【正文】 進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)部門(mén)教研活動(dòng)的開(kāi)展，審核教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，組織教學(xué)績(jī)效考核；明確學(xué)科的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)進(jìn)度及要求，制定教研工作計(jì)劃，包括組織教研，舉行學(xué)科競(jìng)賽、開(kāi)展課外活動(dòng)等。并定期檢查計(jì)劃的實(shí)施情況，搞好教研工作的自評(píng)和總結(jié)；負(fù)責(zé)少兒英語(yǔ)教師面試評(píng)估和考核工作，為本部門(mén)師資招聘做合理化建議；協(xié)調(diào)本部門(mén)的工作和人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作； 哈爾濱新東方學(xué)校十七、教學(xué)助理工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目課程體系及新課程的教研及研發(fā)；監(jiān)控并不斷提升項(xiàng)目的教學(xué)質(zhì)量及成果反饋；項(xiàng)目主題活動(dòng)的研發(fā)及培訓(xùn)工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)或管理類相關(guān)專業(yè)；熟練使用辦公軟件；2年以上相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)；較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；熟悉并認(rèn)同新東方文化。十八、教務(wù)專員 職位描述：根據(jù)學(xué)校的教學(xué)需要及教學(xué)部門(mén)的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行班級(jí)的設(shè)置及調(diào)整；負(fù)責(zé)各部門(mén)教師課程信息的協(xié)調(diào)及溝通；負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員課程進(jìn)展情況并協(xié)助受理學(xué)員投訴；負(fù)責(zé)根據(jù)教師考勤簽到表對(duì)系統(tǒng)配課表進(jìn)行相應(yīng)審核；協(xié)助完成教師及教室管理員的打分和審核。任職要求：高度認(rèn)同新東方企業(yè)文化；本科及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，熱情大方；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的邏輯性和創(chuàng)造性，能承受較大的工作壓力；較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握office辦公軟件（尤其Word，Excel，PowerPoint）。十九、前臺(tái)行政，接待來(lái)訪者，解答家長(zhǎng)、學(xué)員咨詢； ，解答咨詢疑問(wèn)，接受家長(zhǎng)、學(xué)員的投訴； ，收取學(xué)費(fèi)；，維護(hù)學(xué)校形象； 任職要求：，熱愛(ài)教育事業(yè)，形象氣質(zhì)俱佳（投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶照片）； ，口齒伶俐，思維敏捷，表達(dá)溝通能力強(qiáng)；，具有良好的抗壓能力，自我心理調(diào)節(jié)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； ； 。二十、咨詢規(guī)劃師課程顧問(wèn)（咨詢師）（墟溝3名、新浦5名）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶咨詢電話的接聽(tīng)及家長(zhǎng)學(xué)生約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作，并達(dá)成課程銷售；做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度。福利待遇：福利待遇：優(yōu)厚的底薪、獎(jiǎng)金，保底不封頂；完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制和績(jī)效考核體系；廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，良好的晉升空間；健全的福利待遇：包括（五險(xiǎn)一金）（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金）等；法定節(jié)假日，加班費(fèi)，帶薪婚/產(chǎn)/年等假期舒適良好的五星級(jí)工作環(huán)境。二十一、會(huì)計(jì)任職資格會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；三年或以上會(huì)計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件及ERP軟件，從事過(guò)工業(yè)會(huì)計(jì)及使用過(guò)金蝶軟件的優(yōu)先。良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷到：fshr@職責(zé)描述：對(duì)日常發(fā)生的收入、費(fèi)用、成本的核算工作日常固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、卡片的新增、折舊計(jì)提等工作熟悉庫(kù)存商品出入庫(kù)的核算工作合理設(shè)置、登記整理除現(xiàn)金、銀行日記賬以外的全部會(huì)計(jì)賬簿，保證及時(shí)、準(zhǔn)確地提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；、財(cái)務(wù)報(bào)表；、代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票等稅務(wù)事務(wù)、歸檔、保管工作；，保證往來(lái)金額準(zhǔn)確；、外部審計(jì)工作，及時(shí)處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；，提高財(cái)務(wù)服務(wù)意識(shí)；。二十二、出納1．根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2．根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4．按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6．負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作； 7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二十三、績(jī)效薪酬專員職位描述: 任職要求： ；、績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；，績(jī)效管理，人才激勵(lì)方面的經(jīng)驗(yàn)，熟悉這三個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的主要理論、方法及相關(guān)工具與模型；； ，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 崗位職責(zé)：、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)，定期更新薪酬福利政策和流程，以保證其合法及合規(guī)； ，通過(guò)各種渠道了解當(dāng)?shù)卣w的薪酬水平和同行業(yè)的薪酬水平，為制訂公平、合理的薪酬政策與工資標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)； ；； 。二十四、人事專員職位描述: 任職要求：，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)； ； ，善于溝通；、WORD等辦公軟件。職責(zé)描述：，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)； ；，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，電話邀約安排面試； ； ，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)； 。