【正文】 考核責(zé)任單位10000元/項(xiàng)、5000元/項(xiàng)、1000元/項(xiàng)。能源管理體系建設(shè)和認(rèn)證工作是進(jìn)一步完善和強(qiáng)化當(dāng)前能源管理工作，提升精細(xì)化管理水平的需要，是提升能效水平，推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)用能”，也是體現(xiàn)社會責(zé)任，全面促進(jìn)“十三五”節(jié)能降耗工作的需要。各單位要高度重視，按照推進(jìn)進(jìn)度安排，制定內(nèi)部推進(jìn)計(jì)劃，將工作分解落實(shí)到位，確保體系建設(shè)和認(rèn)證工作的順利開展。2018年10月09日第二篇：能源管理體系認(rèn)證流程能源管理體系認(rèn)證流程能源管理體系是將能源效率納入管理辦法的框架中，更好地利用現(xiàn)有能源消耗資產(chǎn)，制定標(biāo)準(zhǔn)、測量、記錄和報(bào)告能源強(qiáng)度改進(jìn)及其能源資源的透明管理和交流；能源管理的最佳做法和良好的能源管理行為，評估并確定新能源效率技術(shù)的實(shí)施和其優(yōu)先順序，通過供應(yīng)鏈促進(jìn)能源效率的框架和溫室氣體排放削減計(jì)劃有關(guān)的能源管理改進(jìn)。能源管理體系認(rèn)證流程第一步：認(rèn)證申請參加能源管理體系認(rèn)證的試點(diǎn)企業(yè)須具備以下條件：取得國家工商行政管理部門或有關(guān)機(jī)構(gòu)注冊登記的法人資格(或其組成部分)；按照GB/T233312009《能源管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)及《能源管理體系認(rèn)證煤炭行業(yè)實(shí)施規(guī)則》建立了正常運(yùn)行至少六個月以上；取得相關(guān)法規(guī)規(guī)定的行政許可文件(適用時)。第二步：申請?jiān)u審認(rèn)證機(jī)構(gòu)對試點(diǎn)企業(yè)提交的申請文件和資料進(jìn)行評審并保存評審記錄，確保關(guān)于試點(diǎn)企業(yè)及其信息充分，可以進(jìn)行審核；認(rèn)證機(jī)構(gòu)和試點(diǎn)企業(yè)之間在理解上的差異得到解決?？紤]了申請的認(rèn)證范圍、運(yùn)作場所、完成審核需要的時間和任何其他影響認(rèn)證活動的因素。第三步：審核實(shí)施審核分如下兩個階段進(jìn)行：第一階段審核，包括文件審核和現(xiàn)場審核，其中現(xiàn)場審核的主要目的是：從受審核方可能存在的能源因素及其對審核的準(zhǔn)備情況來了解受審核方，從而確定審核策劃的重點(diǎn)。第二階段審核，在企業(yè)的現(xiàn)場進(jìn)行，全面收集審核證據(jù)，以判斷企業(yè)的EnMS建立與實(shí)施是否符合GB/T2333l2009《能源管理體系要求》和《能源管理體系煤炭行業(yè)認(rèn)證實(shí)施規(guī)則》的要求。第四步：認(rèn)證決定審核報(bào)告對受審核方的符合性和有效性進(jìn)行全面描述和評價，并重點(diǎn)對其能源績效進(jìn)行量化的表述，填寫《能源績效統(tǒng)計(jì)對比表》。第五步：監(jiān)督審核認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)試點(diǎn)企業(yè)的能源管理體系具體情況制定有針對性的監(jiān)督審核方案，但不能少于一年四次。監(jiān)督審核重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)能源績效，每次監(jiān)督審核要收集和記錄EnMS運(yùn)行的績效數(shù)據(jù)。第三篇：能源管理體系建設(shè)步驟能源管理體系建設(shè)步驟能源管理體系建設(shè)一般按如下步驟進(jìn)行，即：領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備——范圍界定——初始能源評價——體系策劃——能源管理體系文件的編制——體系運(yùn)行——內(nèi)部審核和管理評審。