【總結】Part1招商局集團概況:從1872說起Part2招商地產(chǎn)概況:光榮與夢想Part3招商地產(chǎn)企業(yè)文化與人才理念Part4招商地產(chǎn)人才培養(yǎng)體系Part5案例:“常青藤后備班”人才培養(yǎng)項目目錄第一部分:招商局集團概況:從1872說起?1872年年12月月23日(日(清清·同治十一年同治十一年
2025-01-26 22:43
【總結】順德梁銶琚職業(yè)技術學校2023年12月黃瑞興政府直屬公辦學校,創(chuàng)辦于1988年學生5023人,開設數(shù)控技術應用、模具制造技術、機電技術應用、電子與信息技術、計算機應用、物流服務與管理、會計、美術設計與制作、商務英語和中餐烹飪等10專業(yè)。專任教師256人,實訓設備總值4000多萬元。?國家級重點中等職業(yè)學
2025-02-26 15:31
【總結】,人才培養(yǎng)方案開發(fā)與實施黃石·2012.8,專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實施,專業(yè)人才培養(yǎng)方案開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié),專業(yè)人才培養(yǎng)方案的主要組成部分,,幾點感想,專業(yè)人才培養(yǎng)方案是培養(yǎng)專業(yè)人才的總體設計方案,是為實現(xiàn)教...
2024-10-25 03:30
【總結】人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為事業(yè)部可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅持“內部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的培養(yǎng)原則,并采取“滾
2025-04-07 20:16
【總結】突破人才培養(yǎng)瓶頸—人才決定企業(yè)成敗企業(yè)快速復制與培養(yǎng)人才研討會現(xiàn)代企業(yè),學習有多重要?經(jīng)驗是負債,學習是資產(chǎn),過去曾經(jīng)成功的經(jīng)驗,有可能是今天失敗的原因!——李嘉誠魯冠球“兩袋投入”理論1988年,魯冠球提出“兩袋投入”論:既重視對的員工口袋的投
2025-02-15 14:45
【總結】人才培養(yǎng)與梯隊建設管理制度文件編號:ZYYY-3-HR-014版本:A/00制訂單位:行政人力中心總頁數(shù):8發(fā)行日期:2012-7-19建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,合理地挖掘、培養(yǎng)后備人才隊伍,建立
2025-04-15 22:09
【總結】官網(wǎng):美的集團人才培養(yǎng)與人才梯隊建設方案第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為事業(yè)部可持續(xù)發(fā)展提供智力
2025-05-03 02:11
【總結】教育中長期發(fā)展中的人才培養(yǎng)模式變革談松華中長期教育改革和發(fā)展?黨的十六大提出:21世紀前20年是中華民族發(fā)展史上必須緊緊抓住、并且可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期。同時提出實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略目標。提出到2023年全面建設小康社會的階段性戰(zhàn)略目標在過去兩千年中的很長一段時經(jīng)是世界上最大和最
2025-01-18 13:34
【總結】**機密**空調事業(yè)部文件美股冷字[2002]64號簽發(fā)人:方洪波人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為事業(yè)部
2025-04-25 02:13
【總結】9/10**機密**空調事業(yè)部文件美股冷字[2002]64號簽發(fā)人:方洪波人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司
2025-04-09 00:12
【總結】13/13人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為事業(yè)部可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅持“內部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的培
2025-04-08 11:04
2025-04-08 08:56
【總結】基于戰(zhàn)略的梯隊人才培養(yǎng)梯隊人才培養(yǎng)三、基于戰(zhàn)略的梯隊人才儲備培養(yǎng)一、認識二、梯隊人才一、認識二、梯隊人才三、基于戰(zhàn)略的梯隊人才培養(yǎng)基于戰(zhàn)略的梯隊人才培養(yǎng)**商場成立于1984年,著力經(jīng)營百貨
2025-03-04 14:11
【總結】制藥技術專業(yè)人才培養(yǎng)計劃構建河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院指導思想高等職業(yè)教育要要把工學結合作為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點。根據(jù)技術領域和職業(yè)崗位群的任職要求,參照相關職業(yè)資格標
2025-01-01 07:05
【總結】SubmittedbyShanghaiTimesBright2023知識經(jīng)濟時代人才培訓的理念\方法\工具打造基于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的培訓體系ShanghaiTimesBrightEducationDevelopmentCO.,LTD上海時代光華教育發(fā)展有限公司知識經(jīng)濟時代特征工業(yè)農(nóng)業(yè)狩獵知識幾十萬年前
2025-01-16 01:10