首席財務官將承擔以下職責-文庫吧
2024-11-09 12:31 本頁面
【正文】 務要了解，也要對整個企業(yè)要有很好的了解。另外這是一家上市公司，需要很好的表達能力，更重要的是在表達能力，要怎么說得清楚、明確，能夠讓投資者對這家公司有信心，愿意持有股份。所以在這幾塊都是不同的階段、不同的公司都有不同的要求。如果對于IPO能夠有更多的了解，事實上是在幫一個公司做成長轉變的時候會貢獻你很大的力量。另外大家比較清楚的，我們一般會區(qū)分，這個曲線不會太過復雜和冗長。要先了解自己的興趣在什么地方，大家也清楚產業(yè)不一樣，所以要求也不一樣。我也不多做說明。在我們的經驗里，不管是什么樣的職位，不管是CEO也好，CFO也好，個性是決定一個人的成敗的。這里會發(fā)現(xiàn)，這里占的比重也比較多，事實上會發(fā)現(xiàn)，常常提企業(yè)文化，適應力、變革，很大的部分是來自于這樣的主管，是不是可以有更好的表現(xiàn)化。IQ很重要，EQ更重要，在很高的競爭壓力下，大家對這塊的關注會越來越大。第一塊是要加強的溝通練習，有沒有朋友愿意站到臺上分享你們的經驗，字面上的溝通、文字上的溝通都是非常重要的，在不同的階段會有不同的經驗去學習或者體會。接下來是每一塊的職能，我用一個特殊方式跟大家做交流，你們覺得這六大塊里面，以你們的年齡，或者以你們的工作經驗，我知道在場的朋友們很多是三到五年的工作資歷，你認為哪一塊是自己最難去學習到的，一般財務人員都會比較保守，很多人愿意在了解更多情況之后再做表述。其實我在這里是非常鼓勵大家可以表達自己的想法，如果現(xiàn)場有些朋友希望私底下跟我了解也沒問題。這六點其實很重要的一點是在剛開始工作的前三年到五年，積累的是專業(yè)知識。到了三年、五年之后，因為職責、職位變得越來越重要，公司賦予你的責任也越來越多了，可能在做團隊的帶領，或者管理能力的提升，或者是在行有余，讓自己的眼界、能力、經驗可以更往外面去擴散，包括對于IPO比較復雜或者是需要專業(yè)底蘊更足夠的情況下去積累的。這六大塊里是比較難去很好的做一個快速提升的或者是快速積累的。我個人的經驗認為，這一塊學習或者是這一塊的提升是比較困難的。而且我們也知道，每個人在這個過程當中，要去改變自己的個性是比較難的。我的經驗是，在整個工作中可以有比較好的機會去表達自己，說出自己的想法。不僅對自己有所提升，也許從溝通過程中讓你們更有機會去讓你們的表現(xiàn)跟別人是不一樣的。接下來簡單地看一下每一塊的情況。今天我希望帶給朋友們的是，在你們工作過程中一定會遇到不同的挑戰(zhàn)，這個過程中怎么樣支持你把自己的能力或者工作可以達到一個很好的表現(xiàn)，很重要的還是來自于對自我的認知，包含自己對這個行業(yè)和工作的熱情。這里有幾個點要特別提出來的，我跟候選人談的時候，會發(fā)現(xiàn)他的專業(yè)知識也非常好，他對這個工作也有興趣，但是他表達出來的就是沒有對工作的熱情，或者在整個面試過程當中，所表現(xiàn)出來的是很專業(yè)，但是缺乏的是對這份工作的激情，或者對這份工作想要做到什么樣好的程度。所以在這個過程中會發(fā)現(xiàn)，不管是從情緒上的表達、臉部的表達，或者是從言語的上表達，都可以讓你跟你談話的這個人感受到你對這份職業(yè)和或者這份工作的興趣到底在哪里。另外，身為一個專業(yè)的會計和財務人員很重視的，這在以后擔任到CFO會遇到兩難的情況。比如你是某一家上市公司的CFO，你要對你的投資者說明公司未來的發(fā)展以及可能遇到的困難，但是你又不想你的投資者對你們公司失去信心，那股價就會受到影響了。在這個時候你會怎么樣在你的財務報表，甚至在年報、半年報做合理的表述，怎么樣讓可能有的事件做什么樣的表達，不影響公司的權益，又不影響本身的專業(yè)的經驗或者在專業(yè)工作上的忠誠度、誠信程度。這里各位在慢慢從財務經理變成財務總監(jiān)、首席財務官會遇到的問題。我個人經驗，我跟好幾位所謂的首席財務官在面談或者交流的過程當中，他們給我的答復一般還是需要秉持對于財務報表里所有的數字、所有的內容、所有的解釋，要能夠非常地合理。雖然可能有公司CEO給予你的壓力，甚至最清楚公司的問題，也知道這個問題未來會只能撐半年。這種情況下怎么跟投資者溝通，而且這些投資者很多都是專業(yè)投行的投資者，你怎么去讓他們建立對你的信心，或者對于你所表達出來的信息，有沒有其他的疑問。在這一點上，再衡量怎么去表達、怎么去做，其實你有一個標準答案，但是可能在你的心里面，或者在你的專業(yè)經驗里，你的心里會有一把尺做這樣的判斷和決定。接下來分享的什么是理想候選人，什么是理想的首席財務官人選。其實每一個人都可能是未來某一個公司的首席財務官或者是財務總監(jiān)，但是每個人待的公司不一樣。這里簡單歸納幾點，什么叫理想候選人，什么叫最完美的首席財務官。在行業(yè)公司類別上，因為類型不同，所以也會帶來各位有不同的機會，自己比較適合在傳統(tǒng)式的公司還是成長很快的公司，也是跟每個人的個性、喜好有很大的關聯(lián)。你們在選擇工作機會的時候，除了看是什么類型的公司之外，更看重它的經濟規(guī)模或者說它的資本，它的贏收是什么樣的情況。在自己工作的前三年或者前五年找聲譽比較好的公司。每個人在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，也會考慮到什么樣的階段幫助什么樣的公司，或者跟什么樣的公司一起成長。各位搞財務的同事，對于某些企業(yè)是非常注重資本要求的，或者有些是做財務杠桿，有些行業(yè)是消費品的，還有一些是做PE的，不同類型的行業(yè)，當你對于行業(yè)的選擇，或者對于這個行業(yè)的敏感度，更多在于對它的了解比對整個行業(yè)本身的了解會更重要。當然，也不可能一輩子只當CFO，可能在座朋友里有些人的野心更大，想做COO、CEO。因為要帶領這個公司怎么在行業(yè)
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