【正文】 進度的制定和協(xié)調(diào)；負責部門教研活動的開展，審核教學計劃，監(jiān)督教學計劃的實施，組織教學績效考核；明確學科的教學任務和教學進度及要求，制定教研工作計劃，包括組織教研，舉行學科競賽、開展課外活動等。并定期檢查計劃的實施情況，搞好教研工作的自評和總結(jié)；負責少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團結(jié)協(xié)作； 哈爾濱新東方學校十七、教學助理工作職責：負責項目課程體系及新課程的教研及研發(fā)；監(jiān)控并不斷提升項目的教學質(zhì)量及成果反饋；項目主題活動的研發(fā)及培訓工作；完成上級交辦的其他工作。任職要求：本科及以上學歷；英語或管理類相關(guān)專業(yè)；熟練使用辦公軟件；2年以上相關(guān)教學工作經(jīng)驗；較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；熟悉并認同新東方文化。十八、教務專員 職位描述：根據(jù)學校的教學需要及教學部門的教學計劃進行班級的設置及調(diào)整；負責各部門教師課程信息的協(xié)調(diào)及溝通；負責跟進學員課程進展情況并協(xié)助受理學員投訴；負責根據(jù)教師考勤簽到表對系統(tǒng)配課表進行相應審核；協(xié)助完成教師及教室管理員的打分和審核。任職要求：高度認同新東方企業(yè)文化；本科及以上學歷，性格開朗，熱情大方；有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；有較強的邏輯性和創(chuàng)造性，能承受較大的工作壓力；較強的計算機操作能力，熟練掌握office辦公軟件（尤其Word，Excel，PowerPoint）。十九、前臺行政，接待來訪者，解答家長、學員咨詢； ，解答咨詢疑問，接受家長、學員的投訴； ，收取學費；，維護學校形象； 任職要求：，熱愛教育事業(yè)，形象氣質(zhì)俱佳（投遞簡歷請附帶照片）； ，口齒伶俐，思維敏捷，表達溝通能力強；，具有良好的抗壓能力，自我心理調(diào)節(jié)能力和團隊合作精神； ； 。二十、咨詢規(guī)劃師課程顧問（咨詢師）（墟溝3名、新浦5名）崗位職責：負責公司客戶咨詢電話的接聽及家長學生約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作，并達成課程銷售；做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度。福利待遇：福利待遇：優(yōu)厚的底薪、獎金，保底不封頂；完善的職業(yè)培訓機制和績效考核體系；廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，良好的晉升空間；健全的福利待遇：包括（五險一金）（養(yǎng)老保險、醫(yī)保、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金）等；法定節(jié)假日，加班費，帶薪婚/產(chǎn)/年等假期舒適良好的五星級工作環(huán)境。二十一、會計任職資格會計、財務等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；三年或以上會計及相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件及ERP軟件，從事過工業(yè)會計及使用過金蝶軟件的優(yōu)先。良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神，能吃苦耐勞有意者請投簡歷到：fshr@職責描述：對日常發(fā)生的收入、費用、成本的核算工作日常固定資產(chǎn)盤點、卡片的新增、折舊計提等工作熟悉庫存商品出入庫的核算工作合理設置、登記整理除現(xiàn)金、銀行日記賬以外的全部會計賬簿，保證及時、準確地提供各種財務數(shù)據(jù)；、財務報表；、代開勞務發(fā)票等稅務事務、歸檔、保管工作；，保證往來金額準確；、外部審計工作，及時處理審計中發(fā)現(xiàn)的問題；，提高財務服務意識；。二十二、出納1．根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務；2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，3．協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4．按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5．嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6．負責庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作； 7．負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8．完成領(lǐng)導交辦的其他工作。二十三、績效薪酬專員職位描述: 任職要求： ；、績效相關(guān)工作經(jīng)驗；，績效管理，人才激勵方面的經(jīng)驗，熟悉這三個領(lǐng)域內(nèi)的主要理論、方法及相關(guān)工具與模型；； ，獨立解決問題的能力；、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力； 崗位職責：、績效管理體系設計，定期更新薪酬福利政策和流程，以保證其合法及合規(guī)； ，通過各種渠道了解當?shù)卣w的薪酬水平和同行業(yè)的薪酬水平，為制訂公平、合理的薪酬政策與工資標準提供依據(jù)； ；； 。二十四、人事專員職位描述: 任職要求：，語言表達能力較強； ； ，善于溝通；、WORD等辦公軟件。職責描述：，進行工作分析，完成職位說明書； ；，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，電話邀約安排面試； ； ，業(yè)務培訓；，更新和維護人才儲備庫； 。