工作管理及考核暫行規(guī)定-文庫吧
2025-09-15 03:07 本頁面
【正文】 進(jìn)行考核，隊(duì)員由隊(duì)長、副隊(duì)長進(jìn)行日?？己?，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期抽查。隊(duì)長、副隊(duì)長應(yīng)做好日常檢查考核的記錄，并對被扣分隊(duì)員告知扣分原因，以引起被扣分人重視和糾正。 二、考核細(xì)則： ⑴發(fā)生盜竊案件沒能發(fā)現(xiàn)的在班人員每人扣100分。 ⑵值勤時(shí)與他人閑聊，閱讀書報(bào)，每次扣10分。 ⑶夜班未按巡邏次數(shù)和巡邏路線巡邏每次扣20分。 ⑷對公司突發(fā)事件不及時(shí)采取有效應(yīng)急措施制止、避免，出現(xiàn)失職的班人員每人扣50分。 ⑸不按時(shí)上下班遲到、早退的每次扣20分。 ⑹交～不交待當(dāng)班情況，或～后還遺留在班時(shí)應(yīng)完成而沒
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