關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級機(jī)關(guān)部門中層干部管理工作的通知(已改無錯字)
2024-11-14 18 本頁面
【正文】 。二、中層干部選拔任用的程序和要求選拔中層干部原則上采用競爭上崗的方式，確難開展競爭上崗的，經(jīng)縣委組織部、縣人事局批準(zhǔn)，也可采用組織任命的方式。（一）競爭上崗的程序和方法（詳見足委組[2004]33號文件）。、組織考察。（黨工委、黨委）集體研究擬任職人選，進(jìn)行公示。由街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級部門辦理任職手續(xù)。團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席、人武部副部長，按有關(guān)程序和要求任職。、人事部門登記備案。（二）組織任命的程序和方法。單位黨組（黨委、黨工委）組織全體機(jī)關(guān)干部職工對缺空中層職位的選拔對象，進(jìn)行無記名推薦。并按推薦得票數(shù)從高到低按1:2比例確定考察對象人選。組織全體機(jī)關(guān)干部職工對考察對象人選進(jìn)行民主測評，測評采用定性方式進(jìn)行，不稱職票數(shù)超過總票數(shù)20%或不稱職票數(shù)、基本稱職票數(shù)之和超過總票數(shù)30%的，不得確定為考察對象。、組織考察（同競爭上崗的組織考察）。（黨工委、黨委）集體研究擬任職人選，進(jìn)行公示。由街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級部門辦理任職手續(xù)，團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席、紀(jì)委副書記、人武部副部長按有關(guān)程序和要求任職。、人事部門登記備案。三、中層干部的日常管理、職數(shù)管理。各單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬事業(yè)單位和中層干部職數(shù)，必須嚴(yán)格按照縣編委批準(zhǔn)的方案進(jìn)行設(shè)置和配備。未經(jīng)批準(zhǔn)增設(shè)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬4事業(yè)單位和增配的中層干部，組織、人事部門不予認(rèn)可；已超職數(shù)配備的，必須調(diào)整到規(guī)定職數(shù)內(nèi)。中層干部任免后一周內(nèi)，將相關(guān)材料報組織、人事部門登記備案。未報組織、人事部門備案的，或經(jīng)組織、人事部門審查未同意備案的，不得享受相應(yīng)待遇，其干部任免審批表也不得歸入本人檔案。任現(xiàn)職滿5年或在同一科室任正副職滿8年的中層干部，尤其是對從事人、財、物管理，負(fù)責(zé)證、照、牌核發(fā)以及項目、經(jīng)費、配額審批的中層干部，必須在單位內(nèi)部按競爭上崗的程序進(jìn)行輪崗。無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的，給予批評教育，仍不服從的，免去職務(wù)。與單位正副職領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得擔(dān)任中層干部和下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，也不得從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)工作。單位黨組織必須按《條例》規(guī)定辦事，嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律；組織、人事部門有權(quán)對街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級部門選拔任用中層5干部的有關(guān)情況展開調(diào)查，對違反《條例》規(guī)定的干部任免事項不予登記備案，已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，并按干部管理權(quán)限予以糾正。對中層干部更換頻繁的，單位應(yīng)說明理由。縣委組織部、縣人事局對各單位的選拔任用工作每年進(jìn)行一次檢查和不定期抽查，通過座談、抽查、專項調(diào)查等形式，對各單位執(zhí)行的機(jī)構(gòu)、職數(shù)、干部任免規(guī)定、報備案材料等干部管理工作情況進(jìn)行認(rèn)真檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，如單位拒不糾正的，按規(guī)定對主要責(zé)任人及直接責(zé)任人作出組織處理或紀(jì)律處分。中共大足縣委組織部大 足 縣 人 事 局2007年7月25日主題詞：干部管理通知抄送：縣委常委，縣人大、縣政府、縣政協(xié)黨組，縣紀(jì)委，縣人武部黨委。第四篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生管理工作的通知關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生管理工作的通知各班級：根據(jù)《學(xué)校工作人員手冊》“班主任工作制度”的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我部工作實際，經(jīng)部黨支部研究決定，本學(xué)期學(xué)生管理工作試行以下“四項制度”，以進(jìn)
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