二十五、美工崗位描述：配合學(xué)校宣傳進(jìn)度,完成各教學(xué)區(qū)宣傳品擺放和陳列；完成宣傳品的設(shè)計(jì)和陳列柜的擺放；依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，統(tǒng)一規(guī)劃宣傳品的陳列及海報(bào)欄的位置；參與公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)及活動(dòng)專題網(wǎng)站頁(yè)面的設(shè)計(jì)等。任職要求：高度認(rèn)同新東方企業(yè)文化；美術(shù)或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件；有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，一年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉簡(jiǎn)單的宣傳品印刷流程；具有超前創(chuàng)意設(shè)計(jì)構(gòu)思的能力，善于溝通協(xié)調(diào)；思維活躍，有創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神；踏實(shí)敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，勤奮、好學(xué)，上進(jìn)心強(qiáng)，為人誠(chéng)信。任職資格:大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,構(gòu)思新穎,創(chuàng)意獨(dú)特，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有一定美術(shù)基礎(chǔ),能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的頁(yè)面美化。熟練Photoshop、Illustrater等常用工具軟件。精通flash動(dòng)畫(huà)制作及圖片制作。了解網(wǎng)站制作的執(zhí)行流程及規(guī)范,有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較好的溝通能力、高度的責(zé)任感。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計(jì)制作、改版、更新。負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常廣告和專題頁(yè)面的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺(tái)頁(yè)面設(shè)計(jì)和編輯。其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計(jì)制作、改版、更新。負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常廣告和專題頁(yè)面的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺(tái)頁(yè)面設(shè)計(jì)和編輯。其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。二十六、文案專員、編輯和校對(duì)； ；，微博及微信平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作； ； 。任職條件，廣告、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)； ，有意愿從事市場(chǎng)營(yíng)銷類工作； ，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)敬業(yè)心態(tài)； 、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神； 。二十七、渠道專員崗位職責(zé)：針對(duì)公司產(chǎn)品對(duì)目標(biāo)學(xué)校進(jìn)行渠道開(kāi)拓與評(píng)估；負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品在目標(biāo)學(xué)校的推廣規(guī)劃、組織管理；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公立學(xué)校及企業(yè)合作渠道的拓展與維護(hù)；配合學(xué)校整體市場(chǎng)渠道在本區(qū)域的渠道拓展活動(dòng)；收集整理營(yíng)銷相關(guān)信息，制定課程營(yíng)銷方案。任職資格：有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓能力；良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神。工作職責(zé)描述：，確定講座宣傳計(jì)劃； ，品牌推廣；，配合部門(mén)完成新市場(chǎng)的開(kāi)拓及維護(hù)工作。崗位要求： 二十八、校辦兼后勤職位描述: 工作職責(zé)：； ； ；； 。任職要求：，行政、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； ，有責(zé)任心，做事細(xì)致；，處事成熟冷靜，具備良好的服務(wù)意識(shí)；為人正直，具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；二十九、學(xué)科帶頭人任職要求： 28——40歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上教齡，掌握中、高考政策，熟悉教材，靈活運(yùn)用因材施教；具有扎實(shí)化學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)、豐富化學(xué)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公立學(xué)校任教及帶領(lǐng)教研團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；溝通力良好、善于表達(dá)、熱愛(ài)教育事業(yè)，有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，生活和工作態(tài)度樂(lè)觀，積極、向上，有激情； 崗位職責(zé)：根據(jù)個(gè)性化教育、教學(xué)需求，研究個(gè)性化教學(xué)模式，開(kāi)發(fā)相關(guān)產(chǎn)品；負(fù)責(zé)本學(xué)科實(shí)體的收集、整理、分類，教考信息的收集、整理；負(fù)責(zé)本學(xué)科新產(chǎn)品的策劃、選題、組稿等教輔資料的校訂；負(fù)責(zé)培訓(xùn)教師，組織教研活動(dòng)，指導(dǎo)校區(qū)開(kāi)展教學(xué)研究。第二篇：各崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)（試行）：1．總經(jīng)理全面主持公司的行政/人事/及有關(guān)工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高管層人員。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2．確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，積極努力完成公司和董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。3．總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。、升級(jí)、加薪及辭退；5．總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表，批辦上級(jí)來(lái)文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。6．總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的咨詢和監(jiān)督，對(duì)于提出的問(wèn)題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。7．負(fù)責(zé)公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。