【正文】 第二十三條 第二十三條 歧視、壓制、打擊勞動模范的，由其所在單位或上級行政主管部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。省級以上農(nóng)民勞動模范身體檢查費用由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政支付。各級人民政府農(nóng)業(yè)綜合主管部門負責農(nóng)民勞動模范的評選及日常管理工作。第十三條 各級工會組織和勞動模范所在單位應當加強對勞動模范的培養(yǎng)和教育，為他們的工作、學習和生活提供必要的便利條件。市本級范圍內(nèi)勞動模范的日常管理工作，由市總工會具體負責。所需費用由職工勞動模范所在單位負擔。（三）職工勞動模范評選表彰工作機構(gòu)通過主要媒體公示被推薦人選名單，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7日；（四）職工勞動模范評選表彰工作機構(gòu)根據(jù)核實情況和公示結(jié)果，提出擬命名表彰的職工勞動模范名單，報市政府常務會議審定；（五）經(jīng)市政府審定后，召開命名表彰大會，對企業(yè)推薦的人選授予衡水市勞動模范稱號，對國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位推薦的人選授予衡水市先進工作者稱號頒發(fā)榮譽證書和獎章，并給予一次性物質(zhì)獎勵。第三條 市級職工勞動模范由市總工會和縣市區(qū)總工會共同管理，日常管理以縣市區(qū)總工會管理為主。所需費用由組織休養(yǎng)活動的工會組織和職工勞動模范所在單位共同負擔。第八條第八條 省人民政府對職工勞動模范頒發(fā)榮譽證書和獎章，并給予一次性物質(zhì)獎勵。第十九條 對生活困難的職工勞動模范，依照本省有關(guān)規(guī)定給予生活困難補助和特殊困難救濟。第十一條 職工勞動模范退休后，獲得河北省特等勞動模范稱號的，其退休費在規(guī)定標準的基礎(chǔ)上提高百分之十五，獲得河北省勞動模范和河北省先進工作者稱號的，每獲得一次，其退休費在規(guī)定標準基礎(chǔ)上提高百分之五，最高不超過百分之十五。第一篇：河北省職工勞動模范管理規(guī)定河北省人民政府令[2005]第 11 號《河北省職工勞動模范管理規(guī)定》已經(jīng)2005年12月28日省政府第58次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2006年2月1日起施行。提高后的退休費不得超過本人原工資總額。第二十條 職工勞動模范有下列情形之一的，由省人民政府撤銷其勞動模范稱號：（一）偽造先進事跡騙取勞動模范稱號的；（二）被推薦時隱瞞嚴重錯誤的；（三）受到開除公職處分的；（四）被勞動教養(yǎng)或者受到刑事處罰的；（五）非法離境的。第九條第九條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應當支持工會組織做好職工勞動模范的日常管理和服務工作，及時解決職工勞動模范在工作、學習、生活中遇到的困難和問題，宣傳職工勞動模范事跡，弘揚勞動模范精神。休養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變。第五條 市政府每三到五年召開一次表彰大會，對評選出的職工勞動模范集中進行命名表彰。第十條 工會組織應當做好職工勞動模范的日常管理和服務工作，及時解決職工勞動模范在工作、學習、生活中遇到的困難和問題，宣傳職工勞動模范事跡，弘揚勞動模范精神。職工勞動模范休養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變。市人力資源和社會保障等相關(guān)部門依據(jù)各自的職責，做好勞動模范管理的相關(guān)工作。第十四條 各級工會組織應當加強對勞動模范的業(yè)績考核，建立健全勞動模范檔案和考核制度，及時掌握勞動模范的工作生活情況。各級人事部門負責審核以本級政府名義獎勵表彰的勞動模范。