二十五、美工崗位描述：配合學校宣傳進度,完成各教學區(qū)宣傳品擺放和陳列；完成宣傳品的設計和陳列柜的擺放；依據(jù)學校相關(guān)制度，統(tǒng)一規(guī)劃宣傳品的陳列及海報欄的位置；參與公司網(wǎng)站設計及活動專題網(wǎng)站頁面的設計等。任職要求：高度認同新東方企業(yè)文化；美術(shù)或設計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等設計軟件；有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，一年以上平面設計經(jīng)驗，熟悉簡單的宣傳品印刷流程；具有超前創(chuàng)意設計構(gòu)思的能力，善于溝通協(xié)調(diào)；思維活躍，有創(chuàng)新能力和團隊精神；踏實敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，勤奮、好學，上進心強，為人誠信。任職資格:大學?？苹蛞陨蠈W歷,構(gòu)思新穎,創(chuàng)意獨特，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。有一定美術(shù)基礎,能夠進行簡單的頁面美化。熟練Photoshop、Illustrater等常用工具軟件。精通flash動畫制作及圖片制作。了解網(wǎng)站制作的執(zhí)行流程及規(guī)范,有網(wǎng)站建設經(jīng)驗優(yōu)先。具備良好的團隊合作精神、較好的溝通能力、高度的責任感。崗位職責:負責公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設計制作、改版、更新。負責網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設計。負責網(wǎng)站前臺頁面設計和編輯。其他與美術(shù)設計相關(guān)的工作。崗位職責:負責公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設計制作、改版、更新。負責網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設計。負責網(wǎng)站前臺頁面設計和編輯。其他與美術(shù)設計相關(guān)的工作。二十六、文案專員、編輯和校對； ；，微博及微信平臺的運營工作； ； 。任職條件，廣告、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)； ，有意愿從事市場營銷類工作； ，有良好的團隊協(xié)作精神、職業(yè)敬業(yè)心態(tài)； 、仔細、負責，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神； 。二十七、渠道專員崗位職責：針對公司產(chǎn)品對目標學校進行渠道開拓與評估；負責教育產(chǎn)品在目標學校的推廣規(guī)劃、組織管理；負責區(qū)域內(nèi)公立學校及企業(yè)合作渠道的拓展與維護；配合學校整體市場渠道在本區(qū)域的渠道拓展活動；收集整理營銷相關(guān)信息，制定課程營銷方案。任職資格：有較強的營銷能力、市場渠道開拓能力；良好的溝通能力與團隊精神。工作職責描述：，確定講座宣傳計劃； ，品牌推廣；，配合部門完成新市場的開拓及維護工作。崗位要求： 二十八、校辦兼后勤職位描述: 工作職責：； ； ；； 。任職要求：，行政、財務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； ，有責任心，做事細致；，處事成熟冷靜，具備良好的服務意識；為人正直，具備較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；二十九、學科帶頭人任職要求： 28——40歲，本科及以上學歷，3年以上教齡，掌握中、高考政策，熟悉教材，靈活運用因材施教；具有扎實化學學科基礎、豐富化學教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，公立學校任教及帶領(lǐng)教研團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；溝通力良好、善于表達、熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)和團隊合作精神，生活和工作態(tài)度樂觀，積極、向上，有激情； 崗位職責：根據(jù)個性化教育、教學需求，研究個性化教學模式，開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品；負責本學科實體的收集、整理、分類，教考信息的收集、整理；負責本學科新產(chǎn)品的策劃、選題、組稿等教輔資料的校訂；負責培訓教師，組織教研活動，指導校區(qū)開展教學研究。第二篇：各崗位職責一、總經(jīng)理崗位職責（試行）：1．總經(jīng)理全面主持公司的行政/人事/及有關(guān)工作，組織制定公司的機構(gòu)設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高管層人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。2．確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，積極努力完成公司和董事會下達的各類任務。3．總經(jīng)理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。、升級、加薪及辭退；5．總經(jīng)理直接領(lǐng)導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。6．總經(jīng)理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。7．負責公司章程和董事會授予的其它職權(quán)，完成領(lǐng)導交辦的其它任務。，服從安排，做好其他工作。二、經(jīng)理助理（試行）1．在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2．