河北省勞動(dòng)合同管理辦法范本-文庫(kù)吧
2025-04-02 22:41 本頁面
【正文】 各執(zhí)一份。 第七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款： （一）勞動(dòng)合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （四）工作時(shí)間和休息休假； （五）勞動(dòng)報(bào)酬； （六）社會(huì)保險(xiǎn)； （七）勞動(dòng)紀(jì)律； （八）勞動(dòng)合同終止的條件； （九）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 第八條 勞動(dòng)合同除應(yīng)當(dāng)具備本辦法第七條規(guī)定的條款外，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，還可以訂立下列條款： （一）試用期； （二）保守用人單位商業(yè)秘密； （三）福利待遇和單位補(bǔ)充保險(xiǎn)； （四）雙方約定的其他事項(xiàng)。 第九條 勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以訂立任何一種期限的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作十年以上，當(dāng)事人同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。 第十條 訂立有固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)約定終止履行的時(shí)間；訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)約定終止條件；訂立以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，終止時(shí)間為雙方約定的工作任務(wù)完成的時(shí)間。 第十一條 勞動(dòng)合同約定試用期的，按照下列規(guī)定執(zhí)行： （一）勞動(dòng)合同期限為六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日； （二）勞動(dòng)合同期限為六個(gè)月以上三年以下的，試用期不得超過一個(gè)月； （三）
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