【總結(jié)】緒論?很早人類就有制造機(jī)器人的幻想–黃帝的“指南車”–諸葛亮的“木牛流馬”–亞里士多德的形式邏輯–布萊尼茨的關(guān)于數(shù)理邏輯的思想–“機(jī)器人”一詞的來源1現(xiàn)代人工智能的興起?現(xiàn)代人工智能(ArtificialIntelligence,簡稱AI),一般認(rèn)為起源于美國1956年的一次夏季討論(達(dá)特茅斯
2025-01-27 02:33
【總結(jié)】隨著現(xiàn)代高科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,人類對自然界的認(rèn)識日益擴(kuò)大和深入,從而獲得了對人類生存客觀環(huán)境越來越多的主動和自由;在一些發(fā)達(dá)國家里,社會物質(zhì)生產(chǎn)也由此而得到極大的財富,人們的物質(zhì)生活越來越富裕、舒適。...
2025-09-24 11:21
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)六個模塊為有機(jī)的鏈接?規(guī)劃——是否招人?招聘——選人?培訓(xùn)——育人?績效——用人?薪酬——留人?勞動關(guān)系——裁人內(nèi)容?第一部分培訓(xùn)概述?第二部分培訓(xùn)制度?第三部分培訓(xùn)流程?第四部分職業(yè)生涯內(nèi)容?第一部分
2025-03-10 09:33
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理主講人:張?zhí)m霞東北大學(xué)工商管理學(xué)院副教授、管理學(xué)博士......!需要說明的兩個問題?關(guān)于課程的名稱:“人力資源開發(fā)與管理”Vs“人力資源管理”?關(guān)于教材......!小案例:王經(jīng)理的苦惱?王力是深圳凡通通信電子設(shè)備制造公司的人力資源部經(jīng)理,近一個月來,公司接二連三地發(fā)生的事情
2025-01-02 07:09
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理?丘磐教授?廣東金融學(xué)院工商管理系?兼任:?廣東省政協(xié)委員;(2022-2022)?清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班授課導(dǎo)師、中山大學(xué)管理學(xué)院、嶺南學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院EDP中心特聘教授;?華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院EDP聘任教授;?廣州市番禺區(qū)政府科技顧問。㊣廣東金融學(xué)
2025-01-18 10:06
【總結(jié)】做友好往來的使者(shǐzhě),開放(kāifàng)的胸懷,第一頁,共三十頁。,一、望文生義洋人:“你們中國人的確是一個(yīɡè)勤奮的民族?!敝袊耍骸昂我砸姷??”洋人:“每天早晨我經(jīng)過街道常...
2024-11-14 19:57
【總結(jié)】209/209現(xiàn)代人力資源管理講座(本講座內(nèi)容均帶有知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),侵犯知識產(chǎn)權(quán)追究法律責(zé)任)
2025-03-26 02:46
【總結(jié)】1人力資源管理HumanResourceManagement趙海琦2目錄第一講現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的意義第二講人力資源管理的內(nèi)涵第三講工作分析第四講員工招聘第五講績效評估第六講薪酬設(shè)計第七講培
2025-01-18 08:46
【總結(jié)】一、現(xiàn)代人力資源管理概述2022—2—181、成功企業(yè)的標(biāo)志及特征1.1中國企業(yè)界的現(xiàn)狀:絕大部分處于謀求生存狀態(tài),而不是謀求發(fā)展。中國企業(yè)界的問題:體制陳舊、管理不善、前景不明、人才缺乏、市場狹小、員工下崗、信息不暢、資金不足、產(chǎn)品積壓。
2025-09-30 15:23
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理概論集團(tuán)人力資源部內(nèi)訕之一2023年5月27日HR高級顧問胡合旭先生何謂人力資源管理?資源、人力資源、人力資源管理資源(Resources)是一個經(jīng)濟(jì)概念,“資產(chǎn)的來源”,即“資財之源”,經(jīng)濟(jì)學(xué)把可以投入到生產(chǎn)活勱中創(chuàng)造財富癿要素統(tǒng)稱為“資源”。例如經(jīng)營
2025-01-02 07:08
【總結(jié)】人力資源管理課程第一講人事管理的基本命題(組織與人的對立統(tǒng)一)第二講現(xiàn)代人事管理體系設(shè)計第三講職務(wù)分析第四講人事考核第五講工資管理
2025-03-10 09:27
【總結(jié)】一、現(xiàn)代人力資源管理概述1、成功企業(yè)的標(biāo)志及特征1.1中國企業(yè)界的現(xiàn)狀:絕大部分處于謀求生存狀態(tài),而不是謀求發(fā)展。中國企業(yè)界的問題:體制陳舊、管理不善、前景不明、人才缺乏、市場狹小、員工下崗、信息不暢、資金不足、產(chǎn)品積壓。其原
2025-01-02 07:05
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理人力資源管理培訓(xùn)系列*社會環(huán)境與人力資源管理*人性與人力資源管理*組織與人力資源管理*人力資源管理的“術(shù)”與“道”end本單元的內(nèi)容經(jīng)濟(jì)增長方式的變化效率標(biāo)準(zhǔn)、資本結(jié)構(gòu)以及管理重點的變化產(chǎn)
2024-10-16 01:38
【總結(jié)】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師,武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟(jì)日報》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實踐性文章50多篇曾老師咨詢培訓(xùn)2023/3/29
【總結(jié)】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“事”的含義北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系梁鈞平教授討論的主題1.結(jié)構(gòu):績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)影響行為(案例:情人啤酒)管理的系統(tǒng)思考模式2.藝術(shù):理性人與情緒人、經(jīng)濟(jì)人與社會人管理水中的倒影