃生育工作秩序、毀壞計劃生育部門財物的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理條例》處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。取出宮內(nèi)節(jié)育器 女教職工按規(guī)定上宮內(nèi)節(jié)育器后，因故需取出的，經(jīng)醫(yī)療保健機構(gòu)或計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)證明，可予取出。女教工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加優(yōu)待產(chǎn)假三十五日，男方可享受十日看護假。未經(jīng)審批懷孕者，要采取補救措施。各單位在招聘臨時工或辦理出租、承包、租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)、簽定校內(nèi)建筑施工合同時，應(yīng)查驗有關(guān)人員“身份證明”和“計劃生育證明”。全體教職員工（含離退休人員）及本校轄區(qū)內(nèi)的居民都應(yīng)依法實行計劃生育，自覺遵守計劃生育政策規(guī)定，履行計劃生育義務(wù)。學(xué)校計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組是計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，計劃生育辦公室負責(zé)日常工作的處理，并對全校的計生工作實行宏觀管理和監(jiān)督。五、待崗人員原則上在原單位、班組跟班學(xué)習(xí)，限期改正。第二十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。凡完成計劃生育各項指標的單位，可從當年的留利中適當提取計劃生 育獎勵金。具體辦法由區(qū)、縣人民政府規(guī)定。第十四條 符合晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初婚夫妻，可享受婚假１５ 天（含法定婚假３天）；符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產(chǎn)假１２０天（含法定產(chǎn)假９０天）。凡外來３個月以上的已婚育齡婦女，應(yīng)持有戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民 政府或街道辦事處出具的婚育、節(jié)育證明；外來的建筑隊或其他團體，必 須持有與戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處簽訂的《計劃生育工 作責(zé)任書》，并有專人負責(zé)計劃生育工作。第六條 機關(guān)、團體、部隊、企事業(yè)單位可根據(jù)工作需要設(shè)置計劃生 育辦事機構(gòu)或配備專職、兼職人員，負責(zé)本系統(tǒng)、本單位的計劃生育工作，并為計劃生育工作提供必要的經(jīng)費和條件。廠部原管理辦法與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。同時接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時接受節(jié)育手術(shù)的，假期合并計算。第十條停薪留職和內(nèi)退育齡女職工在辦理有關(guān)手續(xù)前，須進行當月環(huán)、孕檢，確認無計劃外懷孕，并與單位簽訂計劃生育合同，方可辦理相關(guān)手續(xù)。第六條實行計劃生育是國家的基本國策。第二條計劃生育管理對象為本廠育齡職工(包括停薪留職、內(nèi)退人員)。對持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從其領(lǐng)證之日起至獨生子女14周歲止，按政策規(guī)定每月發(fā)給獨生子女父母獎勵費。廠辦公室應(yīng)在15日內(nèi)將女職工的節(jié)育措施落實情況及當月孕檢情況等書面通知職工戶籍地或現(xiàn)居住地的計劃生育行政管理部門，并索要回執(zhí)。夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責(zé)任。第三條 廠辦公室負責(zé)全廠的計劃生育日常管理工作，并對各生產(chǎn)車間、各科室計劃生育工作職責(zé)的履行情況進行監(jiān)督。第四條 計劃生育工作列入各生產(chǎn)車間、各科室年度目標管理考核重要內(nèi)容。第八條 已生育子女的育齡夫妻應(yīng)當采取安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，并以長效避孕措施為主。第十二條 鼓勵職工晚婚晚育。已領(lǐng)取獨生子女證并享受獎勵費的，應(yīng)退還已領(lǐng)取的獨生子女父母獎勵費。各基層單位應(yīng)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)宣傳國家人口與計劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，普及人口與計劃生育科學(xué)知識，落實計劃生育各項工作目標，并及時與當?shù)赜媱澤芾頇C構(gòu)、社區(qū)居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的計劃生育情況。凡要生育的夫妻，應(yīng)將申請表送雙方所在單位沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會核實后，報請女方戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的計劃生育管理機構(gòu)批準領(lǐng)取計劃生育證。49周歲以下的育齡女職工停薪留職期間每四個月應(yīng)自行將依法取得的現(xiàn)居住地有效避孕節(jié)育情況報告單或環(huán)孕檢證明用掛號信寄廠辦公室，或返回單位接受環(huán)、孕檢。領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》后申
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