外經(jīng)局各股室職責(zé)-文庫(kù)吧
2024-11-04 22:12 本頁(yè)面
【正文】 、指導(dǎo)全市供銷社和所屬單位的財(cái)會(huì)工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)財(cái)會(huì)報(bào)表工作。負(fù)責(zé)市社機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的編制、執(zhí)行，專項(xiàng)資金使用的管理和監(jiān)督檢查；做好所屬單位財(cái)會(huì)主管人員的選派和考核工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)市社本級(jí)及所屬單位的審計(jì)及審計(jì)監(jiān)督；指導(dǎo)系統(tǒng)審計(jì)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全市供銷社和市社所屬單位的融資工作。資產(chǎn)管理股的主要職責(zé)組織指導(dǎo)所屬企業(yè)的改革、改制工作。負(fù)責(zé)實(shí)施市社社有資產(chǎn)的管理，監(jiān)督、檢查所屬企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)直屬和控股企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、非經(jīng)營(yíng)性重大投融資項(xiàng)目進(jìn)行審查。對(duì)控、參股企業(yè)董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)的選派提出意見(jiàn)，對(duì)直屬和控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行定期考核，提出聘用、解聘、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的建議；對(duì)控股企業(yè)負(fù)責(zé)人收入提出意見(jiàn)。協(xié)助有關(guān)部門做好所屬企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)發(fā)展股的主要職責(zé)負(fù)責(zé)擬定全市供銷社改革與發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃；承辦市政府及市直部門協(xié)調(diào)的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。指導(dǎo)直屬企業(yè)及系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品、日雜用品、煙花爆竹、再生資源等重要商品經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策協(xié)調(diào)；組織落實(shí)食鹽、化肥、農(nóng)藥等重要物資的儲(chǔ)備和供應(yīng)。負(fù)責(zé)有關(guān)商品交易會(huì)的組織和橫向經(jīng)濟(jì)協(xié)作；協(xié)助有關(guān)部門做好市場(chǎng)管理和物價(jià)監(jiān)管。負(fù)責(zé)指導(dǎo)供銷社龍頭企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)和規(guī)范市場(chǎng)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)供銷社系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的合作、協(xié)調(diào)、管理；牽頭負(fù)責(zé)供銷社綜合業(yè)務(wù)考核。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)供銷社外經(jīng)外貿(mào)、科技人才等方面的交流合作。合作指導(dǎo)股的主要職責(zé)指導(dǎo)全市供銷社體制改革；指導(dǎo)全市供銷社合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)；指導(dǎo)系統(tǒng)社團(tuán)工作的開展；組織指導(dǎo)全市基層供銷社綜合改革。指導(dǎo)全市供銷社農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)；指導(dǎo)全市供銷社推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；指導(dǎo)合作社文化建設(shè)，推廣合作社知識(shí)普及；負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的方針政策在全系統(tǒng)的宣傳、貫徹和落實(shí)，指導(dǎo)全市供銷合作社組織建設(shè)；負(fù)責(zé)基層供銷合作社的指導(dǎo)服務(wù)和綜合業(yè)績(jī)考評(píng)工作。第三篇：人事工作各股室職責(zé)人事工作各股室職責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)擬定子公司人力資源工作計(jì)劃及人工費(fèi)用的預(yù)算。協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化組織架構(gòu)，定期修訂及完善公司各部門的崗位說(shuō)明書。負(fù)責(zé)子公司人員的招聘與儲(chǔ)備。負(fù)責(zé)本部門及協(xié)助其他部門進(jìn)行員工績(jī)效管理，做好績(jī)效考核等相關(guān)的人事工作。負(fù)責(zé)入職、離職、參保手續(xù)、公積金繳費(fèi)等手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)子公司員工的考勤管理，年休假等假期的統(tǒng)計(jì)、編制，薪酬結(jié)算與工資條的發(fā)放。做好每月的花名冊(cè)信息更新，即做好員工進(jìn)職離職、試用期考核、人員異動(dòng)、薪酬異動(dòng)、員工合同續(xù)簽等。負(fù)責(zé)各部門之間的工作溝通、協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的維護(hù)。負(fù)責(zé)餐廳、保潔、綠化、防蟲滅害、車輛管理等事項(xiàng)的監(jiān)管。負(fù)責(zé)辦公用品的監(jiān)管，協(xié)助財(cái)務(wù)做好每月的行政人事費(fèi)用預(yù)算。1負(fù)責(zé)各種辦公設(shè)備、家具的登記造冊(cè)與報(bào)修，每半年進(jìn)行一次資產(chǎn)盤存。1負(fù)責(zé)員工福利的申購(gòu)與發(fā)放，協(xié)助相關(guān)部門做好物資報(bào)廢手續(xù)。人事工作各股室職責(zé)2主要負(fù)責(zé)各部門缺口人員的招聘各招聘平臺(tái)的簡(jiǎn)歷篩選安排面試人員的面試時(shí)間辦理新員工入職手續(xù)人事工作各股室職責(zé)3負(fù)責(zé)人員入職、離職手續(xù)辦理培訓(xùn)組織薪資發(fā)放、門店員工考核跟蹤配合店長(zhǎng)做好日常事務(wù)配合區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作人事工作各股室職責(zé)4根據(jù)招聘需求計(jì)劃，能獨(dú)立的開展招聘工作，確保各部門的用人需求。負(fù)責(zé)維護(hù)公司終端零售人才庫(kù)。負(fù)責(zé)員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、檔案管理等工作。負(fù)責(zé)員工社保辦理和維護(hù)，及時(shí)掌握相關(guān)的政策變動(dòng)情況。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系等相應(yīng)事宜。協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓(xùn)和活動(dòng)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人事工作各股室職責(zé)5按公司招聘計(jì)劃，選擇適宜的渠道發(fā)布招聘信息，初步篩選簡(jiǎn)歷，及時(shí)組織面試。辦理新員工錄用的相關(guān)手續(xù)(簽訂勞動(dòng)合同、開通OA及郵箱)。及時(shí)多渠道跟蹤新員工的試用情況并反饋至部門經(jīng)理。及時(shí)完善、更新員工信息資料及管理各類人事行政檔案。負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、反饋。辦理勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)。組織開展項(xiàng)目企業(yè)文
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