【正文】 背心、超短裙、短褲進(jìn)教室，戴首飾、染指甲、頭發(fā)或重彩濃抹，戴呼機(jī)、手機(jī)進(jìn)課堂，在教室內(nèi)吸煙，坐課桌，隨地吐痰、扔雜物。說(shuō)話粗野等不文明行為。二、出勤與工作態(tài)度（20分）（一）出滿勤干滿點(diǎn)，得全分10分。曠課、漏課，一節(jié)扣2分。事假累計(jì)半天。遲到、。（二）工作態(tài)度（10分）服從組織、忠于職守，工作積極主動(dòng)，一絲不茍，完成任務(wù)好。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，不講價(jià)錢(qián)，積極參加義務(wù)活動(dòng)，得滿分。有如下情況扣分：違反工作紀(jì)律，（工作時(shí)間閑談，干與教學(xué)無(wú)關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1—2分。強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，工作被動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，應(yīng)付差事，每次扣12分。不以主要精力從事本職工作，上班時(shí)擅自離崗，每次扣12分。值周、值日、值班教師職責(zé)履行不好，不負(fù)責(zé)任，資料不全，扣12分。黨政工團(tuán)、教務(wù)處、思政處等工作不到位，任務(wù)完成質(zhì)量差，或由于工作不負(fù)責(zé)任造成的失誤，給主管人員扣25分。其他違法、違紀(jì)行為酌情扣分，并給予相應(yīng)處分。三、業(yè)務(wù)能力（25分）（一）工作量（10分）教學(xué)工作滿量（10分）記10分。（二）學(xué)科滲透法制教育教學(xué)教研能力（15分）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)、過(guò)硬，在此項(xiàng)工作中具有不斷創(chuàng)新能力。主動(dòng)獲取任教學(xué)科滲透法制教育新知識(shí)、新信息，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦工手段的能力。具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于做思想政治工作，尤其在學(xué)科教學(xué)過(guò)程中能科學(xué)合理、有效地滲透法制教育。有對(duì)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力。評(píng)分操作：按時(shí)限制訂工作計(jì)劃，任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，措施具體，有創(chuàng)見(jiàn)，進(jìn)度合理，體現(xiàn)學(xué)科教學(xué)有多少法制教育滲透點(diǎn)的，學(xué)期初查評(píng)記錄，符合要求的記2分。重視工作中的信息反饋，及時(shí)積累個(gè)人實(shí)踐資料，期末寫(xiě)出有一定價(jià)值的總結(jié)或報(bào)告（含有滲透法制教育），期末查評(píng)記錄，記2分。組織各項(xiàng)活動(dòng)有創(chuàng)見(jiàn)，有特色，有成效，平時(shí)查評(píng)記錄，記2分。對(duì)需特殊關(guān)照的學(xué)生，教育引導(dǎo)得力，工作細(xì)致，收獲好，憑綜合查評(píng)及匯報(bào)材料記23分。教案能體現(xiàn)把握教材體系，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，備課內(nèi)容中體現(xiàn)滲透法制教育點(diǎn)，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過(guò)程和作業(yè)檢測(cè)，板書(shū)設(shè)計(jì)含法制教育點(diǎn)；有學(xué)法指導(dǎo)及設(shè)計(jì)；有創(chuàng)意不照搬參考書(shū)，加2分。作業(yè)精心設(shè)計(jì)，分類(lèi)要求，量合理；批改及時(shí)，方法合理，學(xué)生作業(yè)質(zhì)量好，2分。作文缺1篇，扣1分。認(rèn)真做好學(xué)生平時(shí)成績(jī)記載，活動(dòng)記錄齊全，計(jì)1分。教研方面：積極參加教研活動(dòng)，能主動(dòng)聽(tīng)課（15節(jié)以上），說(shuō)課；議課。計(jì)2分。有下列情形之一者，扣分：班級(jí)管理不到位，衛(wèi)生紀(jì)律差，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象屢次發(fā)生，給班主任扣12分。對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)，學(xué)生作業(yè)缺交嚴(yán)重，且書(shū)面臟亂、潦草，任課教師無(wú)改進(jìn)措施，批改不合要求，經(jīng)檢查扣每次扣1—2分。