【正文】 被撤銷后，應(yīng)當(dāng)收回其榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)拢⑼Ｖ瓜硎苡嘘P(guān)待遇。第二十二條 由國(guó)家有關(guān)部門(mén)命名并按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受河北省勞動(dòng)模范、河北省先進(jìn)工作者待遇的本省企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的先進(jìn)個(gè)人，參照本規(guī)定享受相關(guān)待遇。第二十三條 本規(guī)定自2006年2月1日起施行。1988年12月26日省人民政府公布的《河北省省級(jí)職工勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。第二篇：河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定(河北省人民政府令[2005]第11號(hào))【發(fā)布單位】河北省【發(fā)布文號(hào)】河北省人民政府令[2005]第11號(hào) 【發(fā)布日期】20051231 【生效日期】20060201 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】河北省河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定(河北省人民政府令[2005]第11號(hào))《河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定》已經(jīng)2005年12月28日省政府第58次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2006年2月1日起施行。省長(zhǎng) 季允石二OO五年十二月三十一日河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定第一條第一條 為規(guī)范職工勞動(dòng)模范的管理工作，充分發(fā)揮職工勞動(dòng)模范在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的骨干帶頭作用，制定本規(guī)定。第二條第二條 本規(guī)定所稱職工勞動(dòng)模范，是指省人民政府命名的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的河北省特等勞動(dòng)模范、河北省勞動(dòng)模范和河北省先進(jìn)工作者。第三條第三條 省人民政府每3年至5年召開(kāi)一次表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的職工勞動(dòng)模范集中進(jìn)行命名表彰。對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物，省人民政府可以在表彰大會(huì)間隔期間適時(shí)予以命名表彰。第四條第四條 職工勞動(dòng)模范的評(píng)選名額，由省人民政府確定的勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)根據(jù)各設(shè)區(qū)的市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的總體水平和有關(guān)部門(mén)、單位的具體情況以及職工人數(shù)提出，報(bào)省人民政府審定，并在表彰大會(huì)召開(kāi)之日3個(gè)月前下達(dá)設(shè)區(qū)的市和有關(guān)省直部門(mén)、中央駐冀單位。第五條第五條 職工勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)；（二）模范遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)范；（三）愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，在本職工作中業(yè)績(jī)突出或者工作成果在省內(nèi)處于領(lǐng)先水平，并被群眾公認(rèn)。職工勞動(dòng)模范評(píng)選的具體條件，由勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)依照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定以及前款規(guī)定的基本條件擬訂，報(bào)省人民政府審定后執(zhí)行。第六條第六條 評(píng)選職工勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的各個(gè)行業(yè)以及社會(huì)各階層；（二）公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督；（三）推薦人選一般從設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)模范或者享受設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)模范待遇的先進(jìn)個(gè)人中產(chǎn)生，工作業(yè)績(jī)特別突出的先進(jìn)個(gè)人可以直接列為推薦人選；（四）婦女和少數(shù)民族職工占有適當(dāng)比例。第七條第七條 評(píng)選職工勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行：（一）推薦人選由企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位按分配的名額自下而上、民主推薦產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論通過(guò)后逐級(jí)上報(bào)，被推薦人選是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人的，在上報(bào)前應(yīng)當(dāng)征求其上級(jí)主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)；（二）設(shè)區(qū)的市和有關(guān)部門(mén)、單位以及勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)接到被推薦人選的材料后，按規(guī)定的條件進(jìn)行審查核實(shí)；（三）勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)通過(guò)媒體公示被推薦人選名單，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7日；（四）勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)根據(jù)核實(shí)情況和公示結(jié)果，提出擬命名表彰的職工勞動(dòng)模范名單，報(bào)省人民政府審定；（五）省人民政府經(jīng)審定后對(duì)企業(yè)推薦的人選授予河北省勞動(dòng)模范稱號(hào)，對(duì)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體推薦的人選授予河北省先進(jìn)工作者稱號(hào)，對(duì)河北省勞動(dòng)模范和河北省先進(jìn)工作者人選中事跡特別突出的個(gè)人，授予河北省特等勞動(dòng)模范稱號(hào)。第八條第八條 省人民政府對(duì)職工勞動(dòng)模范頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)?，并給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條第九條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)組織做好職工勞動(dòng)模范的日常管理和服務(wù)工作，及時(shí)解決職工勞動(dòng)模范在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問(wèn)題，宣傳職工勞動(dòng)模范事跡，弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神。職工勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)發(fā)揮職工勞動(dòng)模范的作用，并加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。第十條第十條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)和職工勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)確保職工勞動(dòng)模范就業(yè)。因事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體在機(jī)構(gòu)改革中被撤銷、合并或者裁減人員以及企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)、解散、改制等原因致使職工勞動(dòng)模范面臨失業(yè)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)采取措施，安排職工勞動(dòng)模范就業(yè)；不能安排的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)部門(mén)、單位解決。第十一條第十一條 職工勞動(dòng)模范退休后，獲得河北省特等勞動(dòng)模范稱號(hào)的，其退休費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高百分之十五，獲得河北省勞動(dòng)模范和河北省先進(jìn)工作者稱號(hào)的，每獲得一次，其退休費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高百分之五，最高不超過(guò)百分之十五。提高后的退休費(fèi)不得超過(guò)本人原工資總額。職工勞動(dòng)模范所在單位是事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的，提高退休費(fèi)所需的費(fèi)用由原開(kāi)支渠道解決；所在單位是企業(yè)的，所在單位應(yīng)當(dāng)在其獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的當(dāng)，按前款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為其一次性繳納企業(yè)年金，退休后按規(guī)定發(fā)放。第十二條第十二條 職工勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)依照本省有關(guān)規(guī)定，自職工勞動(dòng)模范退休（離休）的次月起，向其按月足額發(fā)放榮譽(yù)津貼。職工勞動(dòng)模范退休（離休）時(shí)的所在單位被合并或者改制的，由合并或者改制后的單位負(fù)責(zé)發(fā)放，退休（離休）時(shí)的所在單位被撤銷或者破產(chǎn)、解散的，由同級(jí)人民政府確定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。第十三條第十三條 職工勞動(dòng)模范因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療時(shí)間不足6個(gè)月的，按本人原工資標(biāo)準(zhǔn)或者醫(yī)療前3個(gè)月的月平均工資全額發(fā)給工資；醫(yī)療時(shí)間在6個(gè)月以上的，按本人原工資或者醫(yī)療前3個(gè)月的月平均工資百分之七十五的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病傷救濟(jì)費(fèi)。第十四條第十四條 職工勞動(dòng)模范所在單位整體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)參照公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，為職工勞動(dòng)模范繳納醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；未整體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工勞動(dòng)模范個(gè)人辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，或者參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為職工勞動(dòng)模范報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。第十五條第十五條 對(duì)職工勞動(dòng)模范每年組織一次健康體檢。所需費(fèi)用，由職工勞動(dòng)模范所在單位的同級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)解決。職工勞動(dòng)模范沒(méi)有工作單位的，由其所在的設(shè)區(qū)的市人民政府財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)解決。第十六條第十六條 在職職工勞動(dòng)模范每1年至2年參加一次休養(yǎng)活動(dòng)。所需費(fèi)用由組織