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關于進一步規(guī)范市級機關部門中層干部管理工作的通知-文庫吧

2024-11-14 18:08 本頁面


【正文】 (一式兩份);㈡干部任免審批表(一式兩份);㈢擬提拔對象的考察材料;㈣黨委(黨組)討論干部任免的會議紀要或會議討論記錄(復印件)。屬組織部審批的干部任免,經(jīng)部領導會簽后,由組織部發(fā)文;屬組織部審核的干部任免,經(jīng)機關干部科會商、分管部長審定同意后,按照干部管理權限,由所在單位發(fā)文。凡屬提拔的對象,要在一定范圍內公示7天后發(fā)文公布。機關中層職位空缺2個以上的,一般應通過競爭上崗的形式產生任職人選,任免程序仍按市委組織部《關于進一步規(guī)范機關中層干部競爭上崗的實施意見》(江委組[2004]73號)組織實施。四、中層干部輪崗交流切實加強中層干部輪崗交流和年輕后備干部換崗鍛煉,積極為年輕后備干部實踐鍛煉、豐富閱歷、增長才干搭建平臺。在同一崗位工作時間較長的中層干部要進行輪崗交流,一般在同一單位同一科室(崗位)任中層正職滿5年的要進行輪崗交流,在同一科室(崗位)任中層正職滿8年的必須輪崗交流。具有一定行政審批權限和掌管人、財、物等重要崗位的中層正職,原則上任職滿5年的必須進行輪崗交流。積極為年輕后備干部的進步成長創(chuàng)造良好環(huán)境和施展才能的機會,對重點培養(yǎng)的年輕后備干部,要盡可能讓他們在多個崗位上經(jīng)受鍛煉。年輕干部換崗鍛煉,不受任職時間限制。今后,年輕干部提拔使用,原則上要有2個以上崗位鍛煉的經(jīng)歷。離本單位規(guī)定的中層干部最高任職年齡不足2年的,可不交流輪崗。各單位要嚴格按照干部管理權限和規(guī)定的程序任免中層干部,不得擅自增加中層干部職位;不得擅自設立新的中層干部職務名稱;不得先任后報或只任不報。各單位負責人事工作的負責人和組織人事科長要帶頭按規(guī)定辦事,嚴格把關。凡發(fā)現(xiàn)不按有關程序辦理或任免不當?shù)?,要追究有關人員的責任,并按規(guī)定予以糾正。本通知從發(fā)布之日起執(zhí)行。第二篇:為進一步規(guī)范機關財務管理工作為進一步規(guī)范機關財務管理工作,認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)政策、法規(guī)、制度,加強監(jiān)督,維護財經(jīng)紀律,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》的要求,結合我委實際情況特制定本制度。一、財務管理工作制度按照國家財經(jīng)制度、法規(guī)要求,委機關各項財務收支活動都應納入財會部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算,并接受監(jiān)督。各項支出均應嚴格遵守市行政單位經(jīng)費規(guī)定執(zhí)行。認真組織會計核算,辦理會計業(yè)務;及時清理債權、債務,正確編制會計報表。委機關各項開支均應取得真實合法的原始憑證,原始憑證必須由經(jīng)辦人簽名,按規(guī)定審批程序批準后報銷。出差或因公借款須經(jīng)領導批準,任務完成后及時辦理報帳手續(xù)。自制原始憑證格式由財務部門統(tǒng)一規(guī)定。加強現(xiàn)金管理,不得“坐支”,加強支票管理,出納、會計各司其職,互相制約。財務人員要以身作則、奉公守法,認真貫徹國家各項改革措施,既要維護國家和集體利益,又要維護職工的切身利益。會計人員應做好會計檔案管理工作,每年要及時將各類會計帳、證、表等資料分類裝訂,立卷歸檔。機關各項支出報銷時間原則上定于每周周一、周三。二、財務開支審批制度為節(jié)約開支,減少浪費,委機關各項開支必須經(jīng)主管財務主任審批后方可報銷,嚴格履行“一支筆”審批制度。(一)報批制度委機關各項開支均應實行計劃管理,報委主管財務主任批準,發(fā)票回來由財務按計劃審核后,經(jīng)委主管財務主任批準后方可予以報銷。開支數(shù)額較大的,還應由主
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