知識(shí)時(shí)代人才培養(yǎng)戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)
2025-01-16 01:10本頁(yè)面
【正文】 Education Development CO., LTD具體實(shí)施 ELearning的經(jīng)驗(yàn)分享v 2023年 270個(gè)賬戶(hù) 銷(xiāo)售隊(duì)伍v 2023年 400個(gè)賬戶(hù) 銷(xiāo)售隊(duì)伍、售后服務(wù)隊(duì)伍、銷(xiāo)售支持隊(duì)伍、主管v 2023年將會(huì)擴(kuò)展到 800個(gè)賬戶(hù) 覆蓋到分公司所有人員Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD如何開(kāi)展新員工培訓(xùn)如何提高員工素質(zhì)如何提高主管管理能力如何提升代理商業(yè)績(jī)216。 。 Elearning應(yīng)用發(fā)展模型企業(yè)的管理Eearning應(yīng)用水平Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 幫助客戶(hù)基于勝任力模型將課程體系層級(jí)化判斷能力，領(lǐng)導(dǎo)能力協(xié)調(diào)能力，溝通能力專(zhuān)業(yè)能力中層管理者洞察能力，決策能力創(chuàng)造能力，統(tǒng)籌能力批斷能力高層管理者專(zhuān)業(yè)能力，計(jì)劃能力指導(dǎo)能力，溝通能力基層管理者勝任力模型課程Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD舉例： A公司管理人員課程體系基層主管儲(chǔ)備干部中層經(jīng)理高層領(lǐng)導(dǎo)B14 如何當(dāng)好一線(xiàn)主管 A42 時(shí)間管理 A38 NLP水性領(lǐng)導(dǎo)力的八項(xiàng)修煉 A23 管理者如何做好角色定位 A20A 中國(guó)式管理 管理 VS領(lǐng)導(dǎo) A30 從專(zhuān)業(yè)人才走向管理 A39 提升人際交往能力的五把鑰匙 B09 如何提升執(zhí)行力 B26 中層管理者完成目標(biāo)的五步十九法 C02 如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 C06培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的成功模式 C13 戰(zhàn)略決定成敗 C09 企業(yè)文化建設(shè) A27 成功總裁的三大法寶 A28 管理思維 A32 提升語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù) A33 管理者如何進(jìn)行溝通與激勵(lì) D01 如何選、育、用、留人才 B03 成功的項(xiàng)目管理 D13 問(wèn)題員工管理 D16 基于勝任力的面試技術(shù) A21A中國(guó)式管理 — 分層授權(quán)D07組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門(mén)職能劃分 D11 職責(zé)管理 D12 員工關(guān)系管理 D05 目標(biāo)管理 D04 招聘與面試技巧 D03 績(jī)效管理實(shí)務(wù) A07 有效溝通技巧 A08 雙贏談判 E02 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 A36 問(wèn)題分析與決策 A13 如何做一名優(yōu)秀的部門(mén)經(jīng)理 A25 職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理 A09 高效會(huì)議管理技巧 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD如何開(kāi)展新員工培訓(xùn)如何提高員工素質(zhì)如何提高主管管理能力如何提升代理商業(yè)績(jī)216。 。 根據(jù)崗位勝任，積累內(nèi)外部課程完善崗位課程體系 加強(qiáng)知識(shí)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 隱性知識(shí)顯性化 顯性知識(shí)結(jié)構(gòu)化 結(jié)構(gòu)知識(shí)電子化Elearning應(yīng)用發(fā)展模型企業(yè)的管理Eearning應(yīng)用水平 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD學(xué)習(xí)文化(why)文化制度權(quán)力企業(yè)管理半徑制度管理人的身體 ,文化管理人的心Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD252。統(tǒng)一學(xué)習(xí)平臺(tái) 有共同管理語(yǔ)言，提高工作績(jī)效，形成良好的企業(yè)文化。 ( Elearning幫公司建立統(tǒng)一的學(xué)習(xí)平臺(tái) )學(xué)習(xí)文化(why)只有通過(guò)培訓(xùn)才能塑造統(tǒng)一文化 ,傳播統(tǒng)一文化Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD統(tǒng)一學(xué)習(xí)平臺(tái)ELearning企業(yè)文化外部課程知識(shí)管理內(nèi)部課程解決人才流失對(duì)公司影響培訓(xùn)理念、方法、工具培訓(xùn)執(zhí)行培訓(xùn)考核生產(chǎn)人才模具基于崗位勝任 課程體系Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD關(guān)于員工學(xué)習(xí)意愿v人的行動(dòng)是由什么驅(qū)動(dòng)的 ?誘因恐懼Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性： 培訓(xùn)與晉升資格掛鉤高績(jī)效標(biāo)桿培訓(xùn)與發(fā)展檢討考核 認(rèn)證自主學(xué)習(xí)資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格培訓(xùn)與發(fā)展評(píng)價(jià)推動(dòng)生涯牽引達(dá)到升遷資格標(biāo)準(zhǔn)Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD “ 我們是生產(chǎn)人才的，順便制造一些電器 。 ” 松下幸之助祝你們企業(yè)也是生產(chǎn)人才的Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD倪合明15921002709msn: Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD上海時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司
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