【正文】 ；勞動(dòng)模范所在單位實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，按醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌規(guī)定辦理。第十條 第十條 省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)一般5年召開一次，因特殊情況需要表彰的，省人民政府可以隨時(shí)決定評(píng)選、表彰。各級(jí)人事部門負(fù)責(zé)審核以本級(jí)政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的勞動(dòng)模范。第二十條 各縣（市）區(qū)的勞動(dòng)模范管理規(guī)定，由各縣（市）區(qū)政府根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和具體情況自行制定。第十四條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的業(yè)績考核，建立健全勞動(dòng)模范檔案和考核制度，及時(shí)掌握勞動(dòng)模范的工作生活情況。（二）榮獲全國勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的在職人員，每月享受榮譽(yù)補(bǔ)貼100元；榮獲省級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的在職人員，每月享受榮譽(yù)補(bǔ)貼80元；榮獲市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的在職人員，每月享受榮譽(yù)補(bǔ)貼60元。市人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)部門依據(jù)各自的職責(zé)，做好勞動(dòng)模范管理的相關(guān)工作。取消榮譽(yù)稱號(hào)，按授予榮譽(yù)稱號(hào)的程序和權(quán)限逐級(jí)報(bào)批。職工勞動(dòng)模范休養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變。第十三條 榮譽(yù)津貼發(fā)放所需資金，由勞模所在單位按開支渠道列支。第十條 工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)做好職工勞動(dòng)模范的日常管理和服務(wù)工作，及時(shí)解決職工勞動(dòng)模范在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題，宣傳職工勞動(dòng)模范事跡，弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神。（二）公開、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。第五條 市政府每三到五年召開一次表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的職工勞動(dòng)模范集中進(jìn)行命名表彰。第二十三條第二十三條 本規(guī)定自2006年2月1日起施行。休養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變。職工勞動(dòng)模范退休（離休）時(shí)的所在單位被合并或者改制的，由合并或者改制后的單位負(fù)責(zé)發(fā)放，退休（離休）時(shí)的所在單位被撤銷或者破產(chǎn)、解散的，由同級(jí)人民政府確定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。第九條第九條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)組織做好職工勞動(dòng)模范的日常管理和服務(wù)工作，及時(shí)解決職工勞動(dòng)模范在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題，宣傳職工勞動(dòng)模范事跡，弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神。第三條第三條 省人民政府每3年至5年召開一次表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的職工勞動(dòng)模范集中進(jìn)行命名表彰。第二十條 職工勞動(dòng)模范有下列情形之一的，由省人民政府撤銷其勞動(dòng)模范稱號(hào)：（一）偽造先進(jìn)事跡騙取勞動(dòng)模范稱號(hào)的；（二）被推薦時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤的；（三）受到開除公職處分的；（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或者受到刑事處罰的；（五）非法離境的。職工勞動(dòng)模范沒有工作單位的，由其所在的設(shè)區(qū)的市人民政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)解決。提高后的退休費(fèi)不得超過本人原工資總額。第六條 評(píng)選職工勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的各個(gè)行業(yè)以及社會(huì)各階層；（二）公開、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督；（三）推薦人選一般從設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)模范或者享受設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)模范待遇的先進(jìn)個(gè)人中產(chǎn)生，工作業(yè)績特別突出的先進(jìn)個(gè)人可以直接列為推薦人選；（四）婦女和少數(shù)民族職工占有適當(dāng)比例。第一篇：河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定河北省人民政府令[2005]第 11 號(hào)《河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定》已經(jīng)2005年12月28日省政府第58次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2006年2月1日起施行。職工勞動(dòng)模范評(píng)選的具體條件，由勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)依照國家和本省有關(guān)規(guī)定以及前款規(guī)定的基本條件擬訂，報(bào)省人民政府審定后執(zhí)行。