在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責各工具具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、各崗位不定時巡查的落實及執(zhí)行情況。3．協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4．負責各類文件的分類呈送，請公司領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5．協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。6．做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7．做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8．負責公司內(nèi)外的公文辦理，來訪事宜，及時處理、匯報。9．負責上級領(lǐng)導機關(guān)的接待、參觀工作。，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。、升級、加薪及辭退。，服從安排，做好其他工作。三、值班經(jīng)理的崗位職責（試行），協(xié)調(diào)各部門的工作，監(jiān)督、檢查對各項制度、政策、各級指示和重要決定的執(zhí)行情況；，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)則制度及員工守則。，檢查大廳各工作人員儀容儀表，指導下屬做好準備工作，檢查衛(wèi)生及各種設施設備的運轉(zhuǎn)。，及時把出現(xiàn)的問題及處理方法上報領(lǐng)導。、平衡各組關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導、調(diào)查分析、明確責任，并及時處理； ，監(jiān)督服務人員是否有違紀行為，對于出現(xiàn)的問題要馬上勒令員工改正，并在員工例會上視情況輕重予以處理。，提高工作效率，提高員工工作能力及服務技巧，并根據(jù)所轄員工表現(xiàn)的優(yōu)劣做好評估工作。，與客人建立良好關(guān)系，處事不卑不亢，凡事以公司利益為重。，解決客人投訴，對出現(xiàn)的問題進行分類處理，如遇解決不了的問題要及時向上級反映并請示解決辦法。，對當天出現(xiàn)的問題及時進行解決，如無法解決應立刻上報總經(jīng)理。，完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作。，按月選舉。有重大錯誤或失誤者將隨時接替。，服從安排，做好其他工作。四、各組長的崗位職責（試行），安排組員按流程領(lǐng)取工具，檢查滑雪用具、執(zhí)行主管吩咐之工作任務、協(xié)助組員處理滑雪工具損壞及賠償、有特殊或重大情況及時向總經(jīng)理或者值班經(jīng)理報告。, 及時解決。,，降低人工成本,提出合理構(gòu)想及人員精簡，、流程改動，及人事安排。，服從安排，做好其他工作。五、財務經(jīng)理（會計主管）崗位職責（試行）（會計）在財務總監(jiān)（財務部經(jīng)理）領(lǐng)導下，具體負責公司的財務預算會計管理工作以及日常會計核算工作。，遵守記賬規(guī)則，正確使用會計科目，負責編制會計憑證、審核原始憑證，做好結(jié)賬、報賬和公司財務會計檔案歸檔工作。、費用、債權(quán)債務、資產(chǎn)管理和應交稅金的核算工作，監(jiān)督并參與公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的購置計劃、采購、審驗登記并定期清查、盤點，對發(fā)現(xiàn)的問題應查明原因，并提出處理意見。、匯總會計報表、定期編寫財務分析報告，并做好年終決算工作。、領(lǐng)購、開具、保管工作。，自覺遵守公司的財經(jīng)紀律和規(guī)章制度。、管理和監(jiān)督一般會計、出納人員按照各自的職責開展工作。六．出納崗位職責（試行），協(xié)助會計做好賬務處理工作。、支付結(jié)算法律制度、票據(jù)法律制度和本公司的有關(guān)財務管理各項制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務。，正確使用會計科目，認真填制記賬憑證，及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并按期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。，嚴禁簽發(fā)空頭支票，不準將銀行賬戶出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。、有價證券、空白收據(jù)和空白支票。6負責財務開支的初審、報銷、記錄工作，定期編制公司開支明細表。7負責管理和監(jiān)督收銀員的各項工作。每天逐筆與收款員核對營業(yè)款，雙方蓋章確認，要做到大小寫清楚、明晰、無誤。8辦理公司有關(guān)稅收的申報及交納工作。，對當日或近期的開票量做出合理估計后，進行單據(jù)的適量配發(fā)，既要保證收銀員每日下單工作的連續(xù)、正常進行，但是也不能因收銀員手中積壓過多單據(jù)，而對管理工作造成不便。、銷票的及時登記，每日合理配發(fā)相對應的門票，對門票做好日銷及庫存統(tǒng)計工作（見附表）。，不能因付款找零工作而耽誤客人的時間。，及時收取收銀員手中已結(jié)清的營業(yè)款項，并逐筆進行確認登記，做到大小寫正確、雙方款項來源備注齊全。、日清日結(jié)。（票）統(tǒng)計工作方面，對不同種類、不同面值的卡（票）進行分類統(tǒng)計匯總，不但要做到日清日報、月清月報，同時在必要的情況下，對單個營銷人員或部門設立專項統(tǒng)計。，應由第三方同時登記確認。（試行），保持在崗在位。，按規(guī)定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。；收銀6人一組，責任分明、相互監(jiān)督，組長定期選出優(yōu)秀組員，以此為榜樣，互相學習。，如：“收您多少元，找您多少元，請走好，歡迎下次光臨。、快速、無誤，對顧客要微笑服務，熱情耐心接待。