參加繼續(xù)教育（包括學(xué)科滲透法制教育），教師培訓(xùn)考試不及格或經(jīng)補(bǔ)考仍不及格者，扣2分。上課遲到，擅自調(diào)課每次扣1分，中途脫堂，每次扣2分。所任課堂學(xué)生紀(jì)律差，教師維持無(wú)效，以致逐漸形成亂堂的教師，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。教導(dǎo)處的常規(guī)檢查送檢不及時(shí)或缺項(xiàng)。學(xué)期累計(jì)聽(tīng)課少于10節(jié)，減2分。備課教案、說(shuō)課、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，該滲透法制教育點(diǎn)而沒(méi)有滲透的，扣2分。四、績(jī)：育人成績(jī)好（35分）（一）教育教學(xué)質(zhì)量（15分）教學(xué)效率（15分）勝任工作、完成任務(wù)好，鞏固率100%，合格率96%以上，記滿分。合格率達(dá)標(biāo)記滿分，90%%計(jì)13分；80—%計(jì)11分，70%%計(jì)9分；70分以下計(jì)7分；其它科目經(jīng)學(xué)校檢查合格者計(jì)10分。有下列情況減分：輟學(xué)、鞏固方面：班內(nèi)學(xué)生輟學(xué)1人給班主任減3分，任課教師減1分。學(xué)科競(jìng)賽（加分，不減分）培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門(mén)批準(zhǔn)的各種競(jìng)賽，獲得名次的，給輔導(dǎo)教師加分。（每人次）等級(jí)校縣市省國(guó)一12348注：各項(xiàng)取最高分，不重復(fù)計(jì)分。二0123指導(dǎo)興趣小組：有計(jì)劃、有活動(dòng)記錄和教案。堅(jiān)持經(jīng)常，并取得有效成果，加25分。（如：音、體、美、勞、科等課外活動(dòng)）教育成績(jī)（15分）學(xué)期內(nèi)無(wú)較大或重大責(zé)任事故，班內(nèi)量化考核及格者，記滿分。有下列情形扣分：（1）班級(jí)形成差，學(xué)生自治自理能力差，學(xué)校檢評(píng)、班級(jí)量化考核不達(dá)標(biāo)，給班主任扣25分。所任課教師扣12分。（2）班內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故的班主任，扣25分。有如下情況加分：（1）規(guī)程落實(shí)好，創(chuàng)造性開(kāi)展各種形式的德育活動(dòng)，積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)，并取得良好效果。班內(nèi)風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，健康向上。班級(jí)量化考核成績(jī)優(yōu)秀，給班主任加12分。（2）學(xué)生被評(píng)為縣級(jí)以上三好生、優(yōu)秀隊(duì)員、班隊(duì)干部或受到上級(jí)表彰，給班主任加23分。（3）學(xué)生在社會(huì)上表現(xiàn)優(yōu)秀，給校集體爭(zhēng)光，給班主任加12分。學(xué)生遵守行為規(guī)范好，學(xué)期無(wú)任何違法、違紀(jì)及傷害事故的班級(jí)給班主任加12分。（4）轉(zhuǎn)化差生有突出成績(jī)者加2—3分。此項(xiàng)憑上報(bào)材料，查實(shí)后加分。（二）教研成果（加分不減分）（1）評(píng)為優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)新秀、學(xué)科帶頭人等加分。（含班隊(duì)會(huì)）校、縣、市、省各為7分。省級(jí)以上加10分。（2）被評(píng)為優(yōu)秀教研組組長(zhǎng)，加2分。（3）承擔(dān)公開(kāi)課、接待課、實(shí)驗(yàn)課、觀摩課等教學(xué)任務(wù)的教師每次加2—3分。（4）有課題實(shí)驗(yàn)并有實(shí)驗(yàn)方案及實(shí)驗(yàn)記錄材料的教師加2分，取得成果的，按等級(jí)加分。（同（1）條）（5）論文：正式發(fā)表或在大會(huì)上發(fā)言交流的，按下標(biāo)準(zhǔn)加分。學(xué)校級(jí)論文評(píng)比優(yōu)秀者每篇加2分?？h市省省以上一等2345二等1234幾項(xiàng)加分說(shuō)明:師為人師表，行為在社會(huì)上引起較大積極影響，補(bǔ)充評(píng)為校級(jí)以上師德標(biāo)兵，加35分。班主任、組長(zhǎng)、委員，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作及時(shí)到位，成績(jī)突出者加分。創(chuàng)造性地開(kāi)展教育教學(xué)及其他工作，成績(jī)顯著，宣傳學(xué)校工作，造成良好影響的教師，視其影響程度，除給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，加25分。