【正文】 計(jì)劃外懷孕的職工，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下落實(shí)補(bǔ)救措施。廠辦公室應(yīng)在15日內(nèi)將女職工的節(jié)育措施落實(shí)情況及當(dāng)月孕檢情況等書(shū)面通知職工戶(hù)籍地或現(xiàn)居住地的計(jì)劃生育行政管理部門(mén)，并索要回執(zhí)。第十二條鼓勵(lì)職工晚婚晚育。第十四條只生育1個(gè)子女，并已落實(shí)節(jié)育措施的夫妻，經(jīng)雙方共同申請(qǐng)及所在單位沒(méi)有工作單位的送其戶(hù)籍所在村、居民委員會(huì)核實(shí)，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)領(lǐng)取獨(dú)生子女證。已領(lǐng)取獨(dú)生子女證并享受獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，應(yīng)退還已領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。執(zhí)行過(guò)程中如遇國(guó)家計(jì)劃生育政策調(diào)整，以國(guó)家政策為準(zhǔn)。第四條 計(jì)劃生育工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。第七條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府除配備計(jì)劃生育助理外，還可聘用一至二 名計(jì)劃生育工作人員；街道辦事處應(yīng)配備計(jì)劃生育專(zhuān)職干部。第九條 流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理，由流出地和流入地人民政府共同 負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。符合上述規(guī)定的，經(jīng)暫住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處審核后，方可向公安派出所申報(bào)暫住戶(hù)口、向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照或有關(guān)手續(xù)。采取其他避孕措施失敗 后作人流、引產(chǎn)的，可憑醫(yī)療單位證明按規(guī)定享受相應(yīng)假期，假期內(nèi)工資 照發(fā)。男方可享受護(hù)理假７天。第十五條 凡鄰取《獨(dú)生子女證》的夫妻，自領(lǐng)證之日起至子女滿(mǎn)１４周歲止，每年可領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金４０元。第十六條 獨(dú)生子女入園、入托、入學(xué)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)。第十七條 城鎮(zhèn)分配住房和農(nóng)村調(diào)整自留地、宅基地時(shí)，獨(dú)生子女可 享有兩個(gè)孩子份額。第十九條 被處以罰款的無(wú)計(jì)劃生育者和未達(dá)到法定婚齡的生育者，系在職職工的，其年經(jīng)濟(jì)收入情況由所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)提供；系農(nóng)民 的，由所在的村民委員會(huì)提供；系個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)者，由發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí) 照的工商行政管理部門(mén)會(huì)同稅務(wù)管理部門(mén)提供；系閑散無(wú)業(yè)人員的，由所 在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處提供。第二十二條 對(duì)違反流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定的，由暫住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處分別根據(jù)不同情況給予處罰：（一）對(duì)因放松管理而導(dǎo)致流動(dòng)人口無(wú)計(jì)劃生育的用工單位負(fù)責(zé)人，處以２０００元以下罰款；（二）對(duì)為躲避計(jì)劃生育管理的人提供住宿的單位和個(gè)人，處以５０ ０元罰款；對(duì)造成無(wú)計(jì)劃生育的，處以１０００元至４０００元罰款。第四篇：廠勞動(dòng)動(dòng)態(tài)管理暫行規(guī)定一、為進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本規(guī)定。三、上崗人員有下列情況之一者，列入待崗人員：連續(xù)三個(gè)月未完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的職工，或所領(lǐng)導(dǎo)的車(chē)間（科室）、班組連續(xù)六個(gè)月未完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的中層領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)；工作中不服從分配，不聽(tīng)從指揮，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)教育拒不改正者；連續(xù)礦工5天以上或累計(jì)礦工10天以上者；受黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分或行政記過(guò)以上處分的；造成重大責(zé)任事故的主要責(zé)任人和嚴(yán)重失職者，或一年內(nèi)發(fā)生兩次責(zé)任考核事故的主要責(zé)任人；考核不合格者。六、各管理和生產(chǎn)、服務(wù)崗位出現(xiàn)缺編時(shí)，由所在單位、部門(mén)在符合上崗條件的待崗人員中擇優(yōu)選聘。即學(xué)校的主要黨政負(fù)責(zé)人是我校計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，對(duì)政府負(fù)責(zé)；各學(xué)院、機(jī)關(guān)各部（處）、教輔單位、附屬醫(yī)院的主要責(zé)任人是本單位計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。第三條 學(xué)校各主要行政職能部門(mén)對(duì)學(xué)校的計(jì)劃生育工作負(fù)有齊抓共管的責(zé)任，各有關(guān)職能部門(mén)必須根據(jù)各自承擔(dān)的計(jì)劃生育工作職責(zé)，制定切實(shí)可行的措施，共同做好計(jì)劃生育工作。第三章婚育管理第六條 我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策是：控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)。第七條 凡已婚的女教職工符合生育政策條件生育第一個(gè)孩子的，需按政府規(guī)定到女方戶(hù)籍地街道（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）計(jì)劃生育行政管理部門(mén)辦理《計(jì)劃生育服務(wù)證》。第四章流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理第十一條 根據(jù)“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)受益，誰(shuí)管理；誰(shuí)的地盤(pán)誰(shuí)清理”的原則，校內(nèi)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作實(shí)行“歸口管理，責(zé)任承包”。第五章學(xué)生的計(jì)劃生育管理第十三條 在校學(xué)生提倡晚婚晚育。逾期不辦理者，保衛(wèi)處應(yīng)將其戶(hù)口按派遣情況遷移到其派遣地。年齡較大的（女生24周歲以上，男生26周歲以上）在校研究生要求結(jié)婚，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在學(xué)院審批并同意，計(jì)劃生育辦公室簽注意見(jiàn)及備案后到有關(guān)部門(mén)辦理結(jié)婚登記。晚育者，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，獎(jiǎng)勵(lì)晚育假十五日。以上假期不影響本人工資和原有福利待遇以及考核、評(píng)獎(jiǎng)等。第十七條 接受計(jì)劃生育手術(shù)者，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)及優(yōu)待：絕育手術(shù)政策內(nèi)生育后施行輸卵管或輸精管結(jié)扎的，發(fā)慰問(wèn)金二百元，術(shù)后可享受計(jì)劃生育優(yōu)待假（輸卵管結(jié)扎的三十日，輸精管結(jié)扎的十日），手術(shù)費(fèi)用按廣州市有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。術(shù)后可享受計(jì)劃生育優(yōu)待假二日，手術(shù)費(fèi)用按廣州市有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。第十九條 獲國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)的《計(jì)劃生育工作者榮譽(yù)證書(shū)》的人員，按照廣東省、廣州市計(jì)劃生育有關(guān)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)并享受有關(guān)優(yōu)惠的退休待遇。醫(yī)務(wù)人員、計(jì)劃生育工作人員及其他人員違反計(jì)劃生育規(guī)定，犯有《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》所列行為的，按該《條例》有關(guān)規(guī)定予以處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。違反規(guī)定經(jīng)教育不改的，按章處罰。第二十五條 我校的計(jì)劃生育工作實(shí)行民主監(jiān)督，教職員工及校內(nèi)居民有權(quán)利、有義務(wù)對(duì)違反計(jì)劃生育政策的行為進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，給舉報(bào)人以獎(jiǎng)勵(lì)并