知識(shí)時(shí)代人才培養(yǎng)戰(zhàn)略-文庫(kù)吧
2025-01-06 01:10 本頁(yè)面
【正文】 政策和流程卓越領(lǐng)導(dǎo)力的六項(xiàng)修煉 如何建設(shè)與管理銷售網(wǎng)絡(luò) 如何建設(shè)與管理銷售隊(duì)伍突破人才培養(yǎng)瓶頸 客戶管理 主持大客戶談判管理客戶服務(wù)處理大客戶投訴客戶分析策略性商務(wù)談判中的謀略運(yùn)用 如何做好大客戶的戰(zhàn)略營(yíng)銷 客戶抱怨與投訴處理實(shí)務(wù) 本公司客戶管理制度Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD課程體系(what)課程來(lái)源基于知識(shí)管理的內(nèi)部課程培訓(xùn)提高個(gè)人能力增加組織能力知識(shí)管理內(nèi)部課程制作Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD課程體系(what)課程來(lái)源基于知識(shí)管理的內(nèi)部課程案例 :培訓(xùn)一個(gè)銷售經(jīng)理銷售員 銷售經(jīng)理大客戶銷售技巧 培訓(xùn)費(fèi) 2023元大客戶銷售技巧 價(jià)值大于多少 ?Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD知識(shí)管理過(guò)程隱性知識(shí)顯性化顯性知識(shí)結(jié)構(gòu)化結(jié)構(gòu)知識(shí)電子化Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD課程體系(what)課程來(lái)源基于知識(shí)管理的內(nèi)部課程內(nèi)部課程制作是人力資本的增值?復(fù)制少數(shù)人的成功經(jīng)驗(yàn) ,提高組織智商?多做工具，減少重復(fù)勞動(dòng)?加強(qiáng)知識(shí)管理，避免組織失憶 ,解決人才流失對(duì) 公司的影響Shanghai Times Bright Education Development CO., LTDv案例 :v臺(tái)灣中鋼Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD課程體系(what)基于崗位勝任的課程體系案例 :銷售總監(jiān)崗位勝任分析主要工作職責(zé) 主要任務(wù) 可能涉及的能力 (課程 )制定銷售戰(zhàn)略和銷售方案協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略制訂并組織實(shí)施完整的銷售方案企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略行業(yè)發(fā)展論壇企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與實(shí)施要?jiǎng)?wù)如何構(gòu)建成功的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略 年度營(yíng)銷計(jì)劃的制定與執(zhí)行 實(shí)施銷售方案 控制銷售進(jìn)度組織部門開發(fā)多種銷售手段培養(yǎng)銷售隊(duì)伍管理全國(guó)代理商本公司銷售政策和流程卓越領(lǐng)導(dǎo)力的六項(xiàng)修煉 如何建設(shè)與管理銷售網(wǎng)絡(luò) 如何建設(shè)與管理銷售隊(duì)伍突破人才培養(yǎng)瓶頸 客戶管理 主持大客戶談判管理客戶服務(wù)處理大客戶投訴客戶分析策略性商務(wù)談判中的謀略運(yùn)用 如何做好大客戶的戰(zhàn)略營(yíng)銷 客戶抱怨與投訴處理實(shí)務(wù) 本公司客戶管理制度Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD崗位課程制作步驟 :個(gè)人對(duì)本崗位建議課程部門主管完善該崗位課程培訓(xùn)主管完善確認(rèn)該崗位課程使用完善Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD以培訓(xùn)為中心 以學(xué)習(xí)者為中心培訓(xùn)模式改變課程 1課程 2課程 3課程 4課程 5課程 6Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD培訓(xùn)方式定位公開課 內(nèi)訓(xùn) Elearning高層中層基層Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD學(xué)習(xí)與培訓(xùn)流程(how)培訓(xùn)實(shí)施方式公開課 適合對(duì)象 :?高層管理者 及時(shí)了解最新資訊 和新的管理理念 .?專業(yè)技術(shù)人員 學(xué)習(xí)專業(yè)課程特點(diǎn) :費(fèi)用高 ,須規(guī)定時(shí)間 \地點(diǎn) \課程 .Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD學(xué)習(xí)與培訓(xùn)流程(how)培訓(xùn)實(shí)施方式公開課內(nèi)訓(xùn) 外聘講師 適合對(duì)象 :?課程需求人數(shù)較多注意 :培訓(xùn)內(nèi)容不要和企業(yè) 文化沖突 .Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD學(xué)習(xí)與培訓(xùn)流程(how)培訓(xùn)實(shí)施方式公開課內(nèi)訓(xùn) 外聘講師內(nèi)訓(xùn) 內(nèi)部講師適合對(duì)象 :?培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師注意 :積累內(nèi)部課程 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD學(xué)習(xí)與培訓(xùn)流程(how)培訓(xùn)實(shí)施方式公開課內(nèi)訓(xùn) 外聘講師Elearning內(nèi)訓(xùn) 內(nèi)部講師Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD2023年美國(guó)企業(yè)應(yīng)用 Elearning情況Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD2023年美國(guó)各類培訓(xùn)主要方式比重Shanghai Times Bright Education Development CO., LTDＥ－ learning全景圖學(xué)習(xí)管
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