不分份內(nèi)份外，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時(shí)性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出貢獻(xiàn)的教師，加35分。參加各級(jí)說(shuō)課、優(yōu)質(zhì)課、論文評(píng)選標(biāo)題與學(xué)科教學(xué)滲透法制教育相關(guān)的教師，加35分。以上各項(xiàng)必須經(jīng)校務(wù)委員會(huì)審定，全體教師通過(guò)。xx中學(xué)2011年9月5日第三篇：亮中中學(xué)教師量化考核細(xì)則 文檔亮中中學(xué)教職工量化考核方案為了加強(qiáng)學(xué)校管理，更好地貫徹落實(shí)縣教育局的“教育質(zhì)量年”的實(shí)施方案，提高“兩個(gè)隊(duì)伍”的師德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此細(xì)則,作為評(píng)先選優(yōu)，評(píng)定職稱(chēng)，教師年終獎(jiǎng)金發(fā)放及教師年終考核的重要依據(jù)。本方案分為：師德師風(fēng)由黨辦和政教處負(fù)責(zé)（20分）、教學(xué)管理由教務(wù)處負(fù)責(zé)（90分）、考勤情況由政教處負(fù)責(zé)（40分）、思想表現(xiàn)由政教處負(fù)責(zé)(10分)、繼教科研工作由科研室負(fù)責(zé)（20分）工會(huì)工作由工會(huì)主席負(fù)責(zé)（10分）、各部門(mén)分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)的考核工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)綜合考核由校長(zhǎng)、書(shū)記負(fù)責(zé)（10分）、任課領(lǐng)導(dǎo)隨教師考核。總計(jì)：200分一、師德師風(fēng)與職業(yè)道德（20分），服從分配（2分）（2分）（2分）若有舉報(bào)被上級(jí)查處扣2分，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金（2分）有舉報(bào)被查處扣2分，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金?！叭齺y”現(xiàn)象，（2分）有舉報(bào)被查者扣2分，視為師德考核不合格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，禁止體罰或變相體罰現(xiàn)象（2分）課堂要面向全體學(xué)生，沒(méi)有把學(xué)生趕出課堂的現(xiàn)象（2分）上報(bào)有關(guān)師德、黨建材料（2分）工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、做手工等（2分）招收住宿生或代理家長(zhǎng)服務(wù)（2分）二、教學(xué)管理（90分）教學(xué)設(shè)計(jì)（10分）（1）課時(shí)數(shù)達(dá)標(biāo)（4分），（2）封皮、雙基綱要科學(xué)、平時(shí)記分四次、三維教學(xué)目標(biāo)明確、教學(xué)重點(diǎn)突出、教學(xué)難點(diǎn)突破、教學(xué)反思、板書(shū)設(shè)計(jì)直觀、：(4分)（3）師生的活動(dòng)(2分)課堂教學(xué)（15分）（1）三維目標(biāo)明確，具有改革創(chuàng)新意識(shí)；（3分）（2）師生活動(dòng)積極、主動(dòng)、活躍，體現(xiàn)研究性學(xué)習(xí)（4分）（3）課堂教學(xué)效果顯著，學(xué)生課堂知曉率在85%以上（4分）（4）運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段（2分）（5）課堂秩序良好（2分）聽(tīng)評(píng)課（10分）（1）每學(xué)期教師聽(tīng)課20節(jié)，評(píng)課10節(jié)（7分）（2）聽(tīng)課簿有聽(tīng)課時(shí)間（1分）（3）有聽(tīng)課記實(shí)（1分）（4）有簡(jiǎn)單評(píng)語(yǔ)（1分）作業(yè)評(píng)改（10分）（1）作業(yè)評(píng)改達(dá)標(biāo)（5分）（2）有批有改、有評(píng)有改（3分）（3）縣局的教輔材料有講解和圈閱（2分）成績(jī)考核(20分)（1）監(jiān)考、評(píng)卷、核分，每個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真負(fù)責(zé)（4分）考試、評(píng)卷不得請(qǐng)假，缺勤按曠職對(duì)待。（2）教學(xué)效果（平均分）（16分）①70分以上（含70分）期中6分，期末10分 ②65分以上（含65分）期中5分，期末8分 ③60分以上（含60分）期中4分，期末6分 ④55分以上（含55分）期中3分，期末4分 ⑤50分以上（含50分）期中2分，期末2分 ⑥45分以上（含45分）期中1分，