能源管理體系建設(shè)的基本步驟——領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備(1)管理者的承諾國家對能源管理工作越來重視，各省市已將節(jié)能減排的任務(wù)分配到了重點(diǎn)用能單位，面對繁重的節(jié)能任務(wù)，很多重點(diǎn)用能單位的最高管理者親自負(fù)責(zé)節(jié)能減排工作，這對建立能源管理體系是非常有利的。但節(jié)約能源這一責(zé)任具有很強(qiáng)的社會性，僅僅靠方針目標(biāo)是不夠的，管理者的承諾對于建立和實(shí)施能源管理體系至關(guān)重要，能源管理體系的建立應(yīng)該是始于管理承諾。最高管理者應(yīng)對建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系做出承諾，包括貫徹執(zhí)行適用的法律法規(guī)，將能源方針目標(biāo)作為企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)的組成部分，傳達(dá)節(jié)約能源的重要性，增強(qiáng)全員節(jié)能意識，進(jìn)行管理評審和配備適宜資源。并由最高管理者明確本企業(yè)導(dǎo)入能源管理體系的意圖和應(yīng)用范圍。(2)任命管理者代表能源管理體系的建立和實(shí)施是一個系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)各個方面的工作，本體系要求最高管理者應(yīng)任命一個管理者代表來負(fù)責(zé)體系的管理工作，管理者代表有如下職責(zé)：確保按照國家標(biāo)準(zhǔn)的要求，協(xié)助最高管理者建立、實(shí)施和保持能源管理體系；向最高管理者報(bào)告能源管理體系的運(yùn)行情況；提出改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)與能源管理體系有關(guān)的外部聯(lián)系，故管理者代表應(yīng)是企業(yè)中具有相當(dāng)級別的管理者，建議由分管副總經(jīng)理（副礦長、副廠長）擔(dān)任。(3)提供資源最高管理者應(yīng)授權(quán)管理者代表組建一個機(jī)構(gòu)或班子來建立能源管理體系，其初期的任務(wù)是進(jìn)行初始能源評審，以及建立體系后的日常工作。能源管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，可以根據(jù)需要設(shè)置集團(tuán)公司一級的能源管理機(jī)構(gòu)，成立以管理者代表為首的能源管理委員會，委員會成員包括財(cái)務(wù)、生產(chǎn)計(jì)劃、物資供應(yīng)、機(jī)電設(shè)備、技術(shù)、計(jì)量、行政等部門領(lǐng)導(dǎo)和主要耗能區(qū)隊(duì)（車間）的主任等。能源管理委員會下設(shè)節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)體系的日常運(yùn)行。能源管理體系建設(shè)的基本步驟——范圍界定對于企業(yè)的能源管理體系而言，其管理的對象是企業(yè)的生產(chǎn)過程、產(chǎn)品和服務(wù)中的能源因素，因此能源管理體系的范圍宜是一個覆蓋企業(yè)（礦、廠）的所有過程、產(chǎn)品和服務(wù)，并涉及組織職責(zé)和權(quán)限、現(xiàn)場區(qū)域、地理邊界等要素的集合。企業(yè)邊界確定后，再確定能源管理體系的運(yùn)行邊界。企業(yè)應(yīng)識別確定的企業(yè)邊界覆蓋下的導(dǎo)致能源消耗的所有活動和運(yùn)行。能源管理體系建設(shè)的基本步驟——初始能源評審初始能源評審是建立能源管理體系的基礎(chǔ)，通過現(xiàn)場觀察和歷史數(shù)據(jù)對企業(yè)的能源使用情況和生產(chǎn)工藝過程做一般性的調(diào)查，初始能源評審包括兩部分：一是能源管理調(diào)查，二是能源技術(shù)調(diào)查，這對發(fā)現(xiàn)明顯的能源浪費(fèi)和在短期內(nèi)提高能源效率的簡單措施是非常有用的。初始能源評審的結(jié)論將作為建立和評價