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正文內(nèi)容

工會職工小家建設(shè)[精選5篇]-文庫吧

2025-10-21 22:44 本頁面


【正文】 傳單發(fā)放給大家。如辦公室保健、飲食睡眠與健康、體育鍛煉與健康等方面知識,為職工健康方面帶來提醒和幫助,也讓職工加強對自身的健康的了解、關(guān)注和預防。同時本部工會積極開展談心活動、座談會活動(如前所述),從各個方面關(guān)心職工心理健康,努力做好職工貼心人的角色。兩年來,我們在建設(shè)“職工小家”工作中,雖取得了些成績,但還存在一定的不足,在今后的工作中,本部工會將繼續(xù)努力拼搏,扎實開展各項工作,將“五型”小家(學習之家、發(fā)展之家、大家之家、溫暖之家、健康之家)建設(shè)堅持到底,服務(wù)職工,服務(wù)生產(chǎn),服務(wù)**,與時俱進,不斷開拓新方法、新途徑、創(chuàng)出新水平。第二篇:公司工會建設(shè)“職工小家”工作總結(jié):一、業(yè)務(wù)為本,技術(shù)創(chuàng)新,活動開展有重心、有主題;二、目的明確,行動落實,活動開展有計劃,有組織;以工會小組為單位開展建“小家”活動,是增強員工的積極性和主動性,增進員工之間的理解,提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會小家活動的開展基于保證公司各項經(jīng)濟工作的有效運轉(zhuǎn),實現(xiàn)企業(yè)管理人性化,突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,突出特色,落實行動。200*年,公司工會進一步調(diào)整和完善了工會小組的結(jié)構(gòu),并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會和各小組的一項主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、200*年建設(shè)模范小家工作計劃等,并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計劃和方案措施,針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),認真查缺補漏,健全完善了建家機制,做到工作有組織、有領(lǐng)導,活動有計劃、有安排。三、內(nèi)容豐富,形式多樣,活動安排有重點,有特色;共包括以下六方面內(nèi)容:有效開展政治學習,不搞形式主義和突擊主義,圍繞工作開展政治理論和時政學習,增強政治敏感性和鑒別力,融時政學習于日常工作交流之中。抓人才建設(shè),促崗位自學成才。請“小家”成員計算機中心的同事進行電腦知識講座和實際操作指導,提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。開展“三個一,兩常備”活動,即一個微笑,一聲問候,一杯熱茶和常備一個小藥箱,常備一個小工具箱。幫人排憂解難,處處給人以溫暖,使小組充滿“家”的溫馨。倡導“六互”精神,即學習上互幫互進,工作上互商互學,生活上互知互諒,培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進的精神。關(guān)心有困難的員工,如實向工會反映情況,使困難員工的問題得到及時解決或補助,積極響應(yīng)工會的號召為經(jīng)警吳榮送捐款,探望生病員工,使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。經(jīng)常與“小家”成員談心,及時對員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀;遇到職工生病或碰到其他困難時,小組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進行慰問或以其他形式表達“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細處,關(guān)心到實處。組織戶外文化娛樂活動,舒緩日常工作壓力;鼓勵小組成員積極參加體育鍛煉,提高身體素質(zhì),保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長期以來公司領(lǐng)導和小家成員的積極帶動和努力下,小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu),不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),在日常學習生活中更互相關(guān)心、互相幫助,使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭,讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作,生活。在今后的工作中,我們將一如既往的建設(shè)好模范職工小家,開拓創(chuàng)新,再創(chuàng)新高。第三篇:公司工會建設(shè)“職工小家”工作總結(jié)開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動,是推動工會把工作重點放在
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