勞動關系管理暫行規(guī)定-文庫吧
2025-04-04 03:00 本頁面
【正文】 ，提前一個月做好相關準備工作。 總經理審 批人力資源部 簽署意見征求員工本人和所在部門意見發(fā)出《續(xù)簽合同征求意見表》公司初步確定續(xù)簽合同員工名單 公司確定終止合同員工名單或員工本人提出中止合同人力資源 部辦理終止勞動關系手續(xù)發(fā)出《 終 止 合同通知 書 》 ，合同甲方（公司）或乙方（員工）如要解除勞動合同，按勞動法相關規(guī)定執(zhí)行。：解 除 勞動合同甲方提出解除勞動合同 同意雙 方協 商 解除勞動合同 不同意 違 約 方 賠 償乙方提出解除勞動合同 ：甲乙雙方的任何一方在合同期限內出現符合《勞動法》規(guī)定的可以解除勞動合同的有關條款的情況，對方可以依法與之解除勞動合同。、義務，合同雙方都應該嚴格按合同規(guī)定條款履行各自的權利、義務。合同期限內，違約者應承擔合同約定的違約責任。
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