創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)課考試提綱-wenkub.com
2024-11-05 06:45 本頁(yè)面
【正文】 完成時(shí)間：2011年12月12日下午5:00以前以班級(jí)為單位上交招生就業(yè)處就業(yè)辦公室（教學(xué)樓G區(qū)404室）。自備答題紙，統(tǒng)一使用青島農(nóng)業(yè)大學(xué)方格信箋，字?jǐn)?shù)不少于2500字。沒(méi)有資金，沒(méi)有人脈都不要緊，關(guān)鍵你要有好的思路和想法，有勇氣去邁出第一步，才會(huì)成功。大學(xué)生是否具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力，將直接影響到創(chuàng)業(yè)的成敗。創(chuàng)業(yè)中期需要制定整合市場(chǎng)、產(chǎn)品、人力方面的創(chuàng)業(yè)策略，轉(zhuǎn)換創(chuàng)業(yè)初期戰(zhàn)略。他必須有足夠的市場(chǎng)敏銳度，可以宏觀地審視經(jīng)濟(jì)環(huán)境，洞察未來(lái)市場(chǎng)形勢(shì)的走向，以便作出正確的決策來(lái)保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。醉翁之意不在酒，有時(shí)招聘單位并不特別在意應(yīng)試者考分的稍許高低。遇到較大的綜合題或論述題，則應(yīng)先列出提綱，再逐條撰寫(xiě)?？荚嚽耙辛己玫乃?，以保證考試時(shí)有充沛的精力和良好的競(jìng)技狀態(tài)。4,參加筆試有哪些技巧？克服自卑筆試怯場(chǎng)，大多數(shù)是由于缺乏自信心所致。記住說(shuō)話者的名字，身體微微傾向說(shuō)話者，表示對(duì)說(shuō)話者的重視，用目光注視說(shuō)話者，保持微笑，適當(dāng)作一些反應(yīng)，如點(diǎn)頭會(huì)意的微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題。談話禮儀：（1）注視對(duì)方和對(duì)方談話時(shí)，要正視對(duì)方的眼睛和眉毛之間的部位，和對(duì)方進(jìn)行目光接觸。求職簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)歷的格式：（1）基本情況介紹（2）學(xué)歷情況的簡(jiǎn)述（學(xué)習(xí)歷程、在校期間 獲獎(jiǎng)情況、愛(ài)好和特長(zhǎng)、參加過(guò)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、所任職務(wù)、承擔(dān)的任務(wù)等）（3）工作經(jīng)歷。不要想成為完美主義者。緊急事往往是短期性的，重要事往往是長(zhǎng)期性的。做好的事情要比把事情做好更重要。要具有靈活性。80%的事情只需要20%的努力。不會(huì)計(jì)劃時(shí)間的人，等于計(jì)劃失敗。意義：時(shí)間管理不僅是對(duì)職場(chǎng)人有意義，而且是對(duì)任何人都有意義。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不重視員工的職業(yè)發(fā)展，這個(gè)企業(yè)的員工也就沒(méi)有希望了。②管理制度員工的職業(yè)發(fā)展，歸根到底要靠管理制度來(lái)保障，包括合理的培訓(xùn)制度、晉升制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等等。一個(gè)人的思想發(fā)展、成熟的過(guò)程，其實(shí)就是認(rèn)可、接受社會(huì)主體價(jià)值觀念的過(guò)程。②社會(huì)文化環(huán)境包括教育條件和水平、社會(huì)文化設(shè)施等。 正確答案：C24,規(guī)避低層化競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式升級(jí)的一條途徑是從技術(shù)、服務(wù)型企業(yè)升級(jí)為（）企業(yè)。你認(rèn)為這種說(shuō)法： 正確答案：A11,簡(jiǎn)歷中的求職目標(biāo)應(yīng)盡量精確、具體，忌諱過(guò)多。如果不能進(jìn)入“天堂團(tuán)隊(duì)”，就是從事了不理想的職業(yè)。第八章：求職過(guò)程中的權(quán)益維護(hù)畢業(yè)生在求職過(guò)程中的義務(wù)；大學(xué)生就業(yè)陷阱的表現(xiàn)特征；求職風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避。第三章：就業(yè)信息的搜集和篩選就業(yè)信息的內(nèi)涵；搜集就業(yè)信息的原則；獲取就業(yè)信息的渠道；確定求職目標(biāo)應(yīng)遵循的原則。第四章：簡(jiǎn)歷與求職信制作簡(jiǎn)歷的內(nèi)容；簡(jiǎn)歷的格式；簡(jiǎn)歷的制作原則。第九章：如何勝任職場(chǎng)要求正確應(yīng)對(duì)職業(yè)挫折。你認(rèn)為這句話： 正確答案：B7,職業(yè)決策過(guò)程中，運(yùn)用推理、比較和數(shù)據(jù)分析，綜合考慮多方面的利弊得失，找出正面預(yù)期多、負(fù)面影響少的方案，是哪種方法： 正確答案：C8,做出選擇是理性決策的最后一步。你認(rèn)為這種說(shuō)法： 正確答
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