《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導課》考試提綱-文庫吧
2024-11-05 06:45 本頁面
【正文】 應(yīng)對大學生就業(yè)問題的科學策略，以下說法正確的是：，避免重復(fù)建設(shè)和不必要的內(nèi)耗、課程設(shè)置等方面實施相應(yīng)的改革，形成自己的特色，實施畢業(yè)生就業(yè)方式多樣化，從“精英主義就業(yè)觀”轉(zhuǎn)向“大眾化就業(yè)觀”，降低就業(yè)期望值 正確答案：D16,畢業(yè)生在擇業(yè)期（一般是截止到畢業(yè)離校日）滿后，就業(yè)主管部門不再辦理派遣手續(xù)，按人才市場招聘原則就業(yè)。這種說法是否正確： 正確答案：A17,下列情況視為違約的是： 正確答案：C18,公司的非直接上級（在特殊情況下）指令傳至本崗時，也要堅決執(zhí)行，但盡量不要向自己的直接上級匯報、反饋，以避免可能的矛盾。這一說法，你認為： 正確答案：B19,經(jīng)營人脈的原則不包括以下哪一項： 、互利、互賴原則 正確答案：D20,老李是一家企業(yè)的副總，他總是在新產(chǎn)品研發(fā)過程中“吹毛求疵”，不斷對產(chǎn)品進行完善，這反映了他的哪種職業(yè)意識？ 正確答案：B21,下列表述中，不屬于良好的職業(yè)態(tài)度的是： 正確答案：C22,以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)的說法，哪一項是錯誤的？ ，是機會的結(jié)果 ，建立組織的人格 正確答案：A23,創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)造價值的一個過程，這種價值的創(chuàng)造需要投入必要的時間和付出一定的努力，承擔相應(yīng)的金融、心理和社會風險，并能在（）方面得到回報。 正確答案：C24,規(guī)避低層化競爭、實現(xiàn)商業(yè)模式升級的一條途徑是從技術(shù)、服務(wù)型企業(yè)升級為（）企業(yè)。 正確答案：A25,創(chuàng)業(yè)計劃書的第三部分是補充文件。請從下列選項中找出不屬于補充文件內(nèi)容的一項。 、推薦函 正確答案：D主觀題(每小題:10分)1,影響職業(yè)發(fā)展的環(huán)境因素有哪些？(1)社會環(huán)境①經(jīng)濟發(fā)展水平在經(jīng)濟發(fā)展水平高的地區(qū)，企業(yè)相對集中，優(yōu)秀企業(yè)也比較多，個人職業(yè)選擇的機會就比較多，因而就有利于個人職業(yè)發(fā)展；反之，在經(jīng)濟落后地區(qū)，個人職業(yè)發(fā)展也會受到限制。②社會文化環(huán)境包括教育條件和水平、社會文化設(shè)施等。在良好的社會文化環(huán)境中，個人能受到良好的教育和熏陶，從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)。③政治制度和氛圍政治和經(jīng)濟是相互影響的，政治不僅影響到一國的經(jīng)濟體制，而且影響著企業(yè)的組織體制，從而直接影響到個人的職業(yè)發(fā)展；政治制度和氛圍還會潛移默化地影響個人的追求，從而對職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。④價值觀念一個人生活在社會環(huán)境中，必然會受到社會價值觀念的影響，大多數(shù)人的價值取向，甚至都是為社會主體價值取向所左右的。一個人的思想發(fā)展、成熟的過程，其實就是認可、接受社會主體價值觀念的過程。社會價值觀念正是通過影響個人價值觀而影響個人的職業(yè)選擇。(2)組織環(huán)境①企業(yè)文化前面我們已經(jīng)提到過，企業(yè)文化決定了一個企業(yè)如何看待她的員工，所以，員工的職業(yè)生涯，是為企業(yè)文化所左右的。一個主張員工參與管理的企業(yè)顯然比一個獨裁的企業(yè)能為員工提供更多的發(fā)展機會；渴望發(fā)展、追求挑戰(zhàn)的員工也很難在論資排輩的企業(yè)中受到重用。②管理制度員工的職業(yè)發(fā)展，歸根到底要靠管理制度來保障，包括合理的培訓制度、晉升制度、考核制度
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1