，服從安排，做好其他工作。二、經(jīng)理助理（試行）1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各工具具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、各崗位不定時(shí)巡查的落實(shí)及執(zhí)行情況。3．協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4．負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。5．協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。6．做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7．做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。9．負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的接待、參觀工作。，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。、升級(jí)、加薪及辭退。，服從安排，做好其他工作。三、值班經(jīng)理的崗位職責(zé)（試行），協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，監(jiān)督、檢查對(duì)各項(xiàng)制度、政策、各級(jí)指示和重要決定的執(zhí)行情況；，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)則制度及員工守則。，檢查大廳各工作人員儀容儀表，指導(dǎo)下屬做好準(zhǔn)備工作，檢查衛(wèi)生及各種設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)。，及時(shí)把出現(xiàn)的問(wèn)題及處理方法上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。、平衡各組關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)、調(diào)查分析、明確責(zé)任，并及時(shí)處理； ，監(jiān)督服務(wù)人員是否有違紀(jì)行為，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題要馬上勒令員工改正，并在員工例會(huì)上視情況輕重予以處理。，提高工作效率，提高員工工作能力及服務(wù)技巧，并根據(jù)所轄員工表現(xiàn)的優(yōu)劣做好評(píng)估工作。，與客人建立良好關(guān)系，處事不卑不亢，凡事以公司利益為重。，解決客人投訴，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分類處理，如遇解決不了的問(wèn)題要及時(shí)向上級(jí)反映并請(qǐng)示解決辦法。，對(duì)當(dāng)天出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決，如無(wú)法解決應(yīng)立刻上報(bào)總經(jīng)理。，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。，按月選舉。有重大錯(cuò)誤或失誤者將隨時(shí)接替。，服從安排，做好其他工作。四、各組長(zhǎng)的崗位職責(zé)（試行），安排組員按流程領(lǐng)取工具，檢查滑雪用具、執(zhí)行主管吩咐之工作任務(wù)、協(xié)助組員處理滑雪工具損壞及賠償、有特殊或重大情況及時(shí)向總經(jīng)理或者值班經(jīng)理報(bào)告。, 及時(shí)解決。,，降低人工成本,提出合理構(gòu)想及人員精簡(jiǎn)，、流程改動(dòng)，及人事安排。，服從安排，做好其他工作。五、財(cái)務(wù)經(jīng)理（會(huì)計(jì)主管）崗位職責(zé)（試行）（會(huì)計(jì)）在財(cái)務(wù)總監(jiān)（財(cái)務(wù)部經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)管理工作以及日常會(huì)計(jì)核算工作。，遵守記賬規(guī)則，正確使用會(huì)計(jì)科目，負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證、審核原始憑證，做好結(jié)賬、報(bào)賬和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)、資產(chǎn)管理和應(yīng)交稅金的核算工作，監(jiān)督并參與公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的購(gòu)置計(jì)劃、采購(gòu)、審驗(yàn)登記并定期清查、盤(pán)點(diǎn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)查明原因，并提出處理意見(jiàn)。、匯總會(huì)計(jì)報(bào)表、定期編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并做好年終決算工作。、領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、保管工作。，自覺(jué)遵守公司的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度。、管理和監(jiān)督一般會(huì)計(jì)、出納人員按照各自的職責(zé)開(kāi)展工作。六．出納崗位職責(zé)（試行），協(xié)助會(huì)計(jì)做好賬務(wù)處理工作。、支付結(jié)算法律制度、票據(jù)法律制度和本公司的有關(guān)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。，正確使用會(huì)計(jì)科目，認(rèn)真填制記賬憑證，及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并按期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。、有價(jià)證券、空白收據(jù)和空白支票。6負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)開(kāi)支的初審、報(bào)銷、記錄工作，定期編制公司開(kāi)支明細(xì)表。7負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督收銀員的各項(xiàng)工作。每天逐筆與收款員核對(duì)營(yíng)業(yè)款，雙方蓋章確認(rèn)，要做到大小寫(xiě)清楚、明晰、無(wú)誤。8辦理公司有關(guān)稅收的申報(bào)及交納工作。，對(duì)當(dāng)日或近期的開(kāi)票量做出合理估計(jì)后，進(jìn)行單據(jù)的適量配發(fā)，既要保證收銀員每日下單工作的連續(xù)、正常進(jìn)行，但是也不能因收銀員手中積壓過(guò)多單據(jù)，而對(duì)管理工作造成不便。、銷票的及時(shí)登記，每日合理配發(fā)相對(duì)應(yīng)的門(mén)票，對(duì)門(mén)票做好日銷及庫(kù)存統(tǒng)計(jì)工作（見(jiàn)附表）。，不能因付款找零工作而耽誤客人的時(shí)間。，及時(shí)收取收銀員手中已結(jié)清的營(yíng)業(yè)款項(xiàng)，并逐筆進(jìn)行確認(rèn)登記，做到大小寫(xiě)正確、雙方款項(xiàng)來(lái)源備注齊全。、日清日結(jié)。（票）統(tǒng)計(jì)工作方面，對(duì)不同種類、不同面值的卡（票）進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總，不但要做到日清日?qǐng)?bào)、月清月報(bào)，同時(shí)在必要的情況下，對(duì)單個(gè)營(yíng)銷人員或部門(mén)設(shè)立專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。，應(yīng)由第三方同時(shí)登記確認(rèn)。（試行），保持在崗在位。，按規(guī)定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。；收銀6人一組，責(zé)任分明、相互監(jiān)督，組長(zhǎng)定期選出優(yōu)秀組員，以此為榜樣，互相學(xué)習(xí)。，如：“收您多少元，找您多少元，請(qǐng)走好，歡迎下次光臨。、快速、無(wú)誤，對(duì)顧客要微笑服務(wù)，熱情耐心接待。