第十一條 職工勞動(dòng)模范退休后，獲得河北省特等勞動(dòng)模范稱號(hào)的，其退休費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高百分之十五，獲得河北省勞動(dòng)模范和河北省先進(jìn)工作者稱號(hào)的，每獲得一次，其退休費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高百分之五，最高不超過百分之十五。所需費(fèi)用，由職工勞動(dòng)模范所在單位的同級(jí)人民政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)解決。第十九條 對(duì)生活困難的職工勞動(dòng)模范，依照本省有關(guān)規(guī)定給予生活困難補(bǔ)助和特殊困難救濟(jì)。第二條第二條 本規(guī)定所稱職工勞動(dòng)模范，是指省人民政府命名的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的河北省特等勞動(dòng)模范、河北省勞動(dòng)模范和河北省先進(jìn)工作者。第八條第八條 省人民政府對(duì)職工勞動(dòng)模范頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?，并給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條第十二條 職工勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)依照本省有關(guān)規(guī)定，自職工勞動(dòng)模范退休（離休）的次月起，向其按月足額發(fā)放榮譽(yù)津貼。所需費(fèi)用由組織休養(yǎng)活動(dòng)的工會(huì)組織和職工勞動(dòng)模范所在單位共同負(fù)擔(dān)。第二十二條第二十二條 由國家有關(guān)部門命名并按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受河北省勞動(dòng)模范、河北省先進(jìn)工作者待遇的本省企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的先進(jìn)個(gè)人，參照本規(guī)定享受相關(guān)待遇。第三條 市級(jí)職工勞動(dòng)模范由市總工會(huì)和縣市區(qū)總工會(huì)共同管理，日常管理以縣市區(qū)總工會(huì)管理為主。第八條 評(píng)選職工勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的各個(gè)行業(yè)以及社會(huì)各階層，一線職工和專業(yè)技術(shù)人員所占比例不低于65%。（三）職工勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)通過主要媒體公示被推薦人選名單，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7日；（四）職工勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)根據(jù)核實(shí)情況和公示結(jié)果，提出擬命名表彰的職工勞動(dòng)模范名單，報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議審定；（五）經(jīng)市政府審定后，召開命名表彰大會(huì)，對(duì)企業(yè)推薦的人選授予衡水市勞動(dòng)模范稱號(hào)，對(duì)國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位推薦的人選授予衡水市先進(jìn)工作者稱號(hào)頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?，并給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。自本《規(guī)定》公布執(zhí)行的次月起，凡榮譽(yù)津貼發(fā)放低于本《規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)的，按本《規(guī)定》執(zhí)行。所需費(fèi)用由職工勞動(dòng)模范所在單位負(fù)擔(dān)。第二十二條 職工勞動(dòng)模范稱號(hào)被撤銷后，應(yīng)當(dāng)收回其榮譽(yù)證書、榮譽(yù)紀(jì)念證書和獎(jiǎng)?wù)?，并停止享受有關(guān)待遇。市本級(jí)范圍內(nèi)勞動(dòng)模范的日常管理工作，由市總工會(huì)具體負(fù)責(zé)。第九條 市本級(jí)管理的獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)的，憑頒發(fā)的勞動(dòng)模范榮譽(yù)證書和表彰決定，由相關(guān)部門確認(rèn)后，享受國家、省、市規(guī)定的待遇：（一）市級(jí)以上勞動(dòng)模范每2年進(jìn)行一次健康檢查，體檢費(fèi)用由勞動(dòng)模范所在單位支付。第十三條 各級(jí)工會(huì)組織和勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)和教育，為他們的工作、學(xué)習(xí)和生活提供必要的便利條件。對(duì)貪污、挪用、揮霍專項(xiàng)資金的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。各級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)綜合主管部門負(fù)責(zé)農(nóng)民勞動(dòng)模范的評(píng)選及日常管理工作。第九條 第九條 勞動(dòng)模范由命名機(jī)關(guān)頒發(fā)勞動(dòng)模范榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?，并給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。省級(jí)以上農(nóng)民勞動(dòng)模范身體檢查費(fèi)用由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政支付。已經(jīng)享受一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不再享受離退休榮譽(yù)津貼待遇。第二十三條 第二十三條 歧視、壓制、打擊勞動(dòng)模范的，由其所在單位或上級(jí)行政主管部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任