第十三條 第十三條 勞動模范的醫(yī)療費，所在單位未實行醫(yī)療社會統(tǒng)籌的，按國家和省有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)行報銷比例基礎(chǔ)上提高20％，但最高不得超過醫(yī)療費的100％；勞動模范所在單位實行醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌的，按醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌規(guī)定辦理。第二十四條 第二十四條 勞動模范有下列情形之一的，應撤銷其勞動模范榮譽稱號：（一）用虛假事跡，騙取勞動模范榮譽稱號的；（二）因犯嚴重錯誤，受到開除公職或留黨察看處分的；（三）有嚴重違法行為或構(gòu)成犯罪的；（四）喪失中華人民共和國國籍的。第二十二條 第二十二條 新聞、文化等單位應經(jīng)常宣傳勞動模范的先進思想和先進事跡。勞動模范身體檢查和療（休）養(yǎng)期間工資、福利待遇不變。第三條 第三條 各級工會組織負責職工勞動模范的培養(yǎng)、推薦、評選及宣傳教育等日常管理工作。已經(jīng)享受一次性獎金或獎品的，不再享受榮譽補貼和特殊貢獻待遇補貼。第四條 勞動模范的日常管理工作，由各級工會組織具體負責。第十七條 各相關(guān)單位對在職職工勞動模范可每兩年組織一次療休養(yǎng)活動。（二）市勞動模范評選表彰工作機構(gòu)接到被推薦人選的材料后，按規(guī)定的條件進行審查核實。第三條 市直部門、系統(tǒng)自行或聯(lián)合表彰，及市政府以其它名義表彰的先進工作者等榮譽稱號，不在本規(guī)定管理范圍內(nèi)，不享受市級職工勞動模范待遇。第十六條第十六條 在職職工勞動模范每1年至2年參加一次休養(yǎng)活動。第七條第七條 評選職工勞動模范應當按下列程序進行：（一）推薦人選由企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體等單位按分配的名額自下而上、民主推薦產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會或者職工大會討論通過后逐級上報，被推薦人選是企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體主要負責人的，在上報前應當征求其上級主管部門和有關(guān)部門的意見；（二）設(shè)區(qū)的市和有關(guān)部門、單位以及勞動模范評選表彰工作機構(gòu)接到被推薦人選的材料后，按規(guī)定的條件進行審查核實；（三）勞動模范評選表彰工作機構(gòu)通過媒體公示被推薦人選名單，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7日；（四）勞動模范評選表彰工作機構(gòu)根據(jù)核實情況和公示結(jié)果，提出擬命名表彰的職工勞動模范名單，報省人民政府審定；（五）省人民政府經(jīng)審定后對企業(yè)推薦的人選授予河北省勞動模范稱號，對事業(yè)單位、機關(guān)、團體推薦的人選授予河北省先進工作者稱號，對河北省勞動模范和河北省先進工作者人選中事跡特別突出的個人，授予河北省特等勞動模范稱號。符合購買經(jīng)濟適用住房條件的，應當優(yōu)先批準其購買經(jīng)濟適用住房。因事業(yè)單位、機關(guān)、團體在機構(gòu)改革中被撤銷、合并或者裁減人員以及企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)、解散、改制等原因致使職工勞動模范面臨失業(yè)的，其所在單位應當采取措施，安排職工勞動模范就業(yè)；不能安排的，當?shù)厝嗣裾畱斬煶捎嘘P(guān)部門、單位解決。省 長季允石二〇〇五年十二月三十一日河北省職工勞動模范管理規(guī)定第一條 為規(guī)范職工勞動模范的管理工作，充分發(fā)揮職工勞動模范在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的骨干帶頭作用，制定本規(guī)定。職工勞動模范所在單位是事業(yè)單位、機關(guān)、團體的，提高退休費所需的費用由原開支渠道解決；所在單位是企業(yè)的，所在單位應當在其獲得勞動模范稱號的當年度，按前款規(guī)定的標準為其一次性繳納企業(yè)年金，退休后按規(guī)定發(fā)放。第二十一條 職工勞動模范稱號被撤銷后，應當收回其榮譽證書和獎章，并停止享受有關(guān)待遇。職工勞動模范所在單位應當發(fā)揮職工勞動模范的作用，并加強對