【正文】 列，均為50分)，出勤考核20分。各項(xiàng)考核均按照考核標(biāo)準(zhǔn)加減分，不負(fù)分。一、師德量化考核標(biāo)準(zhǔn)（30 分，此項(xiàng)由學(xué)校黨支部和工會(huì)負(fù)責(zé)具體考核）（一）下列情況進(jìn)行定性計(jì)分（15分）有下列情況之一者師德考核分?jǐn)?shù)記為零分，實(shí)行一票否決：（1）違反四項(xiàng)基本原則，在教師中散發(fā)與黨的路線、方針、政策有嚴(yán)重抵觸的言論或參與色情、賭博、封建迷信和邪教活動(dòng)，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；（2）觸犯法律受到治安處罰、刑事處罰的；（3）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有下列情況之一者扣除師德考核分?jǐn)?shù)定性部分的50%。累計(jì)兩項(xiàng)者師德考核分?jǐn)?shù)記為零分：（1）不遵守上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)和利益造成損失的。如：違反相關(guān)規(guī)定，在工作時(shí)間用電腦進(jìn)行玩游戲、看影碟、聊天等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)或工作時(shí)間中午喝酒，被全縣通報(bào)批評(píng)等等。（2）酗酒鬧事、打架斗毆，有損形象。（3）搬弄是非，制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)者。（二）下列情況實(shí)行定量計(jì)分(15分)不服從安排的或不按時(shí)完成學(xué)校布置任務(wù)的扣2分。政治學(xué)習(xí)、各種會(huì)議、集體活動(dòng)共3分，無(wú)故缺曠一次扣1分。每年組織一次民主評(píng)議，全體職工對(duì)每個(gè)人的綜合表現(xiàn)以優(yōu)秀、合格、不合格進(jìn)行打分，最后按得票計(jì)分。優(yōu)秀10分、合格6分、不合格0分。個(gè)人師德考核分?jǐn)?shù)＝定性（50%）+定量（50%）二、教育教學(xué)量化考核標(biāo)準(zhǔn)（50分，此項(xiàng)由學(xué)校培訓(xùn)和教學(xué)副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核）（一）、上交材料（3分，此項(xiàng)由辦公室負(fù)責(zé)）開(kāi)學(xué)初按時(shí)提交工作計(jì)劃，每學(xué)期快結(jié)束時(shí)提交學(xué)期工作總結(jié)，每人每學(xué)期完成一篇論文。不能按時(shí)提交的每項(xiàng)減 1分。（二）、教育教學(xué)工作（32分，此項(xiàng)由學(xué)校培訓(xùn)部和教科研部負(fù)責(zé)），如班主任、遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理員、短期培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、短期培訓(xùn)授課任務(wù)、校本培訓(xùn)、各類(lèi)教育科研活動(dòng)、以及與教育教學(xué)有關(guān)的諸如下鄉(xiāng)聽(tīng)課、調(diào)研、上課、參觀學(xué)習(xí)等。（5分）。上述各項(xiàng)工作，無(wú)故不服從安排，或者無(wú)故耽誤學(xué)校工作者一次減3分。，包括培訓(xùn)者培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)的全程管理。（20 分）。具體考核項(xiàng)：（1）在遠(yuǎn)程培訓(xùn)開(kāi)始的兩周內(nèi)要負(fù)責(zé)本人所轄班級(jí)學(xué)員全部進(jìn)入平臺(tái)學(xué)習(xí)（包括技能的指導(dǎo)和對(duì)學(xué)員的管理督促）。遇到自己無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)學(xué)校。培訓(xùn)部負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的檢查和監(jiān)督（5分）。（2）在培訓(xùn)過(guò)程中及時(shí)跟蹤本班學(xué)員的學(xué)習(xí)，既要完成進(jìn)修校的統(tǒng)一要求又要完成平臺(tái)發(fā)布的各項(xiàng)工作任務(wù)（5分）。（3）培訓(xùn)結(jié)束，及時(shí)撰寫(xiě)本班培訓(xùn)總結(jié)，總結(jié)既要有各項(xiàng)學(xué)習(xí)完成數(shù)量的匯總也要有定性分析總結(jié)（5分）。