【正文】 子女，并已落實(shí)節(jié)育措施的夫妻，經(jīng)雙方共同申請及所在單位（沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會）核實(shí)，報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)領(lǐng)取獨(dú)生子女證。第十條 停薪留職和內(nèi)退育齡女職工在辦理有關(guān)手續(xù)時(shí)須進(jìn)行當(dāng)月環(huán)、孕檢，確認(rèn)無計(jì)劃外懷孕，并與單位簽訂計(jì)劃生育合同。第六條 實(shí)行計(jì)劃生育是國家的基本國策。第二條 計(jì)劃生育管理對象主要為本廠育齡職工(包括停薪留職、內(nèi)退人員)。各生產(chǎn)車間、各科室要加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立育齡職工計(jì)劃生育檔案，實(shí)行分類管理，督促落實(shí)可靠的避孕措施。計(jì)劃外懷孕的職工，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下落實(shí)補(bǔ)救措施。晚婚、晚育的職工，除享受國家規(guī)定的假期外，按政策規(guī)定增加婚假和產(chǎn)假，假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。第十六條 不符合《計(jì)劃生育條例》第九條第一款規(guī)定的條件再生育或者重婚生育的，除按規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費(fèi)外，還應(yīng)當(dāng)給予開除處分或者解除勞動(dòng)關(guān)系，其中女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金，不享受有關(guān)生育的福利待遇。第四條計(jì)劃生育工作列入各單位、科室目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容。第八條已生育子女的育齡夫妻必須接受當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，落實(shí)安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，并以長效避孕措施為主。凡未按期寄回相關(guān)證明或返回單位接受環(huán)、孕檢的職工，實(shí)行一票否決制，考核為不合格。第十五條違反《計(jì)劃生育條例》規(guī)定計(jì)劃外生育的職工，除由計(jì)劃生育行政部門依法對其征收社會撫養(yǎng)費(fèi)外，廠部將視違育情節(jié)給予適當(dāng)?shù)男姓幏?。第三條 市、區(qū)、縣計(jì)劃生育委員會是同級人民政府的計(jì)劃生育主管 部門，負(fù)責(zé)本規(guī)定的具體實(shí)施。合同的具體款項(xiàng)由區(qū)、縣計(jì)劃生育主管部門制定。第十一條 凡上環(huán)、結(jié)扎或上環(huán)作人流、引產(chǎn)的，可憑醫(yī)療單位證明 按規(guī)定享受相應(yīng)的假期，假期內(nèi)工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。對實(shí)行晚婚晚育的農(nóng)民，可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或減免當(dāng)年的義務(wù)工。年份逢單時(shí)由男方單位支付，年份逢雙時(shí)由女方單位支付。該單位當(dāng)年不得被評為先進(jìn)，企業(yè)不得升級，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。待崗人員指未被聘任（用）或組合上崗的人員。第二章組織管理職責(zé)第一條 我校的計(jì)劃生育管理工作實(shí)行法人代表責(zé)任制，分級負(fù)責(zé)。教職工實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不實(shí)行計(jì)劃生育是違法行為。第十條 嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和違法收養(yǎng)。暫緩期限到期戶口緩遷滿兩年，按省教育廳畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心規(guī)定辦理遷移手續(xù)。第六章優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)第十五條 實(shí)行晚婚、晚育者可享受下列獎(jiǎng)勵(lì)：晚婚者除享受國家規(guī)定的婚假外，獎(jiǎng)勵(lì)晚婚假十日。終身只生育一個(gè)子女或未曾生育依法收養(yǎng)了一個(gè)子女的教職工，以及終身無子女的教職工，在退休時(shí)按照屬地政府當(dāng)時(shí)的計(jì)劃生育政策享受有關(guān)的優(yōu)惠待遇。第十八條 對完成人口計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理任務(wù)的學(xué)校主要黨政領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃生育分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃生育工作專（兼）職管理人員，以及模范實(shí)行計(jì)劃生育的教職工和在計(jì)劃生育工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，按照廣東省、廣州市計(jì)劃生育有關(guān)政策給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條 校內(nèi)各單位在招聘雇用臨時(shí)工、或辦理房屋出租及各種承包、租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)、或簽定校內(nèi)建筑工程施工合同時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽定計(jì)劃生育管理合同，并按《廣東省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。影響學(xué)校計(jì)生工作的，追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七章法律責(zé)任第二十條 違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重給予以下經(jīng)濟(jì)處罰及行政處分：超計(jì)劃生育的，一律開除公職。放置宮內(nèi)節(jié)育器 政策內(nèi)生育后上環(huán)的，發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金三十元（重復(fù)上環(huán)不再發(fā)給）。第十六條 只生育一個(gè)子女并辦理了《獨(dú)生子女父母光榮證》的教職工，可享受下列優(yōu)待：本規(guī)定自頒布之日起施行。第十四條 研究生入學(xué)時(shí)應(yīng)攜帶原單位出具的婚育情況證明，建立研究生新生婚育情況證明卡。各用工單位、辦理房屋出租及各種承包、租賃經(jīng)營的單位、以及簽定校內(nèi)建筑施工合同的單位等，負(fù)責(zé)對所屬的流動(dòng)人員開展計(jì)劃生育宣傳教育、管理、服務(wù)工作，有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人是主要責(zé)任人。具體措施是鼓勵(lì)晚婚、晚育、提倡一對夫妻只生育一個(gè)子女，有計(jì)劃有控制地安排計(jì)生法規(guī)定允許生第二個(gè)孩子的人生育第二胎；針對育齡群眾開展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識的宣傳教育，建立健全婚前保健、孕產(chǎn)期保健、以及避孕、節(jié)育隨訪服務(wù)制度，提高公民生殖健康水平，促進(jìn)家庭幸福、民族繁榮與社會進(jìn)步。完成人口計(jì)劃和做好計(jì)劃生育工作是考核各級黨政領(lǐng)導(dǎo)政績的一項(xiàng)重要指標(biāo)，成績顯著的給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，因工作失職造成嚴(yán)重后果的，要追究其責(zé)任。四、試崗人員試用期滿經(jīng)組織考核符合上崗條件的列入上崗人員。第二十三條 對有下列行為之一的，由計(jì)劃生育主管部門會同有關(guān)部 門給予行政處罰，其中觸犯刑律的，由司法部門依法追究其刑事責(zé)任：（一）對擅自為育齡婦女做假節(jié)育手術(shù)、非法摘取節(jié)育器或做輸卵（精）管復(fù)通手術(shù)、擅自進(jìn)行胎兒性別鑒定的，處以２００元至５００元罰 款；（二）對在計(jì)劃生育工作中玩忽職守、違法亂紀(jì)的計(jì)劃生育干部，處 以２００元至５００元罰款，并可由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)給予行政處 分。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村企業(yè)招工時(shí)（包括征用土地招工），在同等條件下應(yīng)優(yōu) 先照顧“獨(dú)生子女戶”。前款獎(jiǎng)勵(lì)金，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位在職工福利項(xiàng)目中列支；個(gè)體 工商戶、私營企業(yè)者在工商行政管理部門管理費(fèi)中列支