【正文】 違反規(guī)定經(jīng)教育不改的，按章處罰。第十七條 接受計(jì)劃生育手術(shù)者，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)及優(yōu)待：絕育手術(shù)政策內(nèi)生育后施行輸卵管或輸精管結(jié)扎的，發(fā)慰問金二百元，術(shù)后可享受計(jì)劃生育優(yōu)待假（輸卵管結(jié)扎的三十日，輸精管結(jié)扎的十日），手術(shù)費(fèi)用按廣州市有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。逾期不辦理者，保衛(wèi)處應(yīng)將其戶口按派遣情況遷移到其派遣地。第三章婚育管理第六條 我國現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策是：控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)。三、上崗人員有下列情況之一者，列入待崗人員：連續(xù)三個(gè)月未完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的職工，或所領(lǐng)導(dǎo)的車間（科室）、班組連續(xù)六個(gè)月未完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的中層領(lǐng)導(dǎo)、班組長；工作中不服從分配，不聽從指揮，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)教育拒不改正者；連續(xù)礦工5天以上或累計(jì)礦工10天以上者；受黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分或行政記過以上處分的；造成重大責(zé)任事故的主要責(zé)任人和嚴(yán)重失職者，或一年內(nèi)發(fā)生兩次責(zé)任考核事故的主要責(zé)任人；考核不合格者。第十七條 城鎮(zhèn)分配住房和農(nóng)村調(diào)整自留地、宅基地時(shí)，獨(dú)生子女可 享有兩個(gè)孩子份額。采取其他避孕措施失敗 后作人流、引產(chǎn)的，可憑醫(yī)療單位證明按規(guī)定享受相應(yīng)假期，假期內(nèi)工資 照發(fā)。第四條 計(jì)劃生育工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。第十二條鼓勵(lì)職工晚婚晚育。各單位、科室要加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，掌握育齡職工計(jì)劃生育情況，實(shí)行分類管理，督促落實(shí)可靠的避孕措施。第十三條 職工接受節(jié)育手術(shù)的，憑計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)的證明，可按下列規(guī)定休假，假期工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變：（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)；（二）取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假1日；（三）結(jié)扎輸精管的，休假7日；（四）結(jié)扎輸卵管的，休假21日；（五）已落實(shí)長效避孕節(jié)育措施的育齡女職工，計(jì)劃外懷孕不滿3個(gè)月施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，休假25日；懷孕3個(gè)月以上施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，休假42日。第五條 計(jì)劃生育工作實(shí)行一票否決制。凡出現(xiàn)計(jì)劃外生育的生產(chǎn)車間、科室，年度考核為不合格，三年內(nèi)不得評(píng)為綜合性先進(jìn)；其主要負(fù)責(zé)人不能晉升職務(wù)。同時(shí)接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時(shí)接受節(jié)育手術(shù)的，假期合并計(jì)算。第五條計(jì)劃生育工作實(shí)行一票否決制。晚婚、晚育的職工，除享受國家規(guī)定的假期外，按政策規(guī)定增加婚假和產(chǎn)假，假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。市人民政府與區(qū)、縣人 民政府，區(qū)、縣人民政府與其所屬部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處與駐地單位，須分別按照上級(jí)下達(dá)的人 口計(jì)劃指標(biāo)簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，并定期對(duì)目標(biāo)管理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和 考評(píng)。第十二條 節(jié)育手術(shù)費(fèi)用，在職職工可暫在單位醫(yī)療費(fèi)中列支；個(gè)體 工商戶、么營企業(yè)者可暫在工商行政管理部門管理費(fèi)中列支；農(nóng)民、無業(yè) 居民可暫在區(qū)、縣計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)中列支，不足部分由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處解決。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村企業(yè)招工時(shí)（包括征用土地招工），在同等條件下應(yīng)優(yōu) 先照顧“獨(dú)生子女戶”。四、試崗人員試用期滿經(jīng)組織考核符合上崗條件的列入上崗人員。具體措施是鼓勵(lì)晚婚、晚育、提倡一對(duì)夫妻只生育一個(gè)子女，有計(jì)劃有控制地安排計(jì)生法規(guī)定允許生第二個(gè)孩子的人生育第二胎；針對(duì)育齡群眾開展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)的宣傳教育，建立健全婚前保健、孕產(chǎn)期保健、以及避孕、節(jié)育隨訪服務(wù)制度，提高公民生殖健康水平，促進(jìn)家庭幸福、民族繁榮與社會(huì)進(jìn)步。第十四條 研究生入學(xué)時(shí)應(yīng)攜帶原單位出具的婚育情況證明，建立研究生新生婚育情況證明卡。放置宮內(nèi)節(jié)育器 政策內(nèi)生育后上環(huán)的，發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金三十元（重復(fù)上環(huán)不再發(fā)給）。影響學(xué)校計(jì)生工作的，追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十三條 校內(nèi)各單位在招聘雇用臨時(shí)工、或辦理房屋出租及各種承包、租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)、或簽定校內(nèi)建筑工程施工合同時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽定計(jì)劃生育管理合同，并按《廣東省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。終身只生育一個(gè)子女或未曾生育依法收養(yǎng)了一個(gè)子女的教職工，以及終身無子女的教職工，在退休時(shí)按照屬地政府當(dāng)時(shí)的計(jì)劃生育政策享受有關(guān)的優(yōu)惠待遇。暫緩期限到期戶口緩遷滿兩年，按省教育廳畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心規(guī)定辦理遷移手續(xù)。教職工實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不實(shí)行計(jì)劃生育是違法行為。待崗人員指未被聘任（用）或組合上崗的人員。年份逢單時(shí)由男方單位支付，年份逢雙時(shí)由女方單位支付。第十一條 凡上環(huán)、結(jié)扎或上環(huán)作人流、引產(chǎn)的，可憑醫(yī)療單位證明 按規(guī)定享受相應(yīng)的假期，假期內(nèi)工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。第三條 市、區(qū)、縣計(jì)劃生育委員會(huì)是同級(jí)人民政府的計(jì)劃生育主管 部門，負(fù)責(zé)本規(guī)定的具體實(shí)施。凡未按期寄回相關(guān)證明或返回單位接受環(huán)、孕檢的職工，實(shí)行一票否決制，考核為不合格。第四條計(jì)劃生育工作列入各單位、科室目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容。晚婚、晚育的職工，除享受國家規(guī)定的假期外，按政策規(guī)定增加婚假和產(chǎn)假，假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。各生產(chǎn)車間、各科室要加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立育齡職工計(jì)劃生育檔案，實(shí)行分類管理，督促落實(shí)可靠的避孕措施。第六條 實(shí)行計(jì)劃生育是國家的基本國策。第十四條 只生育1個(gè)子女，并已落實(shí)節(jié)育措施的夫妻，經(jīng)雙方共同申請(qǐng)及所在單位（沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會(huì)）核實(shí)，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批