（4）按照學(xué)校關(guān)于校本研修的各項(xiàng)要求逐項(xiàng)落實(shí)分管班級(jí)的校本研修任務(wù)。尤其是在年初要指導(dǎo)各校擬定切實(shí)可行的計(jì)劃（提交培訓(xùn)部），年終要深入分管學(xué)校進(jìn)行考核并拿出考核結(jié)果（提交培訓(xùn)部）（5分）。以上各項(xiàng)不能按質(zhì)按量完成者一項(xiàng)減5分。（7分）（1）承擔(dān)短期培訓(xùn)班主任工作的，班主任要做好短期培訓(xùn)的班級(jí)常規(guī)管理，做好工作過(guò)程記錄，收集好相應(yīng)資料。（如學(xué)員報(bào)到冊(cè)、點(diǎn)名冊(cè)、學(xué)員情況登記表、學(xué)員作業(yè)作品、班級(jí)制度、課表、總結(jié)等）（5分）以上缺一項(xiàng)減1分。（2）有授課任務(wù)的教師要有充分備課，教案設(shè)計(jì)符合教學(xué)要求，.（2分）以上不能按質(zhì)按量完成者減1分。（三）、校本研修：（15 分，此項(xiàng)由學(xué)校干訓(xùn)部負(fù)責(zé)）博客（4分）：每人每學(xué)期8篇。要求與教育教學(xué)內(nèi)容相關(guān)。小楷（3分）：每人每學(xué)期12篇。少一篇減 分業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：此項(xiàng)包含培訓(xùn)部、教科研等組織的有關(guān)教育教學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)（8分）（1）個(gè)人學(xué)習(xí)筆記（5分）：每人一周一篇，（要有記錄時(shí)間）每學(xué)期總字?jǐn)?shù)不少于4000字，內(nèi)容要求與教育教學(xué)相關(guān)以及指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。少一篇減 ；內(nèi)容有不符合要求的減 ，總字?jǐn)?shù)達(dá)不到要求的減 2 分（2）、集中學(xué)習(xí)（3分）（內(nèi)容隨學(xué)期中的工作變動(dòng)再定）無(wú)故不參加集中學(xué)習(xí)的每次減 2 分 ；無(wú)相應(yīng)的學(xué)習(xí)記錄每次減 1 分三、出勤量化考核（20分，此項(xiàng)由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)）（一）、病事假、工作期間擅離職守、曠工共計(jì)15分，具體按照下列情況量化計(jì)分，每天減1分（住院治療除外），事假一天減2分；；，不評(píng)優(yōu)。（二）、遲到、早退、臨時(shí)外出累計(jì)共2分，具體按照下列情況量化計(jì)分，累計(jì)3次以上開(kāi)始減分，；2—；3小時(shí)以上按半天事假處理。（三）、其他違反辦公秩序如聊天、玩游戲等共計(jì)3分，具體按照下列情況量化計(jì)分,工作期間在辦公室上網(wǎng)玩游戲，聊天、打牌、玩麻將發(fā)現(xiàn)一次減1分。、活動(dòng)、學(xué)習(xí)等，擅自不參加者一次減1分， 分。第三篇：教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教職工的工作效率。真正做到“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”，激勵(lì)教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)工作業(yè)績(jī)。推進(jìn)我校各項(xiàng)工作健康發(fā)展，特制訂進(jìn)修校量化考核細(xì)則。考核分三大項(xiàng)，共計(jì)100分，其中師德考核30分，工作任務(wù)考核50分（其中教育教學(xué)人員工作考核與后勤和教輔人員工作考核分列，均為50分)，出勤考核20分。各項(xiàng)考核均按照考核標(biāo)準(zhǔn)加減分，不負(fù)分。一、師德量化考核標(biāo)準(zhǔn)（30分，此項(xiàng)由學(xué)校黨支部和工會(huì)負(fù)責(zé)具體考核）（一）下列情況進(jìn)行定性計(jì)分（15分）有下列情況之一者師德考核分?jǐn)?shù)記為零分，實(shí)行一票否決：（1）違反四項(xiàng)基本原則，在教師中散發(fā)與黨的路線、方針、政策有嚴(yán)重抵觸的言論或參與色情、賭博、封建迷信和邪教活動(dòng)，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；（2）觸犯法律受到治安處罰、刑事處罰的；（3）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有下列情